Как исправить ошибку в СЗВ-ТД после сдачи в ПФР в 2022 году
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

Инструкция: как подготовить корректирующий отчет СЗВ-ТД

Как внести изменения в отчет СЗВ-ТД:

  1. Сформировать новый регистр.
  2. Из первоначальной формы перенести только запись, которую хотите исправить или отменить.
  3. Проставить отметку об отмене сведений.
  4. Отправить документ в ПФР.

Какие ошибки чаще всего бывают в СЗВ-ТД

Правила заполнения форм регулярно изменяются, обновляются программы, это приводит к ошибкам. Сотрудник формирует документ, отправляет его, выявляются недочеты, и сразу возникает вопрос, как сдать корректирующий отчет СЗВ-ТД, чтобы устранить допущенные нарушения.

ВАЖНО!
С 01.07.2021 действует новый СЗВ-ТД. Обновленный бланк утвержден постановлением правления ПФ РФ № 769п от 27.10.2020. Отчитываться следует только по этому регистру, старую форму в ведомстве не примут. В правилах заполнения нового отчета указано, как изменить отчетный период в СЗВ-ТД, — никак, в новой форме этого сделать нельзя. Из бланка отчетности о трудовой деятельности исключили строку с отчетным периодом.

На практике в СЗВ-ТД часто встречаются ошибки следующих видов:

  • неверная дата заявления о ведении трудовой книжки;
  • подпись уполномоченного лица недействительна;
  • некорректный формат файла;
  • неверно указан отчетный период в СЗВ-ТД (до 01.07.2021, с 1 июля страхователи период не указывают);
  • неверные реквизиты работодателя;
  • ошибки в написании дат, номеров, сведений о трудовой деятельности.

Используйте бесплатно инструкции от экспертов КонсультантПлюс, чтобы заполнить СЗВ-ТД, — еще больше примеров заполнения и сроки сдачи.

Коды ошибок в СЗВ-ТД и как их исправить

Если сотрудник, направивший СЗВ-ТД, получил уведомление об ошибке, обязательно следует в течение 5 дней с даты поступления протокола внести корректировки в соответствии с кодами. Работодателям, не исправившим недочеты, грозит административная ответственность.

Вот как пересдать отчет СЗВ-ТД с кодом ошибки 50:

А это инструкция, что делать с ошибкой 30:

Таким способом исправляют ошибку 20 при сдаче отчета СЗВ-ТД в Пенсионный фонд:

Алгоритм действий работодателя зависит от того, принял информацию по работнику ПФР или нет. Вот как подать исправленный отчет СЗВ-ТД в разных случаях:

  1. Получение отрицательного протокола означает отказ в приеме информации. Следует заполнить СЗВ-ТД еще раз, включив в нее корректные данные.
  2. Получение положительного протокола означает необходимость исправить ранее предоставленные данные, то есть произвести отмену направленных сведений СЗВ-ТД, в следующей строке указать верные.

Как отправить корректирующий или отменяющий СЗВ-ТД

Алгоритм действий, который поясняет, как подать корректировку по СЗВ-ТД, определен в постановлении ПФР № 730п от 25.12.2019 с учетом изменений, внесенных постановлением № 769п. Порядок действий следующий (п. 2.6 постановления № 730п):

  1. Отменить ранее направленные сведения о работе застрахованного гражданина.
  2. Заполнить следующую строку в отчете верной информацией.

Если есть необходимость скорректировать дату подачи зарегистрированным гражданином одного из заявлений, используется форма, в которой в нужной строке указывают новую дату подачи обращения.

В остальных случаях алгоритм, как сдать отменяющий СЗВ-ТД, таков:

  1. Перенести запись, которая подлежит исправлению или отмене.
  2. Проставить признак отмены.
  3. Внести верные данные.

Согласно п. 2.7 постановления № 730п, порядок действий, как отозвать отчет СЗВ-ТД и обнулить ранее направленные данные о трудовой деятельности сотрудника, следующий:

  1. Заполнить форму, полностью соответствующую первоначально направленному варианту, который подлежит отмене.
  2. В графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» поставить знак «Х».

