Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Распечатать Подписаться на рассылку
Бухгалтерия

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Работник может отсутствовать на рабочем месте не только из-за своей болезни, но и в случае, если заболел близкий родственник сотрудника. Расскажем, как оплачивается больничный по уходу за ребенком. Разберем особенности начисления для бюджетного учреждения.
15 апреля 2018 Автор: Евдокимова Наталья
Канал в дзене

Больничный лист по уходу за ребенком

Работник предоставил в бухгалтерию бюджетной организации листок нетрудоспособности. Но вид заболевания отличен от основного. Действия бухгалтера непосредственно перед оплатой больничного по уходу за ребенком:

  1. Проверяем правильность заполнения основных реквизитов документа. На что обратить внимание? В первую очередь проверьте данные работника (Ф.И.О., дата рождения), затем проконтролируйте, верно ли внесено наименование бюджетного госучреждения. Теперь проверяем наименование медицинского учреждения, его адрес.
  2. Информация о больном. Обращаем особое внимание на сведения о малыше специалиста. В бланке листка нетрудоспособности должны быть прописаны Ф.И.О. чада, указан его возраст (в полных годах).
  3. Код родства. Для каждого вида родства законодатели предусмотрели индивидуальный код. Например, для матери малыша в бланке нетрудоспособности проставляют «38». Больничный за приболевшем чадом семьи может быть выписан и отцу, а также бабушке, дедушке или опекуну. В каждом случае присваивается определенный код, в соответствии с 9 разделом приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (ред. от 02.07.2014).
  4. Период болезни. Контролируем период отсутствия специалиста на рабочем месте с датами БЛ. Они должны совпадать. В противном случае сотрудник должен предоставить объяснительную своего отсутствия.
  5. Печати врача и медицинского учреждения. Если в бланке нет подписи и печати лечащего врача, то такой документ не следует принимать к оплате. Аналогичное условие действует и при отсутствии печати медучреждения. Такой БЛ нужно вернуть сотруднику, чтобы он «дооформил» его.
  6. Отсутствие отметок о нарушении режимов лечения. Если в БЛ присутствуют такие отметки, то оплата больничного листа по уходу за ребенком производится в ином порядке. Об этом расскажем далее.

Пример БЛ по уходу за малышом

Как оплачивается больничный с ребенком

Сразу отметим, что действующий порядок расчета больничного по уходу за ребенком не отличается от общепринятого порядка. То есть в расчет берется среднедневной заработок, исчисленный за два календарных года, предшествующих году, в котором наступила болезнь малыша.

Однако законодатели предусмотрели ряд ограничений в данном случае:

  1. Если малыш не достиг 7-летнего возраста, то в одном календарном году оплатить можно только 60 дней. А если в коде заболевания стоит значение «12», то не более 90 дней.
  2. Если ребенку от 7 до 15 лет, то оплате подлежат только 45 дней в год. Причем для оплаты длительность одного БЛ не может превышать 15 календарных дней.
  3. Если малышу присвоен статус «ребенок-инвалид», то независимо от возраста оплате подлежат только 120 дней в году.
ВАЖНО!
Если в коде заболеваний листка нетрудоспособности указаны коды «14» или «15», то такие БЛ оплачиваются без каких-либо ограничений.

Помимо ограничений во временных рамках, размер оплаты зависит от вида лечения. Так, например, процент оплаты напрямую зависит от того, как лечили малыша: стационарно или амбулаторно.

Если малыш лечился амбулаторно, то оплата за первые 10 дней производится в полном объеме, но с учетом стажевого коэффициента специалиста. За остальные дни, начиная с 11, оплачивают только 50 % от среднедневного заработка (ч. 1, п. 2 ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ).

При стационарном лечении ребеночка рассчитывайте размер пособия исходя из страхового стажа работника на весь период пребывания в стационаре (ч. 1, п. 2 ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ).

Пример, как рассчитывается больничный по уходу за ребенком

Рассчитаем пособие исходя из условий примера БЛ, предоставленного выше. Таким образом, малышу Петровой Екатерины четыре полных года. Листок нетрудоспособности выписан на 15 календарных дней, с 07.11.2017 по 21.11.2017. Страховой стаж специалистки — 12 лет (100 %), среднедневной заработок — 1500 рублей.

В 2017 г. Петрова уже находилась на больничном за ребенком в течение 47 к/дней. Следовательно, работодатель может оплатить только 13 к/дней (60 дн. – 47 дн.). Так как дочка Петровой получала амбулаторное лечение, то наниматель обязуется оплатить первые 10 дн. в полном размере, в зависимости от стажевого коэффициента (100 %), а остальные 3 дн. — в размере 50 %.

Расчет:

10 дн.: (1500 руб. × 100 %) × 10 дн. = 15 000 руб.

3 дн.: (1500 руб. × 50 %) × 3 дн. = 2250 руб.

Итого пособие: 15 000 + 2250 = 17 250 руб.

Распечатать
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:
Разбираемся, что такое корреспондентский счет банка (или корреспондирующий счет), чем он отличается от расчетного и какие операции оформляются через корсчет.
5 мая 2018
Разбираемся, какие документы нужны для оформления налогового вычета через работодателя и в Федеральной налоговой службе.
4 мая 2018
Правильно рассчитать больничный по беременности и родам — это важно не только для работодателя, но особенно для молодой мамы, ведь она лишается основного заработка в виде заработной платы. Трудоустроенным мамочкам положены специальные денежные выплаты в виде декретных. Расскажем об особенностях назначения и как происходит расчет больничного листа по беременности и родам.
6 ноября 2018
Все факты хозяйственной деятельности должны быть зарегистрированы соответствующим образом в бухгалтерском учете. Для систематизации бухучета Министерство финансов разработало Единый план бухсчетов. О том, как классифицируются бухсчета, расскажем в нашей статье.
26 мая 2018