Больничный по беременности после увольнения

Общий порядок оплаты больничного по беременности и родам

Порядок оплаты больничного листа по беременности и родам утвержден Приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н. Размер пособия устанавливает ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Пособие выплачивается женщинам (п. 10 порядка):

• работающим по трудовым договорам;
• ИП и лицам, занимающимся частной практикой, если они добровольно уплачивали страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
• работающим по ГПХ при условии, что сумма страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплаченных за 2022 г., достигла 4833,72 руб. (п. 4.2 ст. 2 ФЗ № 255);
• уволенным;
• обучающимся по очной форме;
• военнослужащим по контракту;
• служащим в органах ВД, МЧС, уголовно-исполнительной системы, судебных приставов, таможне;
• усыновившим ребенка до трех месяцев.

Пособие представляет собой оплату отпуска по беременности и родам, длительность которого установлена в календарных днях на законодательном уровне:

• до родов:
  • 70 — в обычном случае;
  • 84 — при многоплодной беременности;
• после родов:
  • 70 — в обычном случае;
  • 86 — при осложненных родах;
  • 110 — при рождении двух и более детей.

Размер выплаты по больничному листу фиксированный и составляет 100%:

• среднего заработка за два календарных года, которые предшествовали декретному отпуску, — для работающих;
• денежного довольствия — для служащих;
• стипендии — для обучающихся.

Основанием для выплаты является больничный лист.

Читайте также: законно ли заключать с беременными срочный трудовой договор

Оплатят ли больничный по беременности и родам после увольнения

Особенности выплат по больничному листу после увольнения беременной женщины заключаются в следующем.

При увольнении беременной женщины по причине ликвидации предприятия она правомочна в течение года с даты признания ее безработной обратиться за государственной выплатой (п. 10 порядка).

Если уволенная женщина по такому основанию не встала на учет в службу занятости в целях поиска другой работы, пособие назначено не будет.

Если период с даты увольнения до даты наступления отпуска по беременности не превысил один месяц, то выплата пособия зависит от основания увольнения (п. 14 порядка). Больничный лист оплачивается, если увольнение вызвано:

• переводом мужа на работу в другую местность;
• болезнью, которая осложняет работу или проживание в данной местности, — на основании медицинского заключения;
• уходом за больными членами семьи или инвалидами I группы — на основании медицинского заключения.

Увольнение по иным причинам не дает основания для назначения и выплаты пособия.

Размер выплаты в связи с декретным отпуском безработных женщин равен 859,08 руб. (Постановление от 30.01.2023 № 119).

По теме: как оформить заявление в ФСС на возмещение пособия по беременности и родам