Автор: Ломова Анна
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций

Наши авторы

Ломова Анна

Автор-эксперт

В 2001 г. закончила факультет журналистики МолдГУ по специальности «Журналистика». С 2001 по 2015 г. работала в ведущих экономических и социально-политических СМИ. Специализируется на экономике, бизнесе, финансах, кадровой и социальной тематике. После переезда в Российскую Федерацию активно сотрудничает с российской прессой. С 2016 г. по 2021 г. работала в газете «Тульские известия» корреспондентом, дополнительно исполняла обязанности контент-менеджера на сайте новостей.

Написать автору: lomova-a-d@gosuchetnik.ru

Публикации автора

У отправителя почтовых посылок или писем нередко появляется необходимость вернуть их обратно. Рассказываем, как вернуть посылку по Почте России, кто оплачивает возврат и сколько эта услуга стоит.

1 декабря 2022

Если работник уходит в очередной отпускной период, то необходимо отправить ему письменное уведомление об отпуске по графику минимум за две недели до начала отдыха. Рассказываем, обязательно ли его отправлять, как составить, и показываем образцы.

18 ноября 2022

Если возникла необходимость пройти диспансеризацию для работающих предпенсионеров в 2022 году, то работодатель не вправе отказать. Закон установил определенную периодичность и длительность профилактических осмотров для этой категории граждан. Рассказываем, как часто, сколько дней необходимо их проходить и как правильно составить заявление на освобождение от работы.

10 ноября 2022

Чтобы контролировать процесс выдачи, хранения и возврата различного инвентаря, на предприятии используют специальные журналы или учетные карточки. Рассказываем и показываем, какие бланки брать за основу для карточки учета выдачи инструмента и какую информацию в нее внести.

2 ноября 2022

Нужно ли прошивать трудовые договоры — зависит от ситуации. ТК РФ не обязывает это делать. Но прошивка требуется для многостраничных документов, которые необходимо отдать в архив, предоставить контролирующим органам и в суд при возникновении трудовых споров. Чтобы избежать проблем, работодатель вправе закрепить необходимость прошивать соглашения во внутренних нормативных актах.  

25 октября 2022

Если работодатель планирует перевести подчиненного на новое рабочее место, то потребуется взять от сотрудника согласие на перевод на другую должность и внести изменения в трудовой договор. Для этого необходимо заключить дополнительное соглашение. Рассказываем, как правильно его оформить, чтобы не нарушить Трудовой кодекс.

14 октября 2022

Иногда по требованию закона, а иногда по собственной инициативе работодателю необходимо обеспечить обедами работников. Оптимальный вариант — заключить договор на питание сотрудников с организацией общепита. Рассказываем, какие особенности учесть при его оформлении и как правильно составить.    

13 октября 2022

Мы уже привыкли, что за оформлением разных государственных услуг заявители обращаются в многофункциональные центры. Но если не получается прийти в центр лично, то есть возможность отправить представителя. Для этого потребуется оформить документ, позволяющий ему действовать от имени заявителя. Рассказываем, в каких случаях требуется доверенность в МФЦ от физического лица и как ее оформить. 

7 октября 2022

После старта частичной мобилизации с 21 сентября 2022 года власти установили, кто вправе претендовать на отсрочку от мобилизации, включив дополнительные категории граждан. Список не окончательный: в Госдуме рассматривают дополнения к законодательству. Рассказываем, кого временно освободят от призыва и как все правильно оформить.  

3 октября 2022

После объявления частичной мобилизации в России с 21 сентября 2022 года возникает много вопросов об оформлении брони для некоторых работников. По закону забронировать сотрудников допускается не для всех предприятий. Рассказываем, в каких организациях и кто может вести бронирование, каким специалистам дают отсрочку и как всё правильно организовать.

27 сентября 2022
Показать предыдущие spinner