Где посмотреть, есть ли бронь от призыва у организации в 2022 году. Как узнать есть или нет бронь на работе
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

Инструкция: как узнать, кто из работников забронирован от мобилизации

Компании бронируют работников, чтобы не нарушать непрерывный рабочий процесс в период мобилизации или военное время. Но работодатель не сможет забронировать всех сотрудников. Проверить, есть ли бронь от призыва, можно только в военкомате или отделе кадров вашей организации.

Бронирование от мобилизации

По закону о мобилизационной подготовке, для некоторых граждан в запасе предусмотрена территориальная кампания по бронированию (п. 1 ст. 23 31-ФЗ от 26.02.1997). Сотрудников предприятий, органов власти и органов местного самоуправления бронируют, чтобы обеспечить бесперебойное функционирование мобилизационной экономики. Организация бронирования — одна из обязанностей работодателя (ст. 8 61-ФЗ от 31.05.1996).

Некоторые организации бронируют сотрудников при приеме на работу. Если компания ведет воинский учет и входит в список тех, кто вправе забронировать сотрудников, ответственный специалист составляет списки на бронь и подает их в военкомат или территориальную комиссию по бронированию. Списки формируют в произвольном виде: пишут Ф.И.О. и должность работника, подписывают у руководителя и ставят печать (если используют ее).

После объявления частичной мобилизации многие работодатели начали интересоваться, где посмотреть, у каких предприятий бронь, и как ее получить. Информация о бронировании закрыта, ее не доводят централизованно и не размещают в открытом доступе. Но вы сможете узнать все необходимые сведения в территориальной комиссии по бронированию или в военкомате.

ВАЖНО!
Территориальные комиссии по бронированию обычно размещаются в городских администрациях и районных управах.

Кого бронируют от мобилизации

Ни официального сайта, где посмотреть, есть ли бронь у организации, ни списка таких организаций, ни общедоступного перечня профессий, подлежащих бронированию, нет. Всю информацию и комплект документов вам предоставят в районной комиссии или военкомате. Работодатель вправе получить перечень должностей и профессий, по которым бронируют персонал, и все инструкции по предстоящей процедуре.

ВАЖНО!
Бронь закрепляют за должностью или профессией, а не за сотрудником. Межведомственная комиссия по бронированию утверждает перечни таких должностей и профессий, но нигде их не публикует. Выписки из перечней предоставляют по запросу работодателя.

Если сотрудника забронировали, но он решил уволиться, то он лишается права на отсрочку. Надо заранее проверить, бронировали вас или нет, и только после этого принимать решение об увольнении. Никаких особых правил, как узнать, есть или нет бронь на работе, не предусмотрено: обратитесь в военно-учетный стол организации (если он есть) или в отдел кадров.

В рамках частичной мобилизации действует особый порядок отсрочки (Указ № 647 от 21.09.2022). Помимо тех, кого забронировал работодатель, не мобилизуют сотрудников предприятий оборонно-промышленного комплекса: работодатели собирают пакет документов и подают заявление. Отсрочку предоставляют студентам — и очникам, и заочникам.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как работодателю организовать бронирование граждан, пребывающих в запасе. Используйте эти инструкции бесплатно.

Кроме того, Минобороны и Минцифры объявили, что на службу по мобилизации не призовут сотрудников отдельных отраслей:

  • информационные технологии — только для аккредитованных ИТ-компаний и сотрудников, занимающихся разработкой, развитием, внедрением, сопровождением, эксплуатацией ИТ-решений и обеспечивающих информационную инфраструктуру;
  • средства массовой информации — только для зарегистрированных и системообразующих СМИ, теле- и радиовещателях из перечня системообразующих и задействованных в производстве и распространении информации;
  • связь — только для российских операторов связи, организаций, обеспечивающих устойчивость, безопасность и функционирование сооружений связи, центров обработки данных, средств и линий связи общего пользования;
  • финансы — только для организаций, обеспечивающих стабильность национальной платежной системы и финансового рынка, управление банковской ликвидностью и наличное денежное обращение.

