Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения в 2022 году
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Бухгалтерия

Как пенсионерам индексируют пенсию после увольнения

Индексация пенсий — это ежегодный пересчет стоимости пенсионных баллов в сторону увеличения с учетом темпа роста инфляции. Ежегодное повышение касается не всех государственных выплат. Рассказываем, через сколько месяцев после увольнения пенсионеру индексируют пенсию, какие выплаты пересчитают.

Многие граждане, несмотря на назначение выплат от государства, продолжают трудиться. Правительство РФ решило отменить ежегодную индексацию пенсионных накоплений таким работникам. Вопрос, как пересчитать пенсию работающему пенсионеру, с 2016 года неактуален, поскольку перерасчет получат неработающие пенсионеры.

По сути, все просто: получаешь и госпенсию, и зарплату — перерасчета не жди. Уволился — выплаты проиндексируют за все причитающееся время, начнете получать больше. Порядок об отмене индексации работающим пенсионерам утвержден в 2016 году (Федеральный закон от 29.12.2015 № 385-ФЗ).

Как индексируют пенсию после увольнения

По новому порядку о приостановлении перерасчета отдельным категориям граждан — работающим пенсионерам, выплаты пересчитают только после официального прекращения трудовой деятельности. Ответ на вопрос, как работающему пенсионеру получить индексацию пенсии, — уволиться. Иного механизма закон не содержит. После увольнения гражданин вправе трудоустроиться заново, сохранив право на повышение выплат.

Государство гарантирует, что перерасчет сделают за все время работы, начиная с 2016 г. Как это понимать? Конечно, задним числом суммы надбавки никто не начислит и не выплатит. Речь идет только о размере индексации пенсий работающим пенсионерам после увольнения, ранее полученные выплаты не пересчитают.

За последние годы госпенсии были проиндексированы на такие значения:

Пример:

Если гражданин оформился на госпенсию в 2018, но продолжил трудиться до середины 2021, при увольнении его пособие проиндексируют на 23,65% (3,7% + 7,05% + 6,6% + 6,3%). Например, в декабре 2018 работнику была назначена госпенсия в сумме 10 000 рублей. При увольнении в июне 2021 года сумма проиндексированной выплаты по старости составит 12 365 рублей (10 000 + 23,65%). Все время с 2018 по 2021 г. (до увольнения) гражданин получал ежемесячную выплату в 10 000 рублей. А повышенную госпенсию 12 365 рублей назначат только после увольнения.

Другой пример: на сколько увеличится пенсия после увольнения работающего пенсионера (на какие показатели индексации):

Работник ушел на госпенсию в марте 2017. Выплата составляла 12 000 рублей. Но в августе 2017 он снова трудоустроился. На 01.01.2018, когда проводилось очередное повышение выплат, гражданин числился трудоустроенным. Следовательно, его госпенсия в 2018 не увеличилась. Уволившись в 2020, россиянин может претендовать на повышенную пенсию в сумме 13 290 (12 000 + (3,7% + 7,05%)). То есть его выплаты будут проиндексированы на показатели 2018 и 2020 годов, ежегодно сумму продолжают индексировать.

Нужно ли увольняться для индексации

С 2016 года, когда автоматическая индексация пенсии работающих была приостановлена, всех работодателей обязали сдавать дополнительную форму отчетности. Это отчет по форме СЗВ-М, в котором отражаются все работники, официально трудоустроенные у конкретного нанимателя.

На основании сведений СЗВ-М представители ПФР получали информацию о трудоустройстве граждан. Если гражданин указан в отчетности работодателя, значит, он работает, получает заработок, и в его пользу производятся страховые отчисления. Следовательно, такой россиянин не подпадает под ежегодную индексацию пенсии.

Если работника прекратили включать в ежемесячную отчетность, это значит, что он прекратил трудовую деятельность, и необходимо провести перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2022 году после даты увольнения.

Так необходимо ли увольняться, чтобы получить индексацию? Чтобы получать повышенную госпенсию прямо сейчас и индексировать ее каждый год, да, придется прекратить все трудовые взаимоотношения. Если срочности нет, продолжайте работать. Как только уволитесь, сумму пересчитают.

Можно ли устраиваться на работу после индексации

Действующее законодательство не запрещает пенсионерам работать. Следовательно, после получения индексации гражданин вправе снова устроиться на работу. Например, вернуться на старое место или устроиться к новому работодателю.

Обратите внимание, через сколько месяцев после увольнения пенсионер может устроиться на работу, чтобы сохранить повышенную пенсию, — сразу после перерасчета.

Другой вопрос, уменьшат ли пенсию при новом трудоустройстве? Нет, представители ПФР не вправе уменьшить выплаты на сумму произведенной индексации. Это незаконно.

Куда обращаться

Пенсионеру, решившему уволиться, не требуется специального обращения в государственные органы и ведомства для перерасчета. По общим правилам, индексация пенсий после увольнения производится в беззаявительном порядке. Это значит, что никаких заявлений и обращений нести в ПФР не требуется.

Вот пошаговая инструкция по перерасчету выплат:

Шаг № 1

Пенсионер написал заявление на увольнение и официально прекратил трудовые или гражданские отношения с нанимателем.

Шаг № 2

Работодатель подает отчетность по форме СЗВ-М.

В отчете пенсионера указывают в месяце, на который пришлось увольнение. Например, если он уволился 1 сентября, то информацию включают в отчет за сентябрь.

И только со следующего месяца пенсионера полностью исключают из СЗВ-М, конечно, при условии полного прекращения трудовых или гражданских отношений.

Шаг № 3

Представители ПФР обрабатывают отчетность по форме СЗВ-М.

