Выход на пенсию по горячей сетке в 2023 году. Стаж по горячей сетке для пенсии
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

Горячая сетка: что это такое и как считается стаж

Минимальными условиями для выхода на пенсию в нашей стране являются достижение установленного законом возраста и наличие страхового стажа. Но существует категория работников, которым назначается пенсия по горячей сетке, если они работали на вредных производствах. Какие это работы и когда можно претендовать на уход на заслуженный отдых?

Содержание

Понятие горячей сетки

В законах, как действующих, так и устаревших, этого термина не найдете, что такое горячая сетка, знает даже не каждый работник отдела кадров. Обобщенно под ней понимают период работы с вредными и тяжелыми условиями, отработав который, работник вправе закончить трудовую деятельность раньше общеустановленного срока (досрочно).

С 01.01.2013 работодатели должны знать, как оформить в организации горячую сетку, чтобы время работы в особых условиях было зачтено пенсионеру в стаж. Для этого руководитель платит за работников повышенные страховые взносы в Пенсионный фонд. Величина взносов устанавливается в зависимости от специальной оценки условий труда на производстве (увеличение от 2% до 8%).

Будущим пенсионерам следует помнить, как фиксируется горячая сетка: стаж работы во вредных и тяжелых условиях учитывается на индивидуальном лицевом счете работника, иначе на досрочный уход на заслуженный отдых претендовать нельзя. Уточнить это можно, обратившись к работодателю (непосредственному руководителю или в отдел кадров), в Пенсионный фонд либо узнать на портале государственных услуг.

В связи с проведением пенсионной реформы выход на пенсию по горячей сетке по новому закону не изменился — возраст пенсионера, его страховой и специальный стаж остались прежними.

Горячий стаж и размер пенсии

Человек вправе уйти на пенсию досрочно, если:

  • достиг определенного возраста;
  • отработал необходимое количество лет с особыми условиями труда;
  • заработал необходимый страховой стаж;
  • его индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) составляет не менее 30.

Существуют два списка производств и профессий, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Условия льготной пенсии

Список № 1

Список № 2

Женщины

Мужчины

Женщины

Мужчины

Возраст

45

50

50

55

Специальный стаж

7,5

10

10

12,5

Страховой стаж

15

20

20

25

У будущих пенсионеров закономерно возникает вопрос, можно ли выйти на пенсию, если вредный стаж выработан не полностью, как быть в ситуации, если не хватает всего одного-двух лет специального стажа. Человеку снизят общий пенсионный возраст при соблюдении условий:

  • он отработал не менее половины требуемого стажа во вредных и тяжелых условиях;
  • он выработал страховой стаж полностью;
  • величина его ИПК 30 и более.
ВАЖНО!
Общий пенсионный возраст составляет 55 лет — у женщин, 60 лет — у мужчин (вредников пенсионная реформа не коснулась).

Происходит уменьшение пенсионного возраста, если не хватает лет по горячей сетке, на один год:

  • за каждый год работы по должности или профессии из Списка № 1 для лиц любого пола;
  • за каждые 2,5 года работы по должности или профессии из Списка № 2 для мужчин;
  • за каждые 2 года работы по должности или профессии из Списка № 2 для женщин.

Чтобы прикинуть, сколько получают пенсионеры по горячей сетке, можно попытаться самому вычислить сумму по сложной формуле, для которой необходимо узнать фиксированную выплату, премиальные коэффициенты, итоговую сумму баллов за трудовую деятельность и стоимость одного балла. Некоторые из указанных показателей не определить без обращения в Пенсионный фонд, поэтому размер минимальной пенсии по горячей сетке проще рассчитать с помощью работников Фонда или запросить на портале государственных услуг. Услуга предоставляется в течение нескольких минут.

Списки льготных профессий

В Список № 1 производств и профессий помещены подземные работы, работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда.

В Список № 2 включены те же отрасли, различие идет по профессиям и должностям или по классу вредности.

В законодательстве о пенсионном обеспечении досрочный выход на заслуженный отдых и условия такого выхода предусмотрены и для других профессий, не входящих в списки:

  • трактористам в сельском хозяйстве, машинистам дорожной и строительной техники (касается только женщин);
  • рабочим, непосредственно осуществляющим организацию перевозок на железной дороге и в метро;
  • рабочим и мастерам на лесозаготовках;
  • водителям автобусов, трамваев и троллейбусов;
  • лицам, работающим в гражданской авиации (летный состав, управление полетами, обслуживание самолетов);
  • спасателям аварийных служб;
  • работникам учреждений отбывания уголовных наказаний (колоний);
  • работникам пожарной охраны;
  • педагогам;
  • врачам и другим сотрудникам учреждений здравоохранения;
  • творческим работникам театров и др.

Это только малая часть льготных профессий, поэтому число пенсионеров по горячей сетке в России составляет значительный процент, что говорит о заботе государства о гражданах, много лет работающих в своей стране.

Об авторе статьи
Чечеткина Елена
Специалист по кадрам, юрист

Работаю специалистом по кадрам, юрисконсультом в государственном учреждении

Распечатать
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

Российское законодательство предусматривает разнообразные выплаты беженцам с Украины. Некоторые суммы перечисляются единоразово, но есть и ежемесячные пособия.

6 января 2023

Государство компенсирует пенсионерам переезд из районов Крайнего Севера в другой регион. Рассказываем, куда обратиться за компенсацией и какие документы предоставить.

9 сентября 2022

Работы и профессии горячей сетки — область трудового и пенсионного права, в которой по-прежнему применяются нормативные правовые акты времен СССР, заново подтвержденные российским законодательством. Для таких категорий работников сохранился ранний выход на пенсию.

31 августа 2022

Помимо зарплаты, работодатель вправе предоставлять работникам бонусы. Один из них — приемы пищи за счет предприятия. Для предприятия необходимо издать приказ о питании сотрудников, разработать положение и внести изменения в трудовой договор. Рассказываем, как правильно оформить документы на корпоративные обеды.

23 декабря 2022