Рабочий календарь
Производственный календарь показывает, сколько выходных на 23 февраля 2022 года — только в среду 23.02, непосредственно в День защитника Отечества. Производственный календарь — это документ со статусом государственного. Он ежегодно перерабатывается для оптимального налаживания процессов на предприятии. Календарь применяется практически всеми организациями и помогает определить график работы и отдыха.
Второй зимний месяц — самый короткий. Февраль включает:
- для 5-дневной недели: 28 календарных дней, из которых 19 — трудовые, 9 — выходные;
- для 6-дневной недели: 28 календарных дней, из которых 23 — трудовые, 5 — выходные.
Праздничные дни в феврале
Список праздников, являющихся для россиян нерабочими, устанавливает ст. 112 ТК РФ. Среди них — 23 февраля, День защитника Отечества. В ТК РФ, распорядительных документах Правительства РФ и производственном календаре закреплены праздничные дни из-за 23 февраля — государственный праздник только 23.02. Других официальных дат во втором месяце года нет.
Государственные праздники
ТК РФ дает возможность правительству переносить выходные и нерабочие праздники на иные дни для оптимизации производственных процессов и рационального чередования периодов труда и отдыха. Ежегодно правительство выпускает постановление о переносе выходных. Переносы на 2022 г. закреплены в ПП РФ № 1564 от 16.09.2021, но о том, как отдыхаем в феврале 2022 года, там ничего нет. Никаких февральских переносов в 2022 г. не запланировано.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как оплачивать нерабочие праздничные дни при сменном графике. Используйте эти инструкции бесплатно.
Выходные на День защитника Отечества
И для пятидневной, и для шестидневной недели график на 23.02 в 2022 году одинаковый. Отдыхаем только в среду, 23.02.2022, а вторник 22.02.2022 — предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час (ст. 95 ТК РФ).
Другие выходные дни в феврале:
- для пятидневки — субботы и воскресенья: 5, 6, 12, 13, 19, 20, 26, 27;
- для шестидневки — воскресенья: 6, 13, 20, 27.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как рассчитать зарплату работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени (учетный период — квартал), за месяц, в котором он отсутствовал на работе по болезни. Используйте эти инструкции бесплатно.
Нормы рабочего времени
Приказ Минздрава № 588н от 13.08.2009 определяет правило исчисления трудовой нормы, которая зависит от длительности работы в графике 5-дневного режима, включающего два дня отдыха (суббота, воскресенье), исходя из периода ежедневной работы. Это значит, что:
- 40-часовая рабочая неделя — 8 ч. в день;
- 36-часовая — 7,2 ч.;
- 24-часовая — 4,8 ч.
ТК РФ в ст. 95 определяет уменьшение длительности работы в день, предшествующий празднику, такой датой станет 22.02.2022.
Второй зимний месяц в 2022 г. при рабочей неделе в 5 дней, включающей два выходных, состоит из 19 трудовых дней и 9 нерабочих.
Норма трудового времени составит:
|
Время работы в часах в неделю |
Норма в часах |
|---|---|
|
40 |
151 (8 ч. × 19 дней – 1 ч.) |
|
36 |
135,8 (7,2 ч. × 19 дней – 1 ч.) |
|
24 |
90,2 (4,8 ч. × 19 дней – 1 ч.) |
Если у работника по графику рабочий день 23 февраля, то ему за него заплатят минимум в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Другой вариант — дополнительный день отдыха, но одинарная оплата. Служащий сам выбирает, как ему компенсируют отработку в государственный праздник — в виде двойной оплаты или дополнительного выходного.
В целом норма времени работы в 2022 году такая:
|
Время работы в часах в неделю |
Норма в часах |
|---|---|
|
40 |
1973 (8 ч. × 247 дней – 3 ч.) |
|
36 |
1775,4 (7,2 ч. × 247 дней – 3 ч.) |
|
24 |
1182,6 (4,8 ч. × 247 дней – 3 ч.) |
В 2022 году пятидневный рабочий график (с двумя выходными) включает 247 рабочих дней, в том числе 3 укороченных на 1 час и 118 дней отдыха. Шестидневка (с одним выходным) в 2022 году выглядит так: 299 трудовых, в том числе 6 укороченных на 1 час, 66 выходных и праздников.
