Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Бухгалтерия

Инструкция для работодателей в связи с нерабочими днями 4-7 мая: зарплата, отпуска, привлечение к работе

Что нужно не забыть сделать в последнюю неделю апреля в связи с уходом на майские каникулы с 1 по 10 мая:

  • выплатить зарплату за апрель;
  • рассчитать и выплатить отпускные;
  • утвердить график работы и отдыха.

Президент России Владимир Путин указом от 23.04.2021 № 242 объявил нерабочими днями 4, 5, 6 и 7 мая 2021 года. Майские каникулы в 2021 году продлятся 10 дней, первым рабочим днем месяца станет 11 мая. Всем работодателям необходимо учесть все требования законодательства в связи с этим.

Как отдыхаем и когда на работу: пятидневка и шестидневка

До указа Владимира Путина производственный календарь для пятидневной рабочей недели предусматривал два нерабочих периода по три дня:

  • с 01.05 (суббота) по 03.05 (понедельник);
  • с 08.05 (суббота) по 10.05 (понедельник).

Между ними четыре рабочих дня — с 04.05 по 07.05.

ВАЖНО!
Президент объявил дни с 04.05 по 07.05 нерабочими для всех. Майские каникулы продлятся без перерыва 10 дней, на работу всем 11.05, во вторник.

Этот график касается всех, кто работает в режиме пятидневной рабочей недели. Исключение — организации с ненормированным и непрерывным графиком работы.

Для тех, у кого суббота обычно рабочий день, новый график труда и отдыха выглядит так:

  • выходные на Первомай — с 01.05 по 02.05 (суббота и воскресенье);
  • 03.05 — рабочий день;
  • с 04.05 по 07.05 — выходные по указу президента;
  • 08.05 — суббота, рабочий день;
  • 09.05 и 10.05 — выходные в честь Дня Победы.

Такой график возник из-за того, что в указе не сказано о нерабочих днях 03.05 и 08.05. Оснований освобождать сотрудников от работы в эти дни нет.

Кого привлекут к работе на майские каникулы

В п. 2 указа главы государства сказано:

Органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций.

Тем самым работодателям дано право привлечь часть работников к исполнению трудовых обязанностей в период с 04.05 по 07.05.2021. Какие это будут сотрудники и их численность, определит руководство. О привлечении к работе следует издать приказ и заранее ознакомить с ним под личные подписи всех заинтересованных лиц.

Используйте бесплатно инструкции от экспертов КонсультантПлюс, чтобы привлечь работников к труду в выходные дни и чтобы правильно оформить это документально.

Сколько платить за работу и отдых

Если организация работает, то за дни, которые являются выходными по нормам Трудового кодекса РФ — с 01.05 по 03.05 и с 08.05 по 10.05, заработная плата выплачивается сотрудникам в двойном размере или, по договоренности с руководством, они получат другие дни для отдыха (отгулы). На 4-7 мая, нерабочие дни по указу президента, это требование статьи 153 ТК РФ не распространяется. Те, кто вынужден работать в эти даты, получат обычную заработную плату.

Тем, кто будет отдыхать на майских каникулах, гарантировано сохранение среднего заработка независимо от системы оплаты труда (оклад, сдельно или повременно). Сотрудники получат заработанные деньги с учетом всех стимулирующих выплат и надбавок.

Когда платить зарплату за апрель

Даты выплаты заработной платы за вторую половину апреля, как этого требуют нормы ТК РФ, приходятся на первые 10 дней месяца. Если по графику день выплаты пришелся на период майских каникул с 01.05 по 10.05.2021, зарплату обязаны выплатить в последний рабочий день перед праздниками.

ВАЖНО!
Последняя дата выплаты зарплаты за апрель — 30.04.2021.

Перечислить в бюджет НДФЛ, удержанный с работников с апрельской зарплаты, необходимо 11.05 — в первый рабочий день мая.

Отпуск на майские каникулы

Работники традиционно берут на майские праздники часть ежегодного оплачиваемого отпуска или просят отпустить их за свой счет. Графики отпусков утверждаются в конце декабря и обычно не корректируются в течение года без внештатных ситуаций. Если работник запланировал отпуск на период с 01.05 по 10.05 и хочет отменить его в связи с объявлением нерабочих дней, работодатель не обязан, но может пойти ему навстречу.

Об авторе статьи
Дидух Юлия
бухгалтер, юрист

В 1998 году закончила КГАУ, экономический факультет по специальности бухгалтер. В 2006 году ТНУ, юридический факультет по специальности гражданское и предпринимательское право. Опыт работы бухгалтером с 1998 по 2007 год. Пишу статьи с 2012 года

Распечатать
Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

В Роструде рассказали, как платить зарплату сотрудникам, привлеченным к работе в период с 01.05 по 10.05.2021.

26 апреля 2021

В декларациях об объеме производства, оборота и использования этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции следует применять новые коды видов деятельности, утвержденные Росалкогольрегулированием.

21 апреля 2021

Штрафы за шашлык на природе:

  • в обычных условиях — от 2000 до 3000 рублей;
  • при высокой пожарной опасности — от 2000 до 4000 рублей.

В случае пожара с человеческими жертвами предусмотрена уголовная ответственность.

1 мая 2021

В кредитной истории можно будет установить вето на оформление кредитов на свое имя. Мера направлена на защиту от мошенников.

14 мая 2021