Больничный лист иностранному гражданину в 2023 году. Оплата больничного иностранным работникам
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Бухгалтерия

Порядок оплаты больничного иностранному гражданину

Любой работник может заболеть и оформить листок нетрудоспособности. С россиянами в таком случае все понятно, а заболевание сотрудника, являющегося гражданином другого государства, вызывает массу вопросов. Разберемся, при каких условиях и в каком порядке оплачивается больничный иностранному гражданину.

Содержание

При каких условиях иностранному работнику откроют больничный лист

Положениями ст. 2 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 предоставляется право на выдачу и оплату больничного листа иностранным работникам в 2023 году, если иностранец заключил с работодателем трудовой договор. К ним относятся следующие категории:

  • постоянно живущие на территории России;
  • временно проживающие в РФ;
  • временно пребывающие на территории нашей страны.
ВАЖНО!
Положения Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 распространяются на лиц, не имеющих гражданства.

Любому работнику, относящемуся к перечисленным категориям, оформленным по трудовому договору, полагается открытие БЛ. Но установлен ряд исключений.

Подробнее: все об оплате больничного листа

Для кого из иностранцев больничный не предусмотрен

БЛ не оформляется высококвалифицированным специалистам, которые не подлежат социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. К ним относятся, в соответствии с положениями ст. 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ от 25.07.2002, следующие лица:

Но если высококвалифицированный специалист имеет гражданство государства — члена Евразийского экономического союза, то больничный гражданину ЕВРАЗЭС в России выдается и подлежит оплате.

Для сведения:

Оплата больничного листа и статус иностранца

Ответ на вопрос, как оплатить б/л иностранцу, зависит от статуса сотрудника, а именно:

  • проживающие постоянно либо временно получают право на выплату пособия наравне с россиянами, с первого дня устройства на работу;
  • работникам, имеющим гражданство стран Евразийского экономического союза, выплата по БЛ производится с момента трудоустройства. Не играет роли, относится сотрудник к высококвалифицированным специалистам или нет, оплата больничного листа гражданину Армении в 2023 году, а также Беларуси, Казахстана и Киргизии производится на тех же условиях и в порядке, как и россиянам;
  • временно пребывающему пособие полагается при условии, что до месяца, в котором сотрудник заболел, с его заработка перечислялись страховые взносы минимум шесть месяцев (ч. 4.1 ст. 2 2 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006). Не играет роли, кто уплачивал взносы: прежний или предыдущий работодатель, полгода подряд или с перерывами. Не подлежит оплате больничный временно пребывающему новенькому, отработавшему на территории Российской Федерации менее полугода.
ВАЖНО!
Особое внимание нужно обращать на статус иностранца, когда организация оплачивает больничный временно пребывающему, получившему временное убежище или статус беженца.

При болезни иностранного работника возникает вопрос, какой статус должен стоять в больничном листе временно пребывающего иностранца, и как не ошибиться при его проставлении. Оформлением БЛ занимается Социальный фонд (бывший ФСС), поэтому он и проставит нужный статус на основании сведений, ранее поданных по работнику работодателем.

Сумма больничного иностранным работникам

Согласно положениям ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006, сумма пособия по нетрудоспособности зависит от стажа иностранного работника:

  • при стаже до 5 лет оплачивается 60% среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
  • более 8 лет — 100% среднего заработка.

При подсчете стажа для БЛ время работы за границей не учитывается. Но установлены исключения: учитывается стаж, заработанный в государствах, с которыми Россия заключила соглашение по соцобеспечению. К числу таких государств относятся:

Например, при оплате БЛ гражданину Азербайджана учтут стаж, полученный как в Азербайджане, так и в России.

Если сотрудник трудится меньше полугода, размер пособия за месяц нетрудоспособности составит минимальный размер оплаты труда (МРОТ). В местностях, в которых применяются районные коэффициенты, сумма пособия подлежит повышению на такой коэффициент.

ВАЖНО!
Как и российским работникам, первые три дня нахождения на БЛ оплачиваются за счет средств работодателя, последующие — за счет средств Социального фонда.

Многих интересует ответ на вопрос: как оформляется лист нетрудоспособности, когда сотрудник заболел в стране СНГ в 2023 году, и как выплачивать пособие. Между странами — участницами СНГ не заключено единого соглашения по социальному обеспечению. На сегодняшний день имеется соглашение между странами — участницами Евразийского экономического союза, а также соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов между РФ и Молдавией, Азербайджаном, Таджикистаном и Узбекистаном.

Оплачивается ли больничный иностранцу на патенте

Работающему по патенту иностранцу период временной нетрудоспособности оплачивается по общим правилам, описанным выше. Но если в период временной нетрудоспособности истек срок действия патента, сотрудника требуется отстранить от работы на месяц, в течение которого он обязан оформить новый патент. Если работник требование не выполнил, он подлежит увольнению, несмотря на нахождение на БЛ (ст. 327.6 ТК РФ).

Может пригодиться: как проверить подлинность листа нетрудоспособности
Об авторе статьи
Алешина Ольга
Адвокат

Получила высшее юридическое образование в 2005 году (Владимирский государственный университет). С 2004 года работаю по специальности. В 2011 году получила статус адвоката. С 2017 года занимаюсь написанием статей юридической тематики.

Распечатать
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

Санаторное лечение за счет работодателя — явление нечастое, но возможное. Иногда оно обусловлено законом, иногда — инициативой организации. Разбираемся в этом вопросе.

11 января 2023

Порядок оплаты больничного во время отпуска без сохранения зарплаты отличается и имеет свои особенности. О них важно знать и работодателю, и работнику. Рассказываем.

23 марта 2023

Работодатель вправе поощрить сотрудников за результаты работы или независимо от них. Разберемся, начисляемая работникам премия облагается НДФЛ и страховыми взносами или нет.

10 февраля 2023

Компенсация при увольнении облагается НДФЛ полностью. Причина: она не поименована в перечне необлагаемых выплат. А вот с других начислений увольняющемуся подоходный налог удерживается не всегда.

7 марта 2023