Выплата пособия по социальному страхованию — это одна из форм социального обеспечения в России. В 2023 году произошли существенные изменения в выплатах. Расскажем, что изменилось, откуда теперь ждать денег и в каком размере.
Пособия ФСС (СФР)
СФР осуществляет функции и полномочия, возложенные на указанные фонды, в том числе в отношении назначения и выплаты отдельных видов пособий (п. 6 ст. 2, п. 3 ч. 1 ст. 5, ч. 1, 2, п. 1 ч. 4 ст. 18, ч. 2 ст. 20 Закона от 14.07.2022 № 236-ФЗ).
Пособия выплачиваются из средств бюджета СФР застрахованным лицам (в том числе работающим по трудовым договорам). В 2023 году к пособиям, выплачиваемым в порядке обязательного социального страхования, относятся выплаты:
- по временной нетрудоспособности;
- по беременности и родам;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
- социальное пособие на погребение.
Для точного расчета пособий и выплат ФСС (ныне СФР) при каждом конкретном случае используйте специальный калькулятор на официальном сайте портала Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Используйте бесплатно инструкции от экспертов КонсультантПлюс, чтобы узнать, в каких размерах платятся пособия ФСС.
Размер и сроки выплат
Рассмотрим перечисленные виды пособий за счет средств обязательного социального страхования, которые возможны к получению в 2023 году.
С 01.02.2023 их размер проиндексирован на 11,9 процента по сравнению с прошлым годом, в том числе выплаты на детей.
Подробнее: какие пособия полагаются семьям, имеющим детей
Разобраться в актуальных суммах и правилах начисления поможет таблица размеров страховых выплат ФСС (ныне — СФР) в 2023 году.
|
Наименование |
Кому выплачивается |
Размер, в рублях |
Порядок расчёта |
|---|---|---|---|
|
Временная нетрудоспособность |
Однократно застрахованному лицу (трудовой стаж не менее полугода) |
60–100 % от среднего заработка, в зависимости от причин возникновения временной нетрудоспособности, периода ее наступления, страхового стажа и других факторов (ст. 157, п. 6 ст. 216.1 ТК РФ; ст. 7, п. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ; ст. 9 закона № 125-ФЗ). Минимальный СДЗ с 01.01.2023 — 533,98 руб. (за 31 день в месяце). Максимальный СДЗ в 2023 г. — 2 736,99 руб. ((1 032 000 руб. + 966 000 руб.) / 730). При условии что работник открыл больничный в 2023 г. и в расчетный период вошли 2021–2022 гг. Если же один год или оба заменены, то максимальный размер СДЗ зависит от предельной базы по взносам в ФСС, установленной на год, взятый на замену. СДЗ по больничному — не меньше минимального и не выше максимального. Средний дневной заработок не может быть меньше величины, подсчитанной исходя из МРОТ. |
В случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы работника пособие за первые три дня нетрудоспособности оплачиваются за счет работодателя, а начиная с четвертого — за счет СФР. Вот что значит тип выплаты первичная при больничном в 2023 году. Компенсация по б/л от работодателя выплачивается в ближайшую заработную плату, а от СФР — в течение 10 дней после предоставления листка нетрудоспособности и пакета документов от страхователя (ст. 15 255-ФЗ).С 2022 г. страховое ведомство полностью перешло на электронные листки нетрудоспособности. Специалисты объясняют, что такое ЗЛ в ФСС (СФР) — это застрахованные лица. СДЗ для б/л = выплаты, учитываемые при расчете пособия по больничному / 730. Компенсация = СДЗ по б/л × кол-во дней болезни. Если не знаете, что это такое сумма пособия, выплаченная ЗЛ, смотрите порядок работы с электронными больничными листами (Приказ Минздрава № 1089н от 23.11.2021). Это сумма соцпособия застрахованного лица с учетом суммы удержания. В листке отдельно показаны:
В этом же нормативе разъясняется, что значит первичный тип выплаты в ФСС (СФР) — в схеме прямых выплат это первый платеж, который переводят застрахованному лицу по временной нетрудоспособности. |
|
Производственная травма |
Однократно застрахованному лицу |
В 125-ФЗ о социальном страховании от несчастных случаев на производстве указано, какие выплаты от ФСС (СФР) положены при 20 % трудопотери — возмещение не зависит от стажа, всегда оплачивается в 100 %-ном размере (ст. 9 125-ФЗ). СДЗ по больничному — не меньше минимального и не выше максимального.
|
Оплата производится полностью за счет средств фонда. Расчет СДЗ осуществляется аналогичным образом, что и для всех остальных пособий по временной нетрудоспособности. СДЗ для б/л = выплаты, учитываемые при расчете пособия по больничному / 730. Компенсация = СДЗ по б/л × кол-во дней болезни. |
|
По беременности и родам |
Единовременно женщинам, застрахованным в рамках социального страхования на случай материнства |
100 % среднего заработка. Если страховой стаж менее шести месяцев, то выплачивается в размере, не превышающем МРОТ на день назначения за полный календарный месяц. Рассчитывается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 10 255-ФЗ):
Минимальный размер пособия с 01.01.2023:
Максимальный размер пособия:
|
Рассчитывается из среднего заработка за два года, предшествующих началу декрета или отпуска (с 1 января по 31 декабря). Минимум — МРОТ на начало отпуска × 24. В 2023 году минимальный заработок за два года равен 389 808 руб. (16 242 × 24). Минимальный среднедневной заработок = МРОТ на начало отпуска × 24 / 730. В 2023 году — 533,98 руб. Максимальный СДЗ в 2023 году = 2736,99 руб. ((966 000 руб. + 1 032 000 руб.) / 730 дней).
|
|
При рождении ребенка |
Единовременно застрахованному лицу (одному из родителей) |
С 01.02.2023 составляет 23 011,39 руб. |
Фиксированная сумма. В случае рождения двух и более детей помощь предусмотрена для каждого ребенка (ст. 11 81-ФЗ). |
|
По уходу за ребенком до полутора лет |
Ежемесячно |
40 % от среднего заработка. В январе 2023 года минимум — 7677,81 руб. После индексации 01.02.2023 минимальный размер — 8629,86 руб. Максимальный размер с 01.02.2023 — 33 281,80 руб.
|
На первого, второго и последующих детей — 40 % среднего заработка, но не менее 8629,86 руб. и не более 33 281,80 руб. Максимальный размер зависит от предельных величин базы для начисления страховых взносов на ВНиМ за два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком. Пособие по уходу за ребенком = средний заработок за два предыдущих календарных года / 730 * 30,4 * 40 %, полученный результат сравниваем с максимальным и минимальным размерами. Если родитель нетрудоустроен, то платеж осуществляется в рамках универсального детского пособия. |
|
При погребении |
Однократно родственникам застрахованного работника |
С 01.02.2023 — 7793,48 (без учета районных коэффициентов) |
Выплачивается в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению по ст. 9, 10 ФЗ № 8 от 12.01.1996, п. 1 постановления № 57, но не более указанного размера. В регионах, где установлен районный коэффициент, дотация рассчитывается с учетом РК. |
Может пригодиться: как рассчитать доход семьи для получения пособий
Расчет больничного не ниже МРОТ
С 1 апреля 2020 г. применялся особый порядок исчисления выплат по листку нетрудоспособности — не менее величины минимального размера оплаты труда. Это правило продолжает действовать в 2023 г., но с учетом увеличения МРОТ до 16 242 рублей. Если средний месячный заработок окажется меньше указанной величины, то размер пособия определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.
Если средний месячный заработок выше величины МРОТ (МРОТ с учетом коэффициентов), то указанное ограничение не применяется (п. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, п. 8 Положения № 1540).
Вот как правильно посчитать такую выплату:
- Определяем среднедневной заработок (СДЗ).
- Рассчитываем величину дневного соцпособия с учетом СДЗ и стажа работы.
- Выводим дневную сумму больничного за месяц на основании МРОТ. Применяем все ставки сотрудника и районный коэффициент.
- Сравниваем все полученные значения. Выбираем наибольшую сумму.
- Исчисляем выплату по листку нетрудоспособности. Для этого умножаем выбранную величину (из п. 4) и количество дней болезни.
Бухгалтеру предстоит выполнить ряд действий: рассчитать дневное значение по МРОТ и сравнить полученную величину с той суммой, которая полагается при обычном исчислении выплаты по больничному.
С 01.01.2022 электронные листки нетрудоспособности формируют в соответствии с порядком, утвержденным разделом IX Приказа Минздрава № 1089н . В правилах работы указано, что такое расшифровка для получения пособия ФСС (СФР) — сведения, которые отправляет страхователь по застрахованным лицам. Предоставление реестров сведений для назначения и выплаты пособий в СФР на сегодняшний день не предусмотрено. Перечень документов (сведений), которые предоставляют для назначения и выплаты пособий, зависит от вида выплаты. Формы и форматы их предоставления страхователем в СФР не утверждены. В связи с этим полагаем, что данные подаются в виде реестров сведений для назначения и выплаты пособий, утвержденных в Приказе № 26 от 04.02.2021. Для оформления соцвыплаты заполняют заявление на компенсацию временной нетрудоспособности, реестры сведений и прикладывают все необходимые сопроводительные документы.
Читайте также: как оплачивается больничный лист по новым правилам
