Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

Как будем отдыхать в 2019 году: график праздников и выходных

График работы в 2019