В Минцифры выпустили отдельный приказ, разъясняющий, как определить, мобилизован сотрудник — да или нет, подлежит ли он призыву или сможет получить отсрочку от мобилизации (Приказ Минцифры № 712 от 26.09.2022). Отсрочку от призыва на военную службу предоставят не всем работникам из сферы ИТ, а только тем, кто имеет высшее образование и работает по специальности полный рабочий день: вместе с документами об аккредитации ИТ-компании и дипломом об образовании проверяют и трудовой договор с работодателем. Но в перечне Минцифры 195 специальностей и направлений подготовки, а это означает, что бронь доступна многим ИТ-специалистам.

ВАЖНО!
Устроиться на работу в ИТ-компанию, чтобы получить бронь, не получится. Пока правила об отсрочке действуют только для тех сотрудников, которые работали в организации по состоянию на 21.09.2022, но в Минцифры не исключают возможность, что этот порядок изменится. А вот бронирование в оборонно-промышленном комплексе не привязано к дате трудоустройства: отсрочка для ОПК действует на все время работы сотрудника в такой организации.

Как узнать, есть ли бронь

Из открытых источников узнать о том, есть ли у сотрудника бронь от мобилизации, не получится. Эти сведения предоставляют в территориальной комиссии по бронированию или в военкомате — по специальному запросу работодателя. Работникам не обязательно обращаться в комиссию или к военкому, на уровне организаций эту информацию предоставляют в военно-учетном столе или отделе кадров (иногда это одна и та же структура).

С 27.09.2022 ИТ-специалисты смогут самостоятельно заполнить заявление на отсрочку от мобилизации на портале Госуслуги. Но только если соответствуют всем условиям — трудоустроены в аккредитованной ИТ-компании, имеют диплом о высшем образовании и работают по специальности.

Работодатель обязан подтвердить, что сотрудник работает в организации по трудовому договору с нормальной продолжительностью рабочего времени, имеет необходимое высшее образование и задействован в разработке или других ИТ-процессах. В Минцифры рекомендовали, как человеку получить справку от работодателя, что он забронирован: обратиться к работодателю, попросить заполнить специальную форму справки и подписать ее электронной подписью руководителя. Без подписи генерального директора форма-подтверждение недействительна.

Об авторе статьи
Задорожнева Александра
Бухгалтер

В 2009 году закончила бакалавриат экономического факультета ЮФУ по специальности экономическая теория. В 2011 — магистратуру по направлению «Экономическая теория», защитила магистерскую диссертацию.

Распечатать
Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

В России две группы по отношению к воинской обязанности: обязан служить или нет. При некоторых условиях и женщины являются военнообязанными.

30 сентября 2022

Портал Госуслуг плотно вошел в повседневную жизнь российских граждан, ИП и организаций — теперь львиная доля обращений и заявлений в органы и ведомства подается не на бумаге, а через него. С помощью личного кабинета на портале пользователь может отслеживать прохождение его заявки. При этом нередко вызывают вопросы ее статусы, например что означает «Заявление получено ведомством» или «Заявление зарегистрировано».

23 ноября 2022

Объявленная частичная мобилизация вызвала у кадровиков огромное количество вопросов по организации рабочего процесса. Пока официальными органами не даны необходимые разъяснения, попытаемся разобраться с одним из таких вопросов: если сотрудник на вахте и пришла повестка, то что делать работодателю?

29 сентября 2022

После старта частичной мобилизации с 21 сентября 2022 года власти установили, кто вправе претендовать на отсрочку от мобилизации, включив дополнительные категории граждан. Список не окончательный: в Госдуме рассматривают дополнения к законодательству. Рассказываем, кого временно освободят от призыва и как все правильно оформить.  

3 октября 2022