Минимальный размер оплаты труда в России в 2022 году
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Бухгалтерия

Минимальная зарплата в 2020 году: сколько и когда вырастет

Минимальный размер оплаты труда — это установленный законом уровень получки. Ниже платить нельзя. Поговорим о том, какая сумма установлена в 2020 году, на что она влияет.

Минимальный размер оплаты труда в 2020 году (он же МРОТ) един для всей страны и устанавливается Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».

При этом субъекты Российской Федерации могут устанавливать свой размер — не ниже федерального. Это логично: в районах Крайнего Севера или приравненных к ним областях жизнь «дороже», поэтому справедливо, если власти субъекта установят повышенные минимальные границы.

Все меняется

Минимальная оплата труда 2020 не так давно приравнена к прожиточному минимуму — теперь эти суммы идентичны (статья 133 ТК РФ), и с января месяца составляют 11 280,0 руб.

Чтобы выяснить размер прожиточного минимума, «собирают» некую условную продуктовую корзину, наличие которой в руках человека — это гарантия его качественной жизни. Качество или уровень жизни определяется исходя из потребностей и цен в регионе. Так, дети и пенсионеры потребляют меньше, чем работающий мужчина или женщина. Корзины будут у этих групп разные. А корзина в Омске отличается по цене от аналогичной, собранной в Якутии.

Условная корзина еще и потому, что входит в нее не только еда. Чтобы выжить, гражданин должен покупать некие непродовольственные товары и оплачивать потребленные ресурсы.

Если повысится прожиточный минимум, то возрастет и МРОТ. Хотя он изменялся и раньше. Так, минимальный размер оплаты труда в 2017 году составлял 7800,0 рублей (с июля месяца), а мин. оплата труда с 1 января 2018 равна 9 489,0 рублей, затем майское повышение до 11 163 руб. А с января этого года минимальный размер оплаты труда 2020 менялся снова и достиг 11 280 рублей.

Не только для зарплаты

Применяют МРОТ не только в качестве низшей зарплатной планки, но и для исчисления различных социальный пособий и гарантий:

  • по беременности и родам;
  • временной нетрудоспособности;
  • пособия по безработице;
  • пособия на рождение первенца.

Таким образом, минимальный размер оплаты труда на 2020 год — это отправная точка для расчетов многих бухгалтерских расчетов.

Что ждать в ближайшем будущем

С января текущего года МРОТ, равен прожиточному минимуму трудоспособного населения за 2 квартал предыдущего года. Аналогично планируется поступать и в дальнейшем.

Что делать после увеличения МРОТ

Каждый раз, когда правительство увеличивает минималку, работодателю нужно скорректировать зарплаты тех работников, которые получали минималку.

Чтобы это сделать, понадобится:

  1. Издать приказ об увеличении заработка.
  2. Внести изменения в штатное расписание, исправив оклады.
  3. Скорректировать трудовые договоры сотрудников, которых коснулись изменения. Меняем ту часть, которая касается заработка.

Подробно о процедуре и составлении приказа мы рассказывали в статье о том, что должен сделать работодатель после увеличения МРОТ.

Что будет, если оклады меньше МРОТ

Помните, что если оклад работника окажется меньше текущего значения минимального заработка, работодателя ждет штраф. На первый раз юридическое лицо заставят заплатить от 30 000 до 50 000 рублей, а при повторном нарушении штаф вырастет уже до 70 000 рублей. Ждет наказание и непосредственного руководителя учреждения. Ему вынесут предупреждение или штраф от 1 000 до 5 000 рублей при первом нарушении, а при повторном — от 10 000 до 20 000 рублей. Руководителя бюджетной организации также может ждать дисквалифиция на срок до трех лет.

Образец приказа об увеличении окладов из-за роста МРОТ

скачать

Образец приказа об изменении штатного расписания

скачать

Об авторе статьи
Закуренко Светлана
Распечатать
Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:
Классификация налогов и сборов в РФ — это распределение всех фискальных обязательств, действующих на территории нашей страны по ключевым признакам. В статье определим, какие в НК РФ предусмотрены виды налогов и основания их классификации. Актуальную группировку приведем в виде таблицы.
19 сентября 2019
Вычеты из заработной платы — это удержания, которые каждый месяц работодатель вычитает из заработной платы работника. Рассказываем, что это за суммы и на каком основании их нужно платить.
1 марта 2019
Пособие на погребение 2020 года — это специальная денежная поддержка, которая выплачивается при утрате близкого родственника. Такая помощь положена не только членам семьи умершего, но и лицам, которые взяли на себя расходы по организации похорон. Расскажем, как получить пособие на погребение, если вы работаете в бюджетном учреждении.
4 января 2019
Неустойка — это плата за нарушение или не выполнение условий договора или госконтракта. Причем размер платы определяется по определенному алгоритму. В статье расскажем о понятии неустойки, как рассчитать размер, а также определим, как отразить в бухучете бюджетного учреждения.
4 сентября 2018