Приказ об увольнении в запас в 2022 году. Увольнение с военной службы и пребывание в запасе
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

Инструкция: увольнение в запас военнослужащего

После окончания срочной или контрактной службы происходит увольнение в запас военнослужащих, по возрасту военных отправляют в отставку. Отставка и увольнение в запас — это две разные процедуры. Правила и основания строго регулируются законом.

Военнослужащие российской армии относятся к разным группам: срочники, контрактники-рядовые и контрактники-офицеры. Для каждого установлены определенные правила увольнения с военной службы в запас. В соответствии с законом увольнение в запас — это процедура прекращения воинской службы. Министр обороны утверждает приказ два раза в год: весенний приказ о демобилизации в запас со срочной службы уже вышел (приказ Министра обороны № 185 от 31.03.2022), осенний — еще нет. В течение календарного года проходят две волны увольнения.

Какие НПА регулируют

В России несколько нормативных актов и приказов регулируют прекращение службы. Основными являются:

Общие основания увольнения

ФЗ № 53-ФЗ в ст. 50 предусмотрел два способа прекращения деятельности:

  • в запас: вот что значит уволен в запас — это означает возможность призыва на сборы по приказу;
  • в отставку: увольнение по возрасту, то есть тех, кто находится в возрасте, предельном для нахождения в запасе, негодных по здоровью.

В ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ указано, когда увольняется солдат, — это происходит в безусловном порядке в следующих случаях:

  • увольнение находящихся на контракте военнослужащих происходит, когда достигнут предельный возраст для нахождения на службе (мужчины — 50–65 лет, зависит от звания; женщины — 45 лет), для военных высших званий возрастной предел увеличен до 70 лет;
  • завершился срок службы военнослужащего по призыву или контракту;
  • военнослужащий признан негодным или ограниченно годным по заключению ВВК;
  • военнослужащий лишен воинского звания;
  • утрачено доверие к военнослужащему;
  • имеется решение суда с приговором о лишении военнослужащего свободы, включая условное;
  • военнослужащий отчислен по приказу из военной образовательной организации, как профессиональной, так и высшего образования;
  • вступило в силу судебное решение с запретом для военнослужащего замещать военные должности на определенный период;
  • военнослужащий избран депутатом ГД РФ или субъекта;
  • служба прекращена в течение срока ее приостановления;
  • военнослужащим получено гражданство иной страны.

Причины утраты доверия к военнослужащему:

  • не предпринял усилий для недопущения конфликта интересов, хотя являлся его стороной;
  • не предоставил информацию о доходах и имуществе;
  • принял участие за денежное вознаграждение в работе органа управления учреждения коммерческого характера;
  • вел деятельность предпринимательского характера;
  • находился в составе органа управления зарубежного учреждения;
  • имел открытые счета в зарубежных кредитных организациях.

Особенности для контрактников

Увольнение военнослужащих-контрактников в запас из армии осуществляется по ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ и не зависит от выхода приказа министра обороны весной или осенью. Для контрактников увольнение с военной службы и пребывание в запасе происходит по следующим причинам:

  • проведение в соответствии с приказом оргштатных мероприятий;
  • переход по приказу в органы внутренних дел, МЧС, УФСИН, таможни;
  • неисполнение военным условий контракта;
  • отказ в получении допуска к гостайне, лишение допуска, если человек замещает должность, связанную с наличием гостайны, и невозможно назначить его на иную должность;
  • непрохождение испытания;
  • несоблюдение запретов или ограничений, нарушение обязанностей, предусмотренных законодательством;
  • перемещение по приказу на федеральную службу гражданского характера;
  • заключение комиссии по аттестации при наличии уважительных причин — по собственному желанию военного;
  • прекращение гражданства РФ;
  • получение гражданства иностранного государства.

Особенности для срочников

Прекращение срочной службы регулирует ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Она определяет порядок увольнения военнослужащего срочной службы и ключевые условия для ухода. Если военнослужащий-срочник:

  • сын или родной брат:
    • призывника, погибшего во время исполнения военных обязанностей;
    • лица, призванного на военные сборы и умершего в период их прохождения в связи с исполнением военных обязанностей;
    • лица, умершего из-за увечья или болезни, связанных с исполнением обязанностей по службе по призыву или после увольнения с нее, отчисления с военных сборов или их окончания;
  • осуществляет постоянный уход за родителями, супругой, родными братом или сестрой, дедушкой или бабушкой, если нет других лиц, которые в состоянии выполнять эти функции, указанные родственники не находятся в учреждениях гособеспечения и есть заключение МСЭ о необходимости постоянного ухода;
  • имеет статус опекуна, попечителя родных брата, сестры в возрасте до 18 лет, и иные лица, которые должны содержать их в соответствии с законом, отсутствуют;
  • воспитывает ребенка без матери;
  • имеет 2 и более детей;
  • имеет ребенка до 3 лет со статусом «инвалид».

Эти правила позволяют военнослужащим-срочникам прекратить деятельность до выхода приказа.

Досрочное увольнение

Контрактники прекращают службу по ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, это происходит по следующим основаниям:

  • в отношении военнослужащего регулярно нарушаются условия договора;
  • военнослужащий признан ВВК ограниченно годным;
  • есть семейные обстоятельства, предусмотренные ст. 34 указа президента РФ № 1237 от 16.09.1999;
  • военнослужащим получен статус высшего должностного лица региона;
  • военнослужащий избран депутатом ГД РФ или законодательного органа региона.

