МРОТ 2022 для расчета больничного листа. МРОТ для больничного
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Бухгалтерия

МРОТ для расчета больничного листа

МРОТ для расчета больничного листа в 2024 году по России — 19 242 руб. При этом каждый субъект РФ вправе установить на своей территории больший размер.

МРОТ для расчета больничного листа
Изображение создано с помощью Midjourney
Содержание

Порядок оплаты временной нетрудоспособности по МРОТ в 2024 г.

Лист временной нетрудоспособности подтверждает уважительность отсутствия работника на рабочем месте. Его форма утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н.

Оплачивается он из средней зарплаты работника за 2 года, предшествующих временной нетрудоспособности.

Если работник начал работать меньше полугода назад, не имел заработка последние пару лет или его среднедневной заработок оказался ниже минимума, применяется оплата больничного по МРОТ.

ВАЖНО!
При этом обязательно использовать актуальный на дату болезни минимум размера оплаты труда.

В силу Федерального закона от 30.04.2021 № 126-ФЗ с 01.01.2022, листы временной нетрудоспособности выдаются в электронном виде, на бумаге выдаются работникам, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну, и тем, к кому применяются меры госзащиты.

Передача работодателем сведений в СФР осуществляется через электронный сервис — «Социальный электронный документооборот» (СЭДО) — в течение 3 рабочих дней с момента передачи информации в бухгалтерию.

Как считать минимальную сумму пособия по нетрудоспособности

Сегодня уже не возникает спор о том, может ли больничный быть меньше МРОТ, поскольку ранее этот вопрос решился в пользу работников. Но вопросы, как правильно его считать, остались до сих пор.

Если за предшествующий болезни период выплаты осуществлялись в размере меньше минимума, то средний дневной заработок рассчитывается так:

МРОТ × 24 / 730.

При этом даже если зарплата была выше минимальной, выплата пособия за полный месяц может оказаться ниже (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ) для работников, у которых:

  • стаж работы меньше восьми лет (п. 1 ст. 7);
  • временная нетрудоспособность наступила после увольнения (п. 2 ст. 7);
  • отсутствие на работе в связи с уходом за заболевшим ребенком длилось больше 10 дней (п. 3 ст. 7).

Чтобы определить, как оплатить выгоднее для работника, посчитаем его фактический среднедневной заработок (СДЗ) по формуле:

ЗП за 2 г. / 730.

Затем полученный результат умножаем на процент стажа по формуле:

СДЗ × % стажа = дневное пособие (ДП).

Коэффициент стажа соответствует следующим значениям:

  • стаж более 8 лет — 100%;
  • стаж от 5 до 8 лет — 80%;
  • стаж менее 5 лет — 60%.

Так мы получили 2 суммы дневного пособия, которые сравниваем, чтобы определить, каким образом посчитать пособие с выгодой для работника.

ВАЖНО!
МРОТ для расчета больничного в Москве в 2024 г. составил 29 389 руб. Каждый субъект РФ вправе самостоятельно устанавливать повышенную оплату на своей территории, например, размер МРОТ в СПб для больничного в 2024 г. составил 25 000 руб..

Формула расчета среднего заработка

Если фактически заработная плата меньше, рассчитываем больничный исходя из МРОТ (в 2024 году он 19 242 руб.). Формула следующая:

ВАЖНО!
Если болезнь продлилась на следующий месяц, считаем по каждому месяцу отдельно.

Считаем пособие по болезни из минимального размера оплаты труда: примеры

Чтобы понять начисление на практике, возьмем минимальный заработок для расчета больничного в 2024 г. в размере 632,61 руб./день (при условии 100% оплаты). Теперь считаем фактический заработок на следующем примере:

Александрова А.А. находилась на больничном с 10 по 20 января 2024 г. (10 дней), стаж — 8 лет.

Выплаты за 2022 г. составили 144 000 р.

За 2023 г. — 150 000 р.

СДЗ: (144 000 + 150 000) / 730 = 402,7 р.

При стаже больше 8 лет пособие выплачивается в 100% размере.

Сравниваем суммы по фактическому заработку (402,7 р.) и по МРОТ (632,6 р.), следовательно, расчет необходимо производить из минимального заработка.

ВАЖНО!
Работодатель оплачивает только первые 3 дня болезни, остальные (начиная с 4 дня болезни) — за счет средств СФР.

Таким образом,

  • 632,6 × 3 = 1897,8 р. — оплатит работодатель;
  • 632,6 × 7 = 4428,2 р. — выплатит СФР.
Об авторе статьи
Яценко Виктория
Яценко Виктория
Юрист по трудовому праву

Юрист с 20-летним стажем работы в госорганах, в системе судебной и исполнительной власти. С 2017 года автор статей по кадровым и юридическим вопросам. Бывший инспектор труда, эксперт по трудовому праву. Сейчас - руководитель отдела кадров в образовании.

Распечатать
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

Штрафы за шашлык на природе:

  • в обычных условиях — от 2000 до 3000 рублей;
  • при высокой пожарной опасности — от 2000 до 4000 рублей.

В случае пожара с человеческими жертвами предусмотрена уголовная ответственность.

3 марта 2023

Для компенсации простоя транспортного средства в договорах прописывается штраф за простой. Он исчисляется за задержку автотранспорта свыше допустимых норм. Разберемся, какие нормы действуют в 2023 году, расскажем о размерах штрафов и особенностях их налогообложения, чтобы заказчику самому не попасть на штраф от налоговой.

26 мая 2023

Контролируемые иностранные компании — это созданные по законодательству иного государства организации или структуры, управление или влияние на деятельность которых осуществляется резидентом РФ.

3 января 2022

Безвизовые иностранцы имеют право на трудоустройство на территории России при наличии у них патента. При этом они обязаны уплатить авансовый платеж по налогу. Как получить возврат НДФЛ иностранцу, работающему по патенту в 2023 году? Обратимся к законодательству.

3 марта 2023