Шаг № 4

Индексация пенсии. Пересчет производится только с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступило увольнение. Соответственно, ответ на вопрос, сколько месяцев должен не работать пенсионер, чтобы получить индексацию пенсии, зависит от даты увольнения. Если гражданин уволен 10 мая, перерасчет произведут не ранее 1 июня. Если до 1 июня пенсионер трудоустроился, перерасчета не будет.

Шаг № 5

Гражданин получает повышенную сумму выплат на карту, сберкнижку или наличными.

Но не всегда пересчет проходит по указанной схеме по причине технических сбоев или человеческих факторов. И если пенсионер не получил увеличенной выплаты после увольнения, то необходимо обратиться в ПФР за разъяснениями.

Какие документы нужны в ПФР

В общем случае специальных заявлений и подтверждающих документов в Пенсионный фонд предоставлять не требуется. Пересчет производится автоматически, на основании сведений от работодателя. Если при индексации возникли проблемы и споры, то обращение в ПФР неизбежно. Например, если гражданин не получил увеличенную пенсию либо сумма ниже причитающейся.

Разъяснения по сложившейся ситуации дадут в любом отделении ПФР или МФЦ. При себе иметь документы:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя;
  • СНИЛС (страховое свидетельство) или выписка о регистрации в системе ОПС;
  • пенсионное удостоверение;
  • трудовая книжка с отметкой об увольнении с последнего места работы или электронные сведения о трудовой деятельности;
  • трудовой договор с дополнительным соглашением о его расторжении (при наличии);
  • гражданско-правовой договор (завершенный);
  • выписка из отчета СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ с последнего места работы (при наличии);
  • справка о заработной плате и прочих вознаграждениях за труд.

Это не полный перечень документации, так как каждый случай обращения сугубо индивидуален. Например, в отдельных случаях придется предоставить справку об инвалидности, справку с ЦЗН и другое.

Когда начнут платить по-новому

Сроки проведения индексации закреплены на законодательном уровне. Пенсию обязаны проиндексировать не позднее 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

Например, если уволились 1 марта, индексируют выплату с 1 апреля.

Соответственно, когда лучше уволиться работающему пенсионеру, чтобы получить индексацию, — в последних числах месяца.

Но вот со сроком выплаты дела обстоят иначе. Не стоит ждать повышенной суммы уже в месяце увольнения или даже месяц спустя. Увеличенная выплата поступит только через три календарных месяца с момента увольнения.

Например, если уволились в марте, то увеличенную выплату будете получать только с июля.

Задержка во времени закреплена особым регламентом. Ждать три месяца приходится не просто так. В первый месяц работодатель прекращает трудовые отношения с работником. На второй месяц подает отчетность, из которой видно, что пенсионер уволен. И лишь в третьем месяце производится пересчет и назначение повышенных выплат.

ВАЖНО!
Все эти три месяца ожидания оплачиваются. То есть уволившись в марте, гражданин получит увеличенные выплаты за апрель, май, июнь, но только в июле — общей суммой.

Соответственно, на сколько месяцев надо уволиться работающему пенсионеру, чтобы получить индексацию, — достаточно на один.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как произвести перерасчет страховой пенсии. Используйте эти инструкции бесплатно.

Когда еще пересчитают пенсию

При увольнении пенсионер вправе претендовать не только на индексацию, но и на повышение выплаты: за годы работы на пенсии суммы страховых взносов перечислялись в ПФР, следовательно, росли показатели индивидуального пенсионного коэффициента.

В расчет включают:

  • ИПК, определенный на момент оформления на пенсию;
  • сумму баллов, накопленную за период работы на пенсии;
  • предельные лимиты по страховым взносам ОПС на соответствующие годы;
  • стоимость баллов на момент окончательного прекращения трудовой деятельности;
  • коэффициенты, ограничивающие максимальное значение пересчета;
  • значение ежегодных индексаций за все годы работы пенсионера;
  • максимальное значение баллов.
ВАЖНО!
До 2022 г. при перерасчете страховой пенсии применялось максимальное значение ИПК, равное 3,0. В 2022 году максимальное значение ИПК — 10 (п. 4 ст. 33.3 закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ; ст. 6.1 закона от 04.12.2013 № 351-ФЗ).

Но могут возникнуть и другие основания. Например, получение инвалидности, возникновение прав на повышенные коэффициенты, льготный стаж, достижение определенного возраста и прочие.

Об авторе статьи
Евдокимова Наталья
Бухгалтер-эксперт

С 2017 года — автор и научный редактор электронных журналов по бухучету и налогообложению. Но до этого времени вела бухгалтерский и налоговый учет в бюджетной сфере, в том числе как главбух.

Распечатать
Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:
Расчет работника при увольнении по собственному желанию — это выплата всех причитающихся по закону денег: зарплата, премии, компенсация за неиспользованный отпуск и другое.
27 сентября 2019
Что такое среднедневной заработок, в каких случаях он определяется и как производится расчет среднего дневного заработка при увольнении, расскажем в статье.
11 марта 2019
Рассмотрим основные нововведения 2018 в бухгалтерском учете. Какие изменения ждут бухгалтера после новогодних праздников, а что скорректировать придется уже в декабре 2017 года?
18 декабря 2017

Новые ФСБУ в бухгалтерии — это:

  • подходы к формированию бухгалтерской отчетности;
  • сведения о показателях бухгалтерской отчетности по сегментам;
  • метод долевого участия;
  • консолидированная бухгалтерская отчетность;
  • бухгалтерская отчетность с учетом инфляции;
  • биологические активы.
15 апреля 2022