Что празднуем 12 декабря
Не все россияне смогут с ходу ответить на вопрос: 12 декабря — какой праздник в России? В сентябре 1994 года Указом президента РФ № 1926 на эту дату назначен день празднования принятия основного закона Российской Федерации, выходной день или нет на День Конституции, 12 декабря, — в разные годы было по-разному. Первые 10 лет страна отдыхала, а день 12.12 Федеральным законом от 13.03.1995 № 32-ФЗ отнесен к числу прочих памятных для России дат.
12.12 было выбрано не случайно: в этот день в 1993 году на Всенародном голосовании принят Основной закон РФ. До этого у РФ не было этого важного закона, а действовала советская Конституция, принятая еще при Брежневе в 1977 г. При СССР такой повод для празднования тоже существовал, поэтому и первые 11 лет гражданам давали возможность отметить эту знаменательную дату и не ходить на работу. Потом чиновники почему-то передумали и исключили выходной из перечня праздничных нерабочих дней, поэтому сейчас вопрос, как отдыхаем 12 декабря, неактуален.
Работаем или нет в День Конституции
Все нерабочие праздничные дни в РФ перечислены в статье 112 Трудового кодекса. Выглядит этот перечень так:
- с 1 по 8 января — новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 Марта — Международный женский день;
- 1 Мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 Мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
В этом списке отсутствует 12.12, то есть День Конституции. Федеральный закон № 201 в 2004 году исключил эту дату из государственных праздников. Теперь по закону и общероссийскому производственному календарю это рабочий день. Правило универсальное: сколько отдыхают военные на День Конституции в 2022 году, зависит от их графика службы. Если 12.12.2022 для них рабочая дата, то они служат полную смену.
В другие годы (когда 12.12 не выпадает на нерабочую дату) это не выходной, а обычный рабочий день по всей Российской Федерации для организаций всех форм собственности. Но возможны исключения.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какими документами оформить привлечение работника к работе в выходной день. Используйте эти инструкции бесплатно.
Если руководство организации чтит Основной закон, то нормами ТК РФ не запрещается сделать этот праздник нерабочим для сотрудников или отметить его каким-то другим способом. Но это правило следует закрепить во внутренних нормативных актах организации. Дополнительный отдых 12 декабря имеют возможность получить только работники коммерческих фирм. Руководство государственных компаний и учреждений не имеет права принимать подобных решений без согласования с вышестоящими органами.
На основании ст. 6 ТК РФ, власти субъектов РФ вправе устанавливать дополнительные праздники на территории своего региона. А вот 12.12 не является праздником ни в одном субъекте РФ.
Дополнительно: как написать заявление на отпуск за свой счет
Сокращается ли рабочее время
День принятия Основного закона — не выходной. Сокращение длительности рабочего времени в этот день не предусмотрено.
В 2022 г. 12.12 выпадает на понедельник. Это рабочий день для большинства работников в РФ. Отдыхают только те сотрудники, у которых на 12 декабря выпадет сменный график.
Дополнительно: как оформить согласие на работу в выходной день
В связи с тем, что обычно 12.12 трудовая деятельность осуществляется в стандартном порядке, вопрос, отдыхают ли студенты 12 декабря, в День Конституции, неактуален: учеба в образовательных организациях проводится по обычным правилам. Но 12.12.2022 — понедельник. Школьникам и студентам надо приходить на учебу.
Читайте также:
