Действия работодателя при несчастном случае на производстве в 2023 году
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

Инструкция: что делать при несчастном случае на производстве

Действия работодателя при несчастном случае на производстве:

  1. Оказать первую помощь, вызвать скорую.
  2. Предотвратить распространение ситуации.
  3. Уведомить контролирующие органы.
  4. Сохранить место происшествия без изменений.
  5. Провести расследование и отчитаться в госорганы.
Содержание

Что относят к несчастным случаям

Производственные несчастные случаи (НС) регулируются трудовым законодательством. Работодатель расследует и учитывает происшествия, случившиеся с сотрудниками при исполнении трудовых обязанностей, выполнении поручений руководства и других действий, обусловленных трудовым договором (ст. 227 ТК РФ). К несчастным случаям относят:

  • травмы и телесные повреждения;
  • тепловые удары и ожоги;
  • обморожения и утопления;
  • удары током и молнией;
  • поражение излучением;
  • укусы и повреждения от животных, насекомых;
  • повреждения в результате аварий, стихийных бедствий и ЧС, взрывов, разрушений зданий и конструкций;
  • иной вред здоровью.

Алгоритм, что должен сделать работодатель при несчастном случае, зависит от степени тяжести повреждения здоровья — легкие и тяжелые. Характер НС определяют по схеме из Приказа Минздравсоцразвития № 160 от 24.02.2005.

ВАЖНО!
Независимо от степени тяжести и характера повреждения, работодатель обязан расследовать каждый несчастный случай из ст. 227 ТК РФ. Если организация сокроет происшествие, ей грозит штраф (ст. 15.34 КоАП РФ). Должностное лицо заплатит от 500 до 1000 рублей, юридическое — от 5000 до 10 000 рублей.

Как действовать при несчастном случае

Обязанности работодателя при происшествии строго регламентированы (ст. 228 ТК РФ).

Пошаговая инструкция — порядок действий при несчастном случае на производстве для руководства и работников организации:

Шаг 1. Оказать первую медицинскую помощь

Запомните самое главное: при возникновении несчастного случая в первую очередь необходимо помочь сотруднику. Пострадавшему оказывают первую медицинскую помощь по ситуации и, при необходимости, отправляют в медучреждение.

Но прежде чем помочь, убедитесь, что опасность для других сотрудников отсутствует. Этот фактор влияет и на порядок действий сотрудника при обнаружении несчастного случая: если он увидел, как и от чего пострадал его коллега, необходимо помочь. Но только если нет опасности для этого сотрудника и для остальных. Если опасности нет — незамедлительно помогаем, если есть — по возможности устраняем и оказываем первую медицинскую помощь пострадавшему сотруднику.

Шаг 2. Вызвать скорую и оповестить госорганы

В обязательные первоочередные действия работодателя при наступлении несчастного случая входит вызов скорой помощи. Если текущее состояние работника позволяет, самостоятельно отвозим его в больницу за счет работодателя (ст. 223 ТК РФ). Домой после ЧП работника тоже отвозят за средства работодателя.

Затем руководителю необходимо уведомить государственные органы в строго отведенное время (ст. 228.1 ТК РФ). В таблице — сроки, которые необходимо соблюдать:

Тип несчастного случая

Контролирующие органы

Сроки уведомления

Любой

Фонд социального страхования — территориальное отделение, в котором зарегистрирован работодатель (по форме из приказа ФСС № 157 от 24.08.2000)

На уведомление ФСС отводятся сутки

Групповой

Территориальная инспекция труда (Роструд и другие ведомства уведомляют по формам из Постановления Минтруда № 73 от 24.10.2002)

Прокуратура

Местные власти

Объединение профсоюзов

Отраслевое контролирующее ведомство

Сутки

Происшествие, которое получило дальнейшее развитие — несчастный случай перешел в тяжелый или со смертельным исходом

Территориальная инспекция труда

Объединение профсоюзов

Отраслевой контролирующий орган

Три дня после получения информации о происшествии

ВАЖНО!
Если производственный инцидент произошел с работником во время командировки, необходимо уведомить непосредственно работодателя. После этого руководство оповещает контролирующие органы.

Шаг 3. Сохранить без изменений место происшествия

Если образовалась травма на производстве, что делать работодателю в 2023 году, определяет Трудовой кодекс. Он обязан сохранить место чрезвычайного происшествия в том же виде, что и в момент события. Не пускайте туда других сотрудников, сфотографируйте место НС и, при необходимости, оставьте ответственного за сохранность.

Шаг 4. Сформировать комиссию по расследованию

В обязательные действия работодателя, как свидетеля несчастного случая на производстве, входит расследование с обязательным привлечением комиссии (ст. 229 ТК РФ). Работодатель выпускает отдельный приказ о назначении комиссии.

В такую комиссию по расследованию НС включают представителей работодателя и профсоюза, ответственного за трудовую безопасность, других сотрудников. Если работодатель — не юридическое, а физическое лицо (ИП), он сам участвует в комиссии и привлекает к расследованию представителя пострадавшего работника и независимого эксперта, который занимается охраной труда.

