Субсидия за трудоустройство безработного в 2022 году. Субсидии работодателям за трудоустройство безработных
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Бухгалтерия

Субсидия на трудоустройство: кому положена и как получить

Субсидия за трудоустройство безработного в 2022 году около 54 000 рублей. В эту сумму входят 3 минимальные заработные платы и платежи на обязательное социальное и пенсионное страхование. Если в регионе действует районный коэффициент, сумма увеличится.

Что это за выплата и кому она положена

В прошлом году правительство запустило программу выплаты субсидии при трудоустройстве безработных граждан, утвердив ее основные параметры в постановлении № 362 от 13.03.2021. 21 марта в документ внесли поправки, расширяющие список работодателей, которые смогут претендовать на государственную помощь.

С учетом правительственного постановления № 398 от 18.03.2022 в текущем году предлагается выплачивать работодателям субсидии для трудоустройства безработных, если юридические лицо (включая НКО) или индивидуальный предприниматель выполняют следующие условия:

  • госрегистрация осуществлена до 01.01.2022, работодатель не находится в процессе реорганизации, ликвидации или банкротства, не относится к иностранным юридическим лицам;
  • на момент подачи заявления долг по налогам, страховым взносам и иным обязательным сборам не превышает 10 000 рублей, отсутствует просроченная задолженность по денежным обязательствам перед бюджетами РФ, нет долгов по заработной плате;
  • ранее заявитель не получал от государства субсидию за трудоустройство выпускников, инвалидов, безработных и иных граждан с целью стимулирования занятости отдельных категорий населения или выплаты по постановлению Правительства РФ № 1135 от 27.12.2010;
  • в реестре дисквалифицированных лиц на дату обращения нет сведений о главном бухгалтере, руководителе, членах правления, управляющем;
  • работодатель готов трудоустроить соискателей на полное рабочее время и выплачивать им сумму не ниже МРОТ, увеличенного на районные коэффициенты, если их применяют в регионе.

Еще одно условие, которое влияет на то, какие работодатели получат субсидию на новых сотрудников, — наличие денежных средств у ФСС. Чем раньше компания обратится, тем больше шансов получить выплату, поскольку желающих много.

ВАЖНО!
В этом году заплатят и тем компаниям, которые трудоустроили безработных в 2021 г., но пока субсидию не получили.

Как получить деньги

Подробную пошаговую памятку, как получить работодателям субсидии за трудоустройство безработных, подготовили специалисты Минтруда.

Добавим к этому, что при первичном обращении компания не только заполняет заявление с указанием своих регистрационных данных, но и прикладывает перечень вакансий, на которые центру занятости придется искать сотрудников.

После того как трудовой договор с кандидатом заключат, работодатель направляет еще одно заявление — о включении его в специальный реестр получателей господдержки. Только после этого организация сможет получить субсидию ФСС за трудоустройство безработного, причем обращаться разрешено и через месяц после приема безработного, и позже — в течение полугода работы нового сотрудника.

ВАЖНО!
Полученные средства разрешается использовать исключительно на оплату труда и выплату страховых взносов.

Каких сотрудников придется принять

В этом году решили, что субсидия работодателю за трудоустройство от центра занятости положена, если на работу приняли соискателей не старше 30 лет, в том числе:

  • инвалидов;
  • выпускников колледжей и вузов;
  • лиц без специального образования;
  • бывших срочников;
  • лиц, освободившихся из тюрем;
  • детей-сирот или детей, оставшихся без родительского присмотра;
  • лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
  • граждан, имеющих несовершеннолетних детей.
ВАЖНО!
Все эти граждане на дату направления к работодателю должны быть зарегистрированными в качестве безработных, не должны иметь статуса ИП или самозанятого, возглавлять крестьянское хозяйство или руководить юрлицом.

Размер субсидии

Если граждане приняты на работу в 2021 году, то субсидию на трудоустройство через центр занятости рассчитают исходя из МРОТ, действовавшего в прошлом году (12 792 руб.), умноженного на 3. Если компания вступила в госпрограмму только сейчас, то размер выплаты определят с учетом текущего МРОТ (13 890 руб.), тоже умноженного на 3. В регионах, где действует районный коэффициент, сумму увеличивают на этот показатель.

Помимо 3 минимальных заработных плат, работодатель получит компенсацию страховых взносов в государственные фонды на обязательное медицинское, социальное и пенсионное страхование. Но первую часть суммы компании перечислят только через месяц после трудоустройства сотрудников, вторую — через 3 месяца, третью — через 6 месяцев.

Когда организация получит деньги от государства, не забудьте учесть выплату в бухучете. Используйте следующие проводки субсидии на трудоустройство от фонда занятости:

  • дебет 51 кредит 86 — при получении средств на счет;
  • дебет 86 кредит 91 «Прочие расходы» — при их расходовании на зарплату и страховые взносы.

Обратите внимание, что субсидия рассчитывается с учетом минимальной оплаты труда и начисленных на нее страховых взносов в размере 30%. Если заработная плата, установленная работнику, выше, то остальные расходы ложатся на работодателя. Ему же как налоговому агенту придется заплатить НДФЛ.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, на какие антикризисные меры может рассчитывать работодатель в 2022 году. Используйте эти инструкции бесплатно.

В каких случаях потребуют вернуть субсидию

От получателей субсидии требуют соблюдения всех установленных правил по отсутствию долгов, регулярной выплате заработной платы. Но есть и особое требование: работодатель обязан сохранить на рабочих местах всех трудоустроенных по программе граждан в течение полугода. Эти сведения проверят по межведомственным каналам, в том числе на основе данных из ПФР. Если работник решит уйти сам, не пройдет испытание или его уволят по какой-либо статье, деньги придется вернуть.

Еще одна оговорка, когда субсидия возвращается: за счет нее работодатель выплатил трудоустроенному безработному пособие по больничному листу. Если в течение полугода нанятый через центр занятости сотрудник заболеет, то сумму, которую он получит за период временной нетрудоспособности (но не более размера выплаченного пособия), придется вернуть в ФСС в течение 10 дней. Как объясняют чиновники, выплаты по больничным не соответствуют целям программы субсидирования: деньги выдают только на выплату заработной платы и страховых взносов.

Об авторе статьи
Мотрой Алена
Распечатать
Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

Минфин предлагает изменить порядок составления и подачи отчетности об исполнении бюджетов. На общественном обсуждении находится проект изменений в приказ от 28.12.2010 № 191н.

30 августа 2021

На общественное обсуждение вынесен проект постановления правительства РФ о внесении изменений в порядок осуществления внутреннего государственного финансового мониторинга. Изменения коснутся как прав контролеров, так и объектов проверок.

27 августа 2021

В 2022 году для бюджетных платежей применяются новые коды бюджетной классификации. Их утвердил Минфин.

2 сентября 2021

На публичное обсуждение вынесен проект изменений в порядок работы с квалифицированными электронными подписями. Инициатором предложения выступил Минцифры. 
 

3 сентября 2021