Порядок увольнения военнослужащих в запас

Алгоритм регулируется федеральным законодательством и подробно изложен в приказе Минобороны РФ № 660 от 30.10.2015.

По приказу № 660 разрабатывают и утверждают годовой план со сведениями об увольнении военных, в котором указаны сроки всех мероприятий, направленных на выполнение плана. Кадровые службы в/ч формируют планы до 1 июля текущего года.

Процесс увольнения в запас ведется командиром части.

Срок

Действия командира

За 6 месяцев до предельного возраста нахождения на службе, окончания контракта.

  1. Выясняет у служащего, намерен ли он заключить новый контракт.
  2. Направляет личное дело в уполномоченный орган для подсчета стажа для выплаты пенсии.
  3. Направляет служащего на ВВК.
  4. Предоставляет по приказу части положенные отпуска.

За 4 месяца до предельного возраста службы в армии или окончания контракта.

Обеспечивает проведение процедуры аттестации.

За 3 месяца до предельного возраста службы в армии или окончания контракта.

  1. Информирует о принятом в отношении военного решении о его последующем предназначении.
  2. Беседует о будущем увольнении с оформлением листа беседы.

За 2 месяца до окончания срока службы формирует и передает в отдел кадров документы, необходимые для своевременного издания приказа об увольнении в запас военнослужащего.

  1. Оформляет следующие документы:
    • представление с приложениями к нему;
    • копии листа беседы, аттестационного листа, заключения ВВК;
    • рапорт на увольнение военнослужащего срочной службы (при увольнении по тем основаниям, при которых требуется его согласие).
  2. Направляет бумаги в вышестоящее кадровое подразделение.
ВАЖНО!
Издан приказ министра обороны об увольнении в запас весной 2022 года — № 180 от 31.03.2022. Распоряжение позволяет срочникам покинуть место службы и получить причитающиеся выплаты на законных основаниях.

Выплаты при увольнении

Вопросы, связанные с денежными выплатами, финансовые права уволенных в запас военнослужащих регулирует ФЗ № 306-ФЗ от 07.11.2011. В соответствии с его положениями суммы выплат составят:

  • 2 оклада при выслуге меньше 20 лет;
  • 7 окладов при выслуге от 20 лет.

Если служащий имеет государственные награды СССР, РФ, почетное звание СССР, РФ, размер выплаты повысится на 1 оклад денежного содержания.

Военнослужащие срочной службы, не имеющие взысканий, получают выплату в размере 2 окладов по должности, а являющиеся сиротами или без попечения родителей — 5 окладов.

За добросовестное исполнение возложенных обязанностей предусмотрена премия в размере до 25% от оклада денежного содержания (по усмотрению командира).

Ежегодная материальная помощь выплачивается в размере 1 оклада денежного содержания.

Военный не получит такую выплату, если причиной прекращения службы стали:

  • лишение воинского звания;
  • вступивший в силу приговор суда, по которому служащий лишен свободы, лишен права замещать военные должности;
  • отчисление из образовательной организации высшего, среднего образования за нарушение дисциплины, отсутствие успеваемости;
  • переход на службу иного вида;
  • невыполнение условий контракта;
  • отказ в доступе к гостайне;
  • непрохождение испытания;
  • нарушение ограничений, запретов;
  • утрата доверия;
  • совершение административного нарушения.

Важен как весенний приказ, так и последующее осеннее распоряжение. Приказ о запасе является основанием для расчета выплат срочникам.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, каковы основания и порядок увольнения с военной службы. Используйте эти инструкции бесплатно.

Что еще положено

При увольнении из-за военной травмы в соответствии с ФЗ № 306-ФЗ от 07.11.2011 положена единовременная выплата в сумме:

  • 2 000 000 рублей — контрактнику;
  • 1 000 000 рублей — срочнику.

При увольнении в запас из-за получения инвалидности вследствие полученной военной травмы каждый месяц полагается компенсационная выплата в сумме:

  • 14 000 рублей — инвалиду I группы;
  • 7000 рублей — инвалиду II группы;
  • 2800 рублей — инвалиду III группы.

Документы для увольнения

В порядке № 660 указано, какие документы выдают после увольнения в запас срочника, — представление и лист беседы. Формы этих документов закреплены в приложениях к приказу № 660 от 30.10.2015.

Об авторе статьи
Иванова Наталья
Специалист по кадрам, юрист

В 1996 г. закончила СГПИ по специальности преподаватель английского и русского языков. В 2003 г. закончила Московскую Академию права и управления по специальности юрист. В 2007 г.закончила РАНХиГС по специальности менеджмент в управлении

Распечатать
Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:
Переобучение военнослужащих перед увольнением в запас — это федеральная программа, действующая на территории РФ. Это нужно, чтобы помочь бывшему военному адаптироваться в новых обстоятельствах. Но подпадают под программу переподготовки не все.
23 мая 2019

Как отдыхаем на Пасху — 24 апреля, только один день, и тот — воскресенье. Но ему предшествует суббота 23.04.2022, выходной для пятидневной рабочей недели.

19 апреля 2022
Увольнение работника за разглашение коммерческой тайны — это прекращение с ним трудовых отношений в связи с разглашением сведений конфиденциального характера.
20 мая 2019
Перевод с полставки на полную ставку — это изменение условий работы, при котором работник, оставаясь на той же должности, начинает работать весь трудовой день вместо установленной ранее половины. Увеличение нагрузки пропорционально увеличивает и размер зарплаты.
10 января 2020