ВАЖНО!
Для расследования групповых случаев и происшествий со смертельным исходом в комиссию обязательно включают государственного инспектора по труду (он же станет председателем), представителей местных властей и профсоюзного объединения, доверенных лиц пострадавших.

Шаг 5. Провести расследование

Расследуйте производственный инцидент в соответствии с Трудовым кодексом, Постановлением Минтруда № 73 и Приказом Роструда № 77 от 21.03.2019. Предварительно составьте план расследования несчастного случая на производстве, затем соберите комиссию и приступайте к процедуре.

На расследование отводят:

  • 3 дня — в легких случаях;
  • 15 дней — в тяжелых и в происшествиях со смертельным исходом;
  • еще 15 дней — продление при необходимости дополнительного расследования тяжелого НС.

Если работодатель не сразу узнал об инциденте, он приступает к расследованию по заявлению работника (его представителя). Срок такого расследования составляет 1 месяц с момента обращения.

Вот как проходит расследование:

  1. Комиссия опрашивает всех причастных — пострадавшего, работодателя, свидетелей. В результате составляется протокол опроса по форме 6 из Постановления № 73.
  2. Затем комиссия осматривает место происшествия. Итоги фиксируются в протоколе осмотра по форме № 7 из Постановления № 73.
  3. Члены комиссии анализируют обстоятельства несчастного случая и его принадлежность к производству, выявляют причины происшествия и факторы, на него повлиявшие.
  4. Определяют виновных (в том числе и вину самого пострадавшего) и ответственных за нарушения.
  5. Составляют заключение, в котором рекомендуют меры предосторожности во избежание повторных инцидентов. Итоги расследования актируются.

Работодатель содействует комиссии при проведении расследования — предоставляет отдельный кабинет и транспорт для проезда (при необходимости), доступ к связи. Кроме того, руководитель организации передает членам комиссии фотографии и видеоматериалы с места ЧП, привлекает экспертов и организует лабораторные исследования, если того требует ситуация.

В задачи работодателя входит и взаимодействие с медицинской организацией. Он отправляет запрос в медучреждение о состоянии здоровья пострадавшего, степени тяжести и характере повреждений (Приказ Минздрава № 160). После проведения анализов необходимо получить заключение медработников и передать его комиссии для расследования.

Шаг 6. Оформить отчет

После завершения расследования составляют акт в трех экземплярах. Несчастные случаи актируют по формам 2 (Н-1), 3 (Н-1ПС) и 4 из Постановления Минтруда № 73. Обязательно передайте акт в одном экземпляре в ФСС, приложив к нему копию материалов расследования.

Второй экземпляр акта хранится у работодателя, третий — передается на руки работнику или его доверенному представителю. Кроме акта, отразите производственный несчастный случай в специальном журнале регистрации.

Шаг 7. Выплатить пострадавшим компенсации

По сути, действия работника при несчастном случае на производстве никак не регламентируются. Но пострадавший сотрудник вправе обратиться за компенсацией, если из-за производственной травмы он стал нетрудоспособным (ст. 5 255-ФЗ от 29.12.2006).

Гарантии и компенсации при производственном НС закреплены законодательно — в ст. 184 ТК РФ. Если здоровью работника нанесен вред, то ему компенсируют утраченные доход и дополнительные расходы на медицинскую помощь, социальную и профессиональную реабилитацию, другие затраты, вызванные рабочей травмой.

Как отчитаться о происшествии

Если в отчетном году в компании произошел несчастный случай, необходимо подать в Росстат форму 7-травматизм — до 25 января следующего года (Приказ Росстата № 326 от 22.06.2020). Обычно работодатели сдают этот отчет раз в три года. В последний раз отчитывались в 2019, а в следующий — подаем статотчет за 2022 год. Но при НС на производстве следует внепланово отчитаться в территориальное отделение статистики.

Об авторе статьи
Задорожнева Александра
Задорожнева Александра
Бухгалтер

В 2009 году закончила бакалавриат экономического факультета ЮФУ по специальности экономическая теория. В 2011 — магистратуру по направлению «Экономическая теория», защитила магистерскую диссертацию.

Распечатать
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

В некоторых случаях компенсация проезда к месту работы — законодательно установленная обязанность работодателя. В других организация компенсирует затраты в рамках соцпакета. Но в любом случае подобные выплаты должны быть правильно оформлены.

26 января 2023

Срок годности медкнижки не ограничен. А на сколько ее хватит, зависит от частоты медосмотров (обычно раз в год или в два) и списка специалистов, которых необходимо пройти.

15 июня 2021

Обязанности кладовщика включают в себя следующие операции с объектами хранения:

  • приемку, складирование и контроль наличия;
  • выдачу и учет;
  • обеспечение безопасности.
1 февраля 2022

Обязанности секретаря включают в себя функции по обеспечению управления организацией любой формы собственности, а именно:

  • организационное и информационное сопровождение деятельности руководителя любого уровня;
  • работа с документами.
19 января 2022