Образец решения о продлении полномочий директора ООО в 2022 году. Образец решения учредителя о продлении полномочий директора
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

Инструкция: готовим приказ о продлении полномочий директора

В организации вопрос о продлении срока пребывания на посту руководителя принимают собственники или единственный участник. Рассказываем, как оформить решение о продлении полномочий директора и какие еще документы потребуются.

Срок трудового договора с директором

Продолжительность пребывания на посту руководителя устанавливают в уставе организации. Обычно сроки составляют от двух до пяти лет.

Избрание кандидатуры руководителя — право общего собрания учредителей, его оформляют протоколом. Если участник один — протокол не требуется, достаточно решения единственного учредителя. Документы оформляют письменно. При голосовании устанавливают срок пребывания в должности в соответствии с уставом.

На основании заключения учредителей оформляют трудовой договор:

  • срочный (до пяти лет);
  • бессрочный (если устав позволяет).

Его подписывает председатель заседания учредителей общества или единственный учредитель. Приказ издавать необязательно.

Срочный договор заканчивается в день окончания срока нахождения на должности в соответствии с уставом и вердиктом собрания.

Бессрочный расторгают в день окончания срока пребывания на должности, если полномочия не пролонгируют. При пролонгации документ сохраняет действие.

Дополнительно: может ли директор быть самозанятым

Порядок пролонгации полномочий директора

Если срок истек, а собственники не намерены увольнять руководителя, то необходимо оформить продление полномочий генерального директора ООО на новый срок в 2022 году.

Для этого потребуется:

  1. Принять решение на общем собрании и оформить протокол. Для этого созывают собрание в соответствии с уставом организации. На собрании участники голосуют за предложенные кандидатуры. Процедура на продление полномочий гендиректора ООО, если 4 учредителя, предполагает избрание руководителя простым большинством голосов, если иное количество не предусмотрено уставом или специальным законом. Если участник один — оформляют решение единственного учредителя.
  2. На основании итогов голосования продлить срочный трудовой договор или заключить новый.
    Если договор срочный, то допустимо продлить его дополнительным соглашением. Общий срок срочного не превышает пять лет с учетом пролонгации. Если договор превышает пять лет, то необходимо заключить новый, а директора сначала уволить, а затем принять заново на основании нового трудового договора.
    Если договор бессрочный, то дополнительное соглашение не требуется. Договор не нужно расторгать, руководитель продолжает по нему работать.

Закон не обязывает организацию издавать приказ о вступлении в должность, на практике приказ рекомендуется оформить. Налоговый орган не требуется уведомлять, если руководитель не сменился.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, нужно ли заверять нотариально решения совета директоров ООО о продлении полномочий генерального директора. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как оформить документы

Поскольку ответ на вопрос, должен ли быть протокол заседания для решения о продлении полномочий, положительный, обратите внимание на обязательные положения документа. В него включают:

  • наименование организации;

  • адрес организации, ИНН;
  • номер и дату документа;
  • состав участников;
  • повестку дня;
  • итоги голосования по вопросам повестки дня;
  • формулировки принятого решения.

Протокол подписывает председатель собрания и секретарь.

В зависимости от выбранного способа удостоверения протокола, документ подписывают все участники, их часть или некоторые из участников. Если уставом предусмотрен нотариальный порядок удостоверения, то на собрание приглашают нотариуса.

Вот пример протокола:

Подробнее: как оформить и составить решение учредителя о назначении генерального директора ООО.

Организация вправе оформить решение о продлении полномочий директора по НКО приказом. Его издают дополнительно к протоколу или документу единственного учредителя.

В нем отражают:

  • номер и дату решения общего собрания или единственного учредителя;
  • период нахождения на должности.

Документ подписывает избранный на должность руководитель.

Вот образец приказа о продлении полномочий генерального директора ООО:

ООО «_______________________»

Г. __________________

«_____» _____________ 2022 г.

ПРИКАЗ

На основании ________________ общего собрания участников ООО «___________________» (протокол № _________ от _______________) я ____________________________________ (ФИО) вступаю в должность _____________________________ с «____» _____________ 2022 г. по «____» ______________ 20___ г.

__________________ (подпись)

Подробнее: нюансы подготовки приказа о назначении директора на должность.

Вот образец дополнительного соглашения:

Об авторе статьи
Челозерцева Александра
Юрист по корпоративным вопросам.

В 2017 году окончила НФИ КемГУ по специальности "юриспруденция". Начала работу помощником арбитражного управляющего (банкротство). Спустя 1,5 года перешла в администрацию бизнес-центра на должность руководителя юр. отдела. Сопровождаю бизнес.

Распечатать
Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

Как получить QR-код для организации в СПб:

  1. Зарегистрироваться на сайте СПбГБУ.
  2. Заполнить уведомление о ведении деятельности.
  3. Приложить к уведомлению доказательства соблюдения санитарных норм.

Тех, кто будет работать без идентификатора, ожидают крупные штрафы.

10 ноября 2020

Почему ФСС задерживает выплату больничного листа:

  1. Ошибки в заполнении бюллетеня.
  2. Неточные реквизиты для перечисления средств.
  3. Технические нарушения в системе Соцстраха.
7 мая 2021

Положение о стимулирующих выплатах — это документ, который устанавливает условия и порядок премирования сотрудников за успешную работу. Его цель — мотивация персонала качественно и эффективно выполнять обязанности для повышения производительности труда на предприятии.   

16 марта 2021

Медицинская справка об эпидокружении — это документ, который подтверждает, что за последнее время гражданин не контактировал с носителями опасных инфекционных заболеваний. Особенно актуальным он стал в период пандемии коронавируса — для совершения большого числа действий необходимо подтвердить, что человек не контактировал с переносчиками COVID-19.

2 декабря 2020