Если необходимо отменить ранее направленный отчет о подаче заявлений:

  1. В нужной строке указать ранее указанную дату.
  2. В поле «Признак отмены» проставить знак «X» (п. 2.3 постановления № 730п).

Скорректированную информацию подают так же, как первоначальную — в территориальный орган ПФР по месту регистрации (п. 1 ст. 11 закона о персонифицированном учете).

Способ предоставления сведений зависит от количества сотрудников, по которым работодатель формирует сведения (п. 2 ст. 8 закона о персонифицированном учете):

  • если 25 и более лиц, информацию подают в форме электронного документа с использованием ТКС;
  • если 25 и менее лиц, информацию подают по собственному усмотрению письменно или в электронном виде.

При корректировке информации в электронном виде возникает сложность из-за необходимости разобраться, что такое guid в отчете СЗВ-ТД, и указать этот уникальный идентификатор отменяемого события. Идентификатор представляет собой техническую строку с длинным набором знаков — цифр и букв.

ВАЖНО!
В постановлении правления ПФ РФ разъясняется, что значит guid в отчете СЗВ-ТД, — уникальный код, который присваивается при отправке сведений впервые по каждому мероприятию и виден только в файле СЗВ-ТД. Подавая корректировку или отменяя данные, следует указывать тот идентификатор, который ранее присвоен данному мероприятию.

Пошаговая инструкция, как отменить отчет СЗВ-ТД в СБИС, состоит из следующих действий.

Шаг 1. Нажать «Редактировать» в отправленном ранее документе.

Шаг 2. Добавить новый отчет.

Шаг 3. В разделе «Сотрудники» нажать «+ Сотрудник» и выбрать тех, по которым следует изменить данные.

Шаг 4. Исправить ошибки.

При неправильном выборе способа ведения трудовой:

При ошибке в указании даты заявления:

При добавлении ошибочного кадрового мероприятия:

Шаг 5. Проверить и направить информацию в ПФР.

Пошаговая инструкция, как отменить отчет СЗВ-ТД в Контуре, состоит из четырех действий:

Шаг 1. Открыть карточку сотрудника.

Шаг 2. Создать отчет с отменяющим мероприятием на основе ранее направленного.

Шаг 3. Указать дату отмены в целях отмены конкретного мероприятия.

Шаг 4. Проверить и направить информацию в ПФР.

Ответственность за сдачу с ошибками

ПФР объясняет страхователям, как выбрать новые коды в СЗВ-ТД и чем грозят ошибки, — за нарушения в отчетности о трудовой деятельности положена административная ответственность по ст. 15.33.2 КоАП РФ. За непредоставление сведений в установленный срок или за предоставление СЗВ-ТД с ошибкой должностным лицам страхователя (ответственным) придется заплатить от 300 до 500 рублей.

Об авторе статьи
Иванова Наталья
Специалист по кадрам, юрист

В 1996 г. закончила СГПИ по специальности преподаватель английского и русского языков. В 2003 г. закончила Московскую Академию права и управления по специальности юрист. В 2007 г.закончила РАНХиГС по специальности менеджмент в управлении

Распечатать
Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

Категории предприятий по гражданской обороне — это специальная классификация организаций, которая налагает на них особые обязательства в области ГО. В эту классификацию включаются не все юридические лица, а только особо значимые, крупные или важные с точки зрения защиты государства или экономики.

8 октября 2020

Заявление на перерасчет больничного листа — это запрос на изменение суммы выплат по временной нетрудоспособности. Обратиться за такой корректировкой можно только со справкой 182н.

21 января 2021

Второй волной коронавируса называют новую вспышку заболеваемостию. Ее прогнозируют на осенний период. Никаких подтверждений о введении ограничительных мер от правительства нет, но в регионах уже начались новые требования о самоизоляции и переходе на дистанционную работу.

25 сентября 2020

Штрафы за просрочку СЗВ-ТД — от 300 до 500 рублей. Наказывают только организации.

27 января 2022