Что празднуем 12 декабря
Не все россияне смогут сходу ответить на вопрос: 12 декабря — какой праздник в России? В сентябре 1994 года указом президента РФ № 1926 на эту дату назначен день празднования принятия основного закона Российской Федерации, выходной или рабочий День Конституции РФ 12 декабря — в разные годы было по-разному. Первые 10 лет страна отдыхала, а день 12.12 Федеральным законом от 13.03.1995 № 32-ФЗ отнесен к числу прочих памятных для России дат.
12 декабря было выбрано не случайно, в этот день в 1993 на Всенародном голосовании принят Основной закон РФ. До этого у РФ не было этого важного закона, а действовала советская Конституция, принятая еще при Брежневе в 1977 году. При СССР такой повод для празднования тоже существовал, поэтому и первые 11 лет гражданам давали возможность отметить эту знаменательную дату и не ходить на работу. Потом чиновники почему-то передумали и исключили выходной из перечня праздничных нерабочих дней, поэтому сейчас вопрос, как отдыхаем на День Конституции, неактуален.
Работаем или нет в День Конституции
Все нерабочие праздничные дни в РФ перечислены в статье 112 Трудового кодекса. Выглядит этот перечень так:
- С 1-го по 8-е января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитников Отечества;
- 8 марта — Международная женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
В этом списке отсутствует 12 декабря. Федеральный закон № 201 в 2004 году исключил эту дату из государственных праздников. Теперь по закону и общероссийскому производственному календарю это рабочий день. Правило универсальное: выходной или нет День Конституции РФ у военных, государственных служащих и т. д., отдельно не установлено, так как это следует из норм ТК РФ. Это не выходной, а обычный рабочий день по всей Российской Федерации для организаций всех форм собственности. Но возможны исключения.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какими документами оформить привлечение работника к работе в выходной день. Используйте эти инструкции бесплатно.
Если руководство организации чтит Основной закон, нормами ТК РФ не запрещается сделать этот праздник нерабочим для сотрудников или отметить его каким-то другим способом. Но это правило следует закрепить во внутренних нормативных актах организации. Дополнительный отдых 12 декабря имеют возможность получить только работники коммерческих фирм. Руководство государственных компаний и учреждений не имеет права принимать подобных решений без согласования с вышестоящими органами.
На основании ст. 6 ТК РФ, власти субъектов РФ вправе устанавливать дополнительные праздники на территории своего региона. На данный момент 12 декабря не является праздником ни в одном субъекте РФ.
Сокращается ли рабочее время
День принятия Основного закона — не выходной. Сокращение длительности рабочего времени в этот день также не предусмотрено.
Россиян ждет обычный рабочий день. Трудиться придется полную смену, и никаких преференций для граждан законодательство не предусматривает. Это не помешает всем желающим использовать этот замечательный повод для празднования в свободное от работы время.
Так как трудовая деятельность осуществляется в стандартном порядке, вопрос, учатся ли в День Конституции, неактуален, учеба в образовательных организациях проводится по обычным правилам.
