Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

День Конституции 12 декабря — выходной или нет

Отдыхаем ли мы на День Конституции 12 декабря — в этом году да, потому что это выходной — суббота. В другие годы, когда дата приходится на рабочие дни, нет, потому что она, по ст. 112 Трудового кодекса РФ, не относится к нерабочим праздничным дням. 

Что празднуем 12 декабря

Не все россияне смогут сходу ответить на вопрос: 12 декабря — какой праздник в России? В сентябре 1994 года указом президента РФ № 1926 на эту дату назначен день празднования принятия основного закона Российской Федерации, выходной или рабочий День Конституции РФ 12 декабря — в разные годы было по-разному. Первые 10 лет страна отдыхала, а день 12.12 Федеральным законом от 13.03.1995 № 32-ФЗ отнесен к числу прочих памятных для России дат.

12 декабря было выбрано не случайно, в этот день в 1993 на Всенародном голосовании принят Основной закон РФ. До этого у РФ не было этого важного закона, а действовала советская Конституция, принятая еще при Брежневе в 1977 году. При СССР такой повод для празднования тоже существовал, поэтому и первые 11 лет гражданам давали возможность отметить эту знаменательную дату и не ходить на работу. Потом чиновники почему-то передумали и исключили выходной из перечня праздничных нерабочих дней, поэтому сейчас вопрос, как отдыхаем на День Конституции, неактуален.

Работаем или нет в День Конституции

Все нерабочие праздничные дни в РФ перечислены в статье 112 Трудового кодекса. Выглядит этот перечень так:

  • С 1-го по 8-е января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитников Отечества;
  • 8 марта — Международная женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

В этом списке отсутствует 12 декабря. Федеральный закон № 201 в 2004 году исключил эту дату из государственных праздников. Теперь по закону и общероссийскому производственному календарю это рабочий день. Правило универсальное: выходной или нет День Конституции РФ у военных, государственных служащих и т. д., отдельно не установлено, так как это следует из норм ТК РФ. Это не выходной, а обычный рабочий день по всей Российской Федерации для организаций всех форм собственности. Но возможны исключения.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какими документами оформить привлечение работника к работе в выходной день. Используйте эти инструкции бесплатно.

Если руководство организации чтит Основной закон, нормами ТК РФ не запрещается сделать этот праздник нерабочим для сотрудников или отметить его каким-то другим способом. Но это правило следует закрепить во внутренних нормативных актах организации. Дополнительный отдых 12 декабря имеют возможность получить только работники коммерческих фирм. Руководство государственных компаний и учреждений не имеет права принимать подобных решений без согласования с вышестоящими органами.

ВАЖНО!
Увеличение отдыха не должно сказаться на оплате сотрудников. Тем, кто получает оклад, начисляется и выплачивается заработная плата как за обычное рабочее время.

На основании ст. 6 ТК РФ, власти субъектов РФ вправе устанавливать дополнительные праздники на территории своего региона. На данный момент 12 декабря не является праздником ни в одном субъекте РФ.

Сокращается ли рабочее время

День принятия Основного закона — не выходной. Сокращение длительности рабочего времени в этот день также не предусмотрено.

ВАЖНО!
Сокращение рабочего времени 12 декабря законодательством не предусмотрено, поэтому ответ на вопрос, как работаем в День Конституции, — в обычном порядке, без каких-либо изменений графика. По нормам Трудового кодекса, такая мера предусмотрена только для тех дат, которые выпадают непосредственно перед государственными праздничными днями, которые являются выходными.

Россиян ждет обычный рабочий день. Трудиться придется полную смену, и никаких преференций для граждан законодательство не предусматривает. Это не помешает всем желающим использовать этот замечательный повод для празднования в свободное от работы время.

Так как трудовая деятельность осуществляется в стандартном порядке, вопрос, учатся ли в День Конституции, неактуален, учеба в образовательных организациях проводится по обычным правилам.

Об авторе статьи
Дидух Юлия
бухгалтер, юрист

В 1998 году закончила КГАУ, экономический факультет по специальности бухгалтер. В 2006 году ТНУ, юридический факультет по специальности гражданское и предпринимательское право. Опыт работы бухгалтером с 1998 по 2007 год. Пишу статьи с 2012 года

Распечатать
Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:
Если в течение трех месяцев организация не способна удовлетворить требования кредиторов, платить зарплату своим сотрудникам и осуществлять обязательные платежи, то ее могут признать банкротом. Рассказываем, как правильно в этом случае уволить работников.
24 сентября 2019
Последний рабочий день — это вопрос, который вызывает споры и путаницу. Главный из них — считается ли день увольнения рабочим днем? Ответ должен знать каждый кадровик, поскольку от этого зависит соблюдение процедуры увольнения работника.
14 ноября 2018
Увольнение по сокращению штата — это одно из оснований прекращения действия трудового соглашения с работником по инициативе работодателя. Рассмотрим подробнее, какой установлен порядок увольнения по сокращению штата или численности.
5 апреля 2019
На практике часто возникает вопрос о грамотном оформлении продления срочного трудового договора: с кем можно продлить, необходимо ли подписывать дополнительное соглашение или достаточно приказа. В статье — ответы и образцы документов.
30 января 2018