План эвакуации при пожаре — это документ, оформленный в виде средства наглядной визуализации. В нем содержатся пути и выходы, описаны правила поведения, порядок и последовательность действий людей на объекте при возникновении чрезвычайной ситуации.
Когда положен отпуск по Трудовому кодексу — по общему правилу, через 6 месяцев после начала работы в организации. По договоренности с работодателем и при наличии оснований, установленных законом, согласно ст. 122 ТК РФ, можно пойти ранее 6 месяцев.
Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию — это право, гарантированное работнику частью 4 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Воспользоваться им сотрудник может до последнего рабочего дня включительно.
Какие отчеты сдавать при увольнении работника:
Допсоглашение о дистанционной работе — это документ, который вносит изменения в действующий трудовой договор и закрепляет удаленное рабочее место. Если работодателю требуется, в документ включают дополнения, касающиеся корректировки обязанностей, трудового расписания и контроля исполнения.
Перевод на другую должность без согласия работника — это предусмотренное Трудовым кодексом изменение обязанностей сотрудника по инициативе работодателя. Последний должен знать, когда принятое решение будет законно, а когда — нет. Ведь штрафы за нарушения весьма внушительны.
Перенос выходного на 31 декабря — это решение, которое принимают региональные власти. На федеральном уровне 31.12 — предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час.
