На практике иногда появляются ситуации, когда трудовой договор, заключенный с работником на определенный период, истекает, а работа еще осталась. Тогда требуется оформить продление срочного трудового договора на новый срок с этим сотрудником. Возникает вопрос: можно ли это сделать? И если да, то с кем продлить и как: необходимо ли подписывать дополнительное соглашение или достаточно приказа, чтобы у ГИТ не возникло претензий?
Новый год не за горами. Уже знаете, сколько продлятся новогодние каникулы? Разберемся, как отдыхаем и как работаем в середине зимы.
Когда отдыхаем в 2022 году:
Согласие на обработку персональных данных — это письменное разрешение получить, проанализировать, хранить и использовать информацию о гражданине. Недавно правила изменились. Без официального подтверждения организация не может записать в журнал имя посетителя, его паспорт или телефон.
Отчетность по командировкам — это формы обязательных документов, которые составляет работник, вернувшись из деловой поездки. Отчитаться можно несколькими способами, в зависимости от утвержденных форм.
Как продлить отпуск из-за больничного во время отпуска:
Отработка при увольнении — это двухнедельный период между получением работодателем заявления об увольнении и последним днем работы сотрудника. В Трудовом кодексе прописаны ситуации, в которых разрешено уволиться день в день.
