Переход на 4-дневную рабочую неделю — это идея, высказанная премьер-министром Дмитрием Медведевым в июне на Международной конференции труда в Женеве. Депутатам понравилась идея Правительства РФ, при условии, что заработные платы граждан после сокращения рабочего времени не уменьшатся.
В начале ноября в средствах массовой информации появились последние новости о 4-дневной рабочей неделе в России 2020. 7 ноября Дмитрий Медведев на встрече с со спикером Госдумы Вячеславом Володиным и единоросами Сергеем Неверовым и Андреем Исаевым вновь обсудили эту тему и приняли решение организовать на базе Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов широкое обсуждение вопроса с участием экспертов, работодателей, профсоюзов, правительства, депутатов Госдумы в начале 2020 года.
История обсуждения
В июне 2020 года глава Правительства России Дмитрий Медведев, лидер «Единой России», поддержал идею Федерации независимых профсоюзов о том, что стране необходим переход на четырехдневную рабочую неделю в России. И вот уже эта идея была вынесена на обсуждение депутатов Государственной думы. Депутаты обсудили возможность такого законопроекта с поправками в Трудовой кодекс РФ и пришли к выводу, что уже в сентябре группа парламентариев подготовит и представит новый законопроект о рабочей неделе в 4 дня. Об этом сообщил журналистам первый заместитель руководителя думской фракции «Единая Россия», член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев. Слова парламентария привела пресс-служба фракции ЕД в Госдуме:
Инициативу о введении четырехдневной рабочей недели мы, безусловно, поддерживаем. Такой переход позволит людям получить большее время для отдыха, которое они смогут провести с семьей, потратить на самообразование или заботу о своем здоровье, например, пройти диспансеризацию. Депутаты готовы включиться в обсуждение идеи с профсоюзами и разработку соответствующего законопроекта.
Суть идеи
Пока официально не опубликованы предложения о внесении изменений в Трудовой кодекс, но можно предполагать на основе обнародованных данных, что готовится новая редакция статьи 100 ТК РФ, которая дает работодателям право устанавливать гибкий или скользящий график и пяти- или шестидневку. Как реализуется идея — в виде увеличения продолжительности трудового дня или сокращения продолжительности недельной загрузки с 40 до 32 часов — неясно. Но очевидно, что работникам должны предоставить дополнительные гарантии, которые не позволят работодателю под предлогом сокращения трудовой недели снижать заработную плату.
Плюсы и минусы четырехдневной рабочей недели
Глава правительства отметил, что развитие экономики, информатизация и роботизация производства требуют меньшего количества необходимого полезного трудового времени работников. Свободное время люди смогут потратить на здоровье, семью и отдых. Но это заявление вызвало у экспертов опасения, что такой шаг приведет к падению зарплат. Депутаты вспомнили об этом во время обсуждения инициативы. Как подчеркнул Андрей Исаев:
Необходимо сохранить существующий уровень зарплаты при сокращении рабочей недели. Заработная плата должна остаться прежней и индексироваться в связи с ростом цен и по мере возможностей предприятий и государственного бюджета.
Аналогичную позицию высказал заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков, указавший на то, что зарплата по законопроекту о четырехдневной рабочей неделе в России 2020 уменьшиться не должна:
Главное, чтобы работодатели понимали, что при сокращении рабочей недели речь не идет о пропорциональном сокращении заработной платы, она как раз остается на том же уровне.
Законодатели отметили, что снижение продолжительности работы будет способствовать уменьшению роста безработицы. Переходить к четырехдневке нужно постепенно — в соответствии с возможностями экономики и без потрясений для работодателей. Как это будет, станет ясно в процессе обсуждения. Как сказано в обращении ФНПР к Правительству РФ:
Мы предлагаем рассмотреть этот вопрос в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, с учетом действующих систем оплаты труда, различий в режимах рабочего времени и других особенностей организации труда в России.
Но эксперты все равно оценивают законопроект о 4-дневной рабочей неделе в России как нежизнеспособный. В частности, врачи считают такое сокращение времени, проводимого на работе, опасным. По их мнению, граждане рискуют получить ожирение и неврозы, так как не смогут ничем себя занять и будут проводить время на диванах перед телевизорами. Да и на семейных отношениях дополнительный выходной скажется не лучшим образом, считают психологи.
Сами граждане восприняли новость о дополнительном выходном настороженно. По данным результатов опросов, переход на четырехдневную рабочую неделю не поддерживают 48% россиян. За такое нововведение высказались всего 29% опрошенных. И только 17% граждан все равно, сколько раз в неделю ходить на работу. Кстати, об этом тоже говорили эксперты, которые считают, что даже после внесения таких поправок в ТК РФ ничего не изменится — граждане как работали сверх установленной нормы без дополнительной оплаты, так и будут продолжать.
Сколько работают в других странах
По информации Организации экономического сотрудничества и развития, по количеству часов в год, проведенных на работе, россияне не в лидерах, но входят в первую пятерку (данные за 2017 год).
| Мексика | 2257 ч. |
| Коста-Рика | 2179 ч. |
| Южная Корея | 2024 ч. |
| Греция | 2018 ч. |
| Россия | 1980 ч. |
| Чили | 1954 ч. |
| Польша | 1895 ч. |
| Израиль | 1885 ч. |
| Латвия | 1875 ч. |
| Португалия | 1863 ч. |
Выскажите свое мнение
Как уже распределились ответы проголосовавших
-
Галина-Галина
2019-08-15 11:40:37Очередная глупость ,способствующая дальнейшему обнищанию населения.В стране и так не хватает рабочих мест,люди не могут найти себе не то,что достойную работу с достойной заработной платой,а вообще-любую работу.Заработные платы мизерные.А Положения о заработной плате читали? Ведь там как сказано " Согласно положениям действующего законодательства, МРОТ - это минимально возможный размер зарплаты сотрудников, который может установить работодатель. Величина определяется на федеральном уровне ежегодно" Смотрим-чему же равна эта ВЕЛИЧИНА...Ой, не разбогатеть бы совсем..."МВ с 01.01.2019 года минимальный размер оплаты труда в России составил 11 280 рублей. " Проходили.
Вот его-то и будут устанавливать работодатели.Всё по Закону,гуляй-не хочу.И народ с одной работы пойдет на вторую,на те самые выходные. Что-то чем дальше,то всё более "мудрые" мысли приходят и Правительству и Думе.Может минимальный уровень повысить до зарплат в Правительстве или в Думе? Тогда-гуляем,можно и вообще прийти на работу только чтобы там выспаться(как в гос.Думе) А может хоть социальные льготы лучше повысить? -
Русский Мороз
2019-08-15 21:05:55Обалдеть! Роботизация! А кто мне денег даст на эту роботизацию? Мы и так еле выживаем, а сейчас мне еще надо будет своих работников на 4-х дневку отпустить с сохранением зарплаты. Где я денег возьму для этого сохранения? Вы там чем думаете? Если это только гос. предприятий касается, тогда так и объясняйте. Нечего тогда панику сеять.
-
Valentina Grigor
2019-08-19 13:30:25А кто будет работу выполнять? Может вообще дома сидеть, а зарплата будет капать. Это им в Думе там делать видимо нечего
-
Осокина
2019-08-23 19:22:53Идиотизм! Молодежь совесм разучится мыслить и работать! И нам какого? А Депутатм можно и по три дня работать, у них зарплата по миллиону и независит от МРОТа.
