Оформление высококвалифицированного иностранного специалиста в 2023 году
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

Инструкция: как принять на работу высококвалифицированного иностранного специалиста

Для компании приглашение высококвалифицированного иностранного специалиста всегда сопровождается сложностями. Будьте готовы к нюансам в процессе подготовки документов, оформления трудоустройства работника и даже при его последующей трудовой деятельности.

Содержание

Кто такие ВКС

По Федеральному закону от 25.07.2002 № 115-ФЗ, работники со статусом высококвалифицированных специалистов (ВКС) — это иностранцы, которые обладают определенным уровнем умений и знаний (квалификацией). В связи с этим уже при планировании и обсуждении приема на работу высококвалифицированного иностранного специалиста в 2023 году надо понимать 2 вещи:

  • за него придется отвечать и отчитываться как за гражданина другой страны, который приехал в РФ зарабатывать;
  • ему придется платить за квалификацию сумму, не меньше той зарплаты высококвалифицированного иностранного специалиста в 2023 году, которая оговорена в ст. 13.2 закона № 115-ФЗ.

Как принять на работу ВКС: пошаговый порядок действий

Шаг 1

Процедуру надо начать с изучения тех специальностей, на которые иностранцев принимать нельзя. Согласитесь, не очень удобно, если вы договоритесь с человеком, займетесь оформлением разрешения на работу ВКС и других документов, а потом выясните, что привлекать его к труду в РФ запрещено. Все ограничения прописаны в том же законе № 115-ФЗ.

Шаг 2

Следующий подготовительный момент в пошаговой инструкции по оформлению ВКС на работу в 2023 году — уточнить, разрешат ли вашей организации принять на работу иностранца с особым статусом. Если вы обычная коммерческая структура, проблем не возникнет. Особое внимание надо уделить некоммерческим и государственным компаниям.

Если по первому критерию вы подошли, проверьте соответствие определенным требованиям на момент подачи ходатайства о привлечении высококвалифицированного специалиста, а именно отсутствие:

  • неисполненных постановлений о наказаниях за нарушение миграционных правил;
  • запрета на привлечение к трудовой деятельности иностранцев с высоким уровнем квалификации. Порядок принятия решения о запрете утвержден Приказом МВД России от 10.01.2018 № 9.

Шаг 3

Проверили, что все требования соблюдены, можно приглашать будущего работника на переговоры и, как следствие, заключить с ним трудовой договор.

Тут возможны разные варианты в зависимости от того, есть ли (необходима ли) у потенциального работника виза, заявил ли он в миграционное управление МВД РФ о желании получить статус ВКС. Разберем все ситуации.

Ситуация

Что делать

Кто это делает

Иностранец заявил о потребности в статусе ВКС, но визы у него нет*

*Чтобы заявить о желании получить специальный статус для дальнейшего трудоустройства, гражданин обращается с ходатайством в представительство или консульство РФ в стране проживания. Но делать это не обязательно!

Направить письменное предложение о въезде в РФ с учетом требований Приказа МВД от 04.09.2017 № 700

Работодатель

На основании предложения оформить в консульстве или представительстве деловую визу

Иностранец

Иностранный гражданин не заявлял о потребности в специальном статусе, визы у него нет

Оформить приглашение на въезд в Россию

Компания

На базе приглашения оформить визу в консульстве или представительстве

Будущий сотрудник

У иностранца уже есть виза (независимо от подачи ходатайства на получение статуса)

-

-

Работник проживает в безвизовой стране

-

-

ВАЖНО!
В законе четко прописано, требуется ли разрешение на привлечение иностранной рабочей силы для высококвалифицированных специалистов, — нет, такой документ не потребуется, для трудоустройства таких сотрудников прописана отдельная процедура.

Обратите внимание: в трехдневный срок после заключения договора с иностранным гражданином необходимо уведомить об этом подразделение по вопросам миграции. Используйте для подачи сведений форму, приведенную в Приказе МВД от 30.07.2020 № 536.

Шаг 4

Когда вы обо всем договорились и подписали трудовой договор, приступайте к получению разрешения на работу высококвалифицированному специалисту, поскольку это обязанность работодателя. Документ оформляют в МВД в подразделении по миграционным вопросам после предоставления следующих бланков и сведений:

  • ходатайство о привлечении ВКС по форме, установленной Постановлением Правительства от 30.06.2010 № 487. При заполнении понадобится личное фото работника;
  • письменное обязательство заплатить за возможное административное выдворение или депортацию иностранца;
  • копия трудового или гражданско-правового договора и его оригинал;
  • копия удостоверения личности работника и оригинал. Обратите внимание: понадобится перевести и заверить перевод документов;
  • квитанция об оплате государственной пошлины (3500 руб.) за выдачу разрешения.

В течение 14 рабочих дней в МВД подготовят разрешение на работу. Получить его сможет только сам иностранец.

ВАЖНО!
Иностранный специалист с позиции трудового законодательства — обычный сотрудник. Поэтому на него обязательно подают СЗВ-ТД, а для этого понадобится оформить работнику СНИЛС. Зарегистрировать работника в пенсионной системе рекомендуем сразу после подписания трудового или гражданско-правового договора.

Шаг 5

Когда у работника появился разрешительный документ, пошаговое оформление высококвалифицированного специалиста иностранца в 2023 году считайте завершенным. Единственное, что остается, — ежеквартально сообщать об исполнении обязательств по выплате заработной платы. Бланк, который для этого понадобится, представлен в том же Приказе МВД № 536.

Ответственность за несоблюдение процедуры

В отечественном КоАП имеются несколько статей, по которым привлекают работодателей, не соблюдающих миграционные правила или порядок привлечения иностранцев к трудовой деятельности. Речь идет о статьях 18.9, 18.15. Штрафуют в основном:

  • за привлечение сотрудника к работе без разрешительных документов;
  • неуведомление о заключении договора с иностранным специалистом;
  • несоблюдение ограничений на осуществление отдельных видов деятельности.

За неуведомление о выполнении обязательств по уведомлению МВД в сфере миграции и выплате положенной заработной платы штраф может составлять от 400 000 до 1 000 000 рублей.

Об авторе статьи
Распечатать
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

По истечении одного года с дачи выдачи иностранному гражданину из безвизовых стран необходимо продлить разрешительные документы. Для этого обращаются в ОВМ с пакетом бумаг, в числе которых есть ходатайство на получение патента от работодателя, оформляемое организацией, в которой работает мигрант. Рассказываем, как составить его грамотно. 

26 июля 2022

Должностные обязанности директора по развитию включают в себя:

  • определение инновационных направлений, сфер деятельности организации, новых рынков и партнеров;
  • поиск источников финансирования намеченных мероприятий;
  • координацию стратегических планов и проектов.
7 апреля 2022

Форма сбора информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений — это новый единоразовый отчет, который ждут от работодателей-бюджетников в Пенсионном фонде до 09.04.2021.

24 марта 2021

Какой возраст считается предпенсионным:

  • для женщин — с 53 до 58 лет;
  • для мужчин — с 58 до 63 лет.

Действуют условия переходного периода до 2028 года. 

1 июня 2021