Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций

Наши авторы

Касенова Екатерина Валерьевна

Написать автору: kasenova-yekaterina-valeryevna@goskontract.ru

Публикации автора

Приказ о введении штатного расписания — это документ, которым руководство вводит в действие или меняет установленную ранее численность и должностной состав сотрудников в организации.

30 ноября 2020

Пошаговая инструкция увольнения сотрудника по собственному желанию:

  1. Получить обращение сотрудника с просьбой об окончании сотрудничества в указанную им дату.
  2. Утвердить распорядительный акт о прекращении трудовых отношений.
  3. Ознакомить работника под роспись с приказом.
  4. Выдать в последний рабочий день требующиеся в соответствии с трудовым законодательством документы и произвести окончательные расчеты.
28 октября 2020

Табелирование рабочего времени сотрудников — это одна из обязанностей работодателя. Бюджетники обязаны использовать специальную форму 0504421 и утвержденные условные обозначения.

10 апреля 2020

Заявление на увольнение по собственному желанию — это обращение к работодателю с просьбой разорвать трудовой договор по той или иной причине. Они и влияют на форму и содержание документа.

27 января 2020
Устав общественной организации — это обязательный учредительный документ, в котором прописываются права и обязанности участников, условия приема и выхода из НКО.
11 октября 2019
Эффективный контракт — это вид особый вид трудового договора, который применяется во всех госучреждениях и предприятиях бюджетной сферы. В нем конкретизированы условия и цели работы и вознаграждения за нее. Мы рассказали, что такое эффективный контракт в бюджетной организации и как его составить.
26 сентября 2019
Продавец имеет дело с ценностями организации и должен ответственно относиться к их использованию и хранению. Предлагаем образец договора материальной ответственности продавца.
19 сентября 2019
Разберемся, как составить и внедрить эффективный контракт для работников бюджетных учреждений.
14 сентября 2019
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности — это соглашение, согласно которому работник отвечает за вверенные ему ценности. Полную материальную ответственность несут далеко не все работники. В статье приводим образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности и рассказываем, как подписать его с сотрудником, не нарушив закон.
11 февраля 2019

Главный бухгалтер — одна из ключевых фигур организации, поэтому к приему его на работу есть особые требования, речь о которых пойдет в статье.

27 января 2019
Показать предыдущие spinner