Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

Будет ли выходной 24 июня 2021 года

Будет ли выходной 24 июня 2021 года — нет, это обычный рабочий день. Четверг 24.06.2021 все служащие отрабатывают по своему стандартному графику. 

Как работаем 24.06.2021

В ТК РФ указано, выходной или рабочий день 24 июня в 2021 году, — это обычный рабочий четверг, на который не выпадают государственные праздники (ст. 112 ТК РФ). И пятидневщики, и шестидневщики работают 24.06 по обычному графику. Не работают только те, у кого на эту дату выпадает отпуск или больничный. В первом летнем месяце только одна праздничная дата — 12.06, День России. Остальное время отрабатываем в стандартном режиме.

Что случилось 24.06 в 2020-м

24.06.2020 в России объявили нерабочим днем. Из-за ограничительных мер, связанных с пандемией коронавируса, не смогли провести Парад в честь празднования 75 лет Победы. Празднование перенесли на 24.06.2020. Дата неслучайная, 24 июня 1945 года в Москве прошел парад победителей Великой Отечественной войны. После подписания президентом указа о проведении парадов день объявлен нерабочим. Официальных разъяснений, почему не отдыхаем 24 июня 2021 года, нет: это и так понятно. Прошлогодние нормы нерабочего дня по указу президента — это исключение. Они не распространяются на текущий год.

Как оплачивается

Для всех компаний 24.06.2021 — обычный трудовой день. Оплатить его сотрудникам следует как рабочий, в плановом порядке.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни. Используйте эти инструкции бесплатно.

Что учесть при расчетах зарплаты и в кадровом учете

По производственному календарю в первом летнем месяце 2021-го 9 выходных дней, 8 из которых — стандартные субботы и воскресенья. Девятый — празднование Дня России 12.06, которое переносится с субботы на понедельник 14.06. Предпраздничный день 11.06.2021 сокращается на час, и продолжается отдых до 14.06.2021 включительно (работники на шестидневке трудятся 14 июня).

Выходные дни оплачиваем в двойном размере, как праздничный выходной день. Расчет производится на основании среднего заработка сотрудника. В расчет среднего заработка включается оклад (тарифная ставка), премии, компенсации, надбавки, коэффициенты и другие выплаты, которые начисляются работнику.

По желанию работника, ему предоставляем дополнительный день отдыха. В таком случае рабочий праздничный день оплачиваем в одинарном размере.

Об авторе статьи
Булакова Элла
Распечатать
Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

Как получить пропуск для передвижения по Москве:

  1. Перейти в специальный раздел на портале mos.ru.
  2. Сформировать и отправить заявление.
  3. Получить шестнадцатизначный код.
26 мая 2020

Штраф за отсутствие цифрового пропуска — это сумма от 1 000 до 300 000 руб. Размер взыскания зависит от того, к кому оно применяется, и статьи КоАп, которой руководствуются при этом.

26 мая 2020

Пособие самозанятым в связи с коронавирусом — это субсидии в размере от 1 500 до 12 130 рублей. Но для получения придется временно отказаться от статуса плательщика налога на профессиональную деятельность и зарегистрироваться в качестве безработного в центре занятости или на портале «Работа в России».

25 июня 2020

Рабочий день или выходной 1 июля 2021 года — рабочий. Он не является праздничным и подлежит оплате на общих основаниях.

10 июня 2021