В 2023 году у организаций и ИП появилась новая обязанность — предоставление сведений индивидуального персонифицированного учета по работникам и исполнителям на ГПХ. Рассказываем, кто и в какие сроки сдает отчет.
Для обеспечения соблюдения требований техники безопасности разрабатывают положение о службе охраны труда на предприятии. Оно не универсально и зависит от специфики производственной деятельности. Рассказываем, как составить документ.
В случае нарушений или ошибок происходит расторжение контракта по 44-ФЗ по инициативе заказчика или поставщика. Процедура регламентирована; если ее не соблюдать — у инициатора возникнут проблемы. Рассказываем, как расторгнуть контракт.
Для контроля за процессом выполнения работ и их сроками заводят журнал по форме КС-6. Рассказываем, как вести общий журнал работ в строительстве и в каких случаях его регистрируют.
Годовые отчеты о закупке товаров, работ, услуг у субъектов малого и среднего предпринимательства по 223-ФЗ делают практически все заказчики, но есть и исключения. Отправить отчет надо до 1 февраля следующего года.
Если сотрудник вернулся с больничного и предоставил листок нетрудоспособности с ошибками, то его необходимо заменить. Рассказываем, как получить дубликат больничного листа при внесении некорректных данных, порче или утере документа.
Штрафы за просрочку СЗВ-ТД — от 300 до 500 рублей. Наказывают только организации.
СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М при ликвидации — это обязательные персонифицированные отчеты, которые сдает работодатель в ПФР при прекращении деятельности. Рассказываем, как заполнить бланки при ликвидации и нужно ли подавать нулевую отчетность.
Нужно ли сдавать нулевую СЗВ-М — да, независимо от того, выплачивалась ли зарплата. Исключение — индивидуальные предприниматели.
Штраф за несвоевременно сданный отчет СЗВ-М — 500 руб. Налагается на страхователя (юрлицо и ИП). С 01.01.2021 он составит от 300 до 500 руб. и будет применяться только к должностным лицам.
