Какие требования к рабочему месту установлены законом

Какие НПА регулируют требования к рабочему месту

Офисные и производственные рабочие помещения оборудуются так, чтобы они не оказывали вредное воздействие на человека (ч. 1 ст. 25 закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»). При поиске ответа на вопрос, какими нормативными актами должен руководствоваться работодатель при организации рабочего места сотрудника, важно учитывать требования и трудового, и санитарно-эпидемиологического законодательства.

Общие требования устанавливают:

• Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места»;
• Приказ Минтруда России от 27.11.2020 № 833н «Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования»;
• постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020 № 40 «Об утверждении санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда"»;
• постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 № 2 «Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания"»;
• «МР 2.2.0244-21. 2.2. Гигиена труда. Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда. Методические рекомендации».

Дополнительные требования устанавливаются отраслевыми и межотраслевыми правилами. Существуют, например, требования к содержанию рабочего места работников транспорта, металлургической отрасли, в строительстве, при работе на высоте и др. Чаще всего они издаются в форме правил, указаний или инструкций по охране труда.

При изучении вопроса стоит обратить внимание и на Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н, утверждающий методику проведения специальной оценки условий труда. Документ содержит факторы, по которым оцениваются условия мест труда и описаны уровни их воздействия на человека (безопасные и вредные).

Для сведения: последние изменения в проведении СОУТ

Какие параметры важно соблюдать при обустройстве рабочего места

Удобство и безопасность — это то, что необходимо учитывать при организации рабочего места сотрудника.

При обустройстве соблюдаются следующие параметры, оптимальность которых оказывает влияние на комфортность в месте работы:

1. Размер площади.
2. Достаточное оснащение и удобство размещения оборудования, машин, механизмов, офисной мебели в помещении.
3. Показатели микроклимата: температура воздуха, шум, освещение, отсутствие излучения, запахов и др.
4. Безопасность трудового процесса.

Требования к обустройству рабочего места

Площадь рабочего места

Площадь на одного сотрудника вне зависимости от вида выполняемых работ составляет не менее 4,5 кв. м (п. 5.2 СП 2.2.3670-20). При работе с персональным компьютером площадь зависит от вида ПК:

• для экранов на базе электронно-лучевой трубки — не менее 6 кв. м;
• для остальных (плазменные, жидкокристаллические, LED и др.) — не менее 4,5 кв. м.

Для других видов работ устанавливаются нормативы для площади помещений на работающего, они зависят от интенсивности энергозатрат при выполнении работы. Для офисных работ это 15 кв. м, а для тяжелой деятельности — до 30 кв. м (п. 5.1 СП 2.2.3670-20).

Подробнее: как определить норму площади на человека

Оснащение рабочего места

При исполнении трудовых обязанностей работник должен находиться в устойчивом положении, свободно двигаться, иметь возможность менять позу — например, работающий стоя может изменить позу на положение «сидя». Есть требование снизить до минимума работу в неудобных рабочих позах: с поднятыми выше уровня плеч руками, а также в вынужденных позах — лежа, на корточках (разд. II Приказа Минтруда № 774н).

Сотрудника, работающего стоя, необходимо снабдить подставкой-сиденьем (п. 6 Приказа Минтруда № 774н).

Работнику, выполняющему работу сидя, необходимо обеспечить удобство позы: отрегулировать высоту, размеры стола и стула, их взаимное расположение, оснастить при необходимости подставкой для ног (п. 7 Приказа Минтруда № 774н).

Для профилактики зрительной усталости у работающего рекомендуется располагать экран от глаз пользователя на расстоянии 60–70 см, стол выбирать высотой 68–80 см, а для снятия зрительного перенапряжения выполнять комплекс упражнений (раздел 10 МР 2.2.9.2311-07).

Санпин содержит требование о наличии помещений для приема пищи. Кушать вне организованных помещений не допускается (п. 8.21 СП 2.2.3670-20). В помещении устанавливаются следующие требования к питанию рабочего: стол или мебель в помещении оборудуются устройствами для разогрева пищи, везде обязательна регулярная влажная уборка (п. 6.6 МР 2.2.0244-21).

Микроклимат помещения

Правильный микроклимат — это одно из основных требований к организации комфортных условий рабочего места, где трудится сотрудник.

Нормативы температуры воздуха, влажности помещения, воздействия шума установлены в разделе 5 СанПиН 1.2.3685-21 — например, для офисных сотрудников:

• диапазон температур зависит от времени года и составляет 20–25 °C в холодный период и 21–28 °C — в теплый (п. 29 СанПиН 1.2.3685-21);
• влажность помещения при высоких температурах — 70–55 % (п. 30 СанПиН 1.2.3685-21);
• уровень шума не превышает порог в 80 децибел (п. 35 СанПиН 1.2.3685-21).

Правильное освещение играет огромную роль для комфортной работы. Идеально — помещение имеет и естественный, и искусственный свет. Требования к световой среде содержатся в таблицах 5.25 СанПиН 1.2.3685-21.

Системы вентиляции, кондиционирования, жалюзи на окнах — всё это поможет наладить микроклимат трудовой деятельности.

Безопасность трудового процесса

Для защиты работников необходимы визуальные средства. Ими необходимо обозначать места повышенной опасности. Размещаются знаки безопасности так, чтобы они были хорошо видны каждому работнику (пп. 11, 19 Приказа Минтруда № 774н). Например, отмечаются такие зоны, как:

• зоны погрузки и возможного падения грузов;
• места с горячими поверхностями;
• выступающие или движущиеся части оборудования;
• зона с опасностью удариться электрическим током.

Пути эвакуации и проходы необходимо держать свободными для движения. Они освещаются и снабжаются световыми указателями (п. 20 Приказа Минтруда № 774н).

Подробнее: как правильно выбрать знаки безопасности по охране труда

Приказ № 774Н распространяет свое действие не только на рабочее место, но и на рабочую зону (п. 1 Приказа Минтруда № 774н). Ответ на вопрос, что понимают под рабочей зоной, документ не содержит, но традиционно под ним определяются все места, где в течение рабочего дня находятся сотрудники.

Ответственность работодателя

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечить нормальные условия и соблюдать требования охраны труда к содержанию рабочего места, в том числе микроклимата, размеров площади и безопасности.

Надо знать: обязанности работодателя по трудовому кодексу

Что грозит за нарушение требований охраны труда и санитарных правил