Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций

Кадры

Все о кадровом учете в бюджетных организациях и НКО
Среднесписочная численность работников — это средняя величина, показывающая количество сотрудников в организации за определенный период. Без этого показателя не обойтись при составлении кадровых отчетов. Расскажем в статье о понятиях «списочное» и «явочное» число сотрудников, а также как вычислить среднесписочную численность работников за год или в другом отчетном периоде.
5 декабря 2018
Средства защиты органов дыхания — это специальные устройства, применяемые в опасных условиях. Расскажем в статье о классификации средств защиты органов дыхания, как правильно их выбрать и применить.
4 декабря 2018
Лента обновлений
Канал в дзене
12 декабря — праздник относительно новый. Отмечаем День Конституции, выходной или нет этот праздничный день в 2018 году, волнует всех кадровиков и работников. Постараемся ответить на этот вопрос с точки зрения трудового законодательства.
30 ноября 2018
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск — это сумма, которую может получить работник вместо отдыха. Одни хотят подольше отдохнуть, другие, напротив, поработать, а вместо отдыха получить деньги. В статье расскажем, когда можно так сделать и как правильно оформить такой обмен.
30 ноября 2018
Внеплановый инструктаж по охране труда — это один из элементов процедуры обучения в сфере ОТ, которое в обязательном порядке должен пройти работник учреждения во избежание несчастных случаев на производстве. Расскажем о внеплановом инструктаже по охране труда: в каких случаях нужно его проводить и как правильно оформить.
29 ноября 2018
Приказ о совмещения должностей — это документ, который нужно издать, чтобы работник мог работать по совместительству. Помимо него, существуют и другие важные нюансы, которые необходимо соблюдать. В статье расскажем не только о том, как правильно оформить образец приказа на совмещение должностей, но и отказ от подработки.
29 ноября 2018
Выговор — это звучит настолько устрашающе, что многие считают его достаточным основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Так ли это? Давайте разберемся, за сколько выговоров можно уволить работника.
27 ноября 2018
Показать предыдущие spinner