Заявление о переводе на основное место работы — это письменное обращение работника к работодателю с просьбой об изменении условий его работы, прекращения статуса совместителя и приеме в качестве постоянного сотрудника.
Когда писать
По Трудовому кодексу, работник вправе занимать только одну постоянную ставку, остальные — на условиях совместительства, внутреннего или внешнего. Если он работает в организации в качестве совместителя, он вправе в любой момент заявить о намерении перейти на условия полного дня. Это желание обосновывается исключительно его личными соображениями.
Работодатель, имеющий сотрудников-совместителей, вправе в любой момент предложить совместителю перейти на постоянную ставку, отталкиваясь от внутренних организационных мотивов.
Чтобы переход состоялся, необходимо одновременное соблюдение двух условий:
- воля обеих сторон: и работник, и работодатель должны выразить готовность изменить условия сотрудничества с совместительства на постоянное;
- работник увольняется с текущего основного места трудоустройства, поскольку работать на двух основных ставках он не может.
Перевод на постоянную ставку возможен:
- через увольнение работника с совместительства и прием на новый договор;
- либо через заключение дополнительного соглашения к существующему договору, которым из него исключаются положения о совместительстве и договор переходит в разряд основных.
Кому подавать
Если инициатором изменений условий труда выступает работник, ему необходимо написать заявление с просьбой о переводе с совместительства на основное место работы и подать его работодателю. Документ пишется на имя руководителя организации. Принимает документ уполномоченный на то сотрудник: секретарь, работник канцелярии или кадровой службы.
Чтобы избежать разногласий, подавая заявление, сотрудник получает подтверждение того, что оно принято, например, подпись принимающего на втором экземпляре, который остается у заявителя.
Как правильно написать
Жестких требований к обращению о переводе нет, в тексте следует указать:
- кому оно адресовано: Ф.И.О. и должность руководителя организации;
- от кого исходит: Ф.И.О., должность и табельный номер заявителя;
- намерение заявителя перейти с совместительства на постоянную ставку;
- желаемую дату начала сотрудничества в соответствии с новыми договоренностями;
- дату и подпись.
Образец заявления о переводе
Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР»
Иванову И.И.
От старшего преподавателя верховой езды
Петрова П.П. (табельный номер 123)
Заявление
Прошу перевести меня с 1 ноября 2020 года с работы в должности старшего преподавателя верховой езды в ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР» на условиях совместительства на основное место работы в той же должности.
24 октября 2020 года
___________________/Петров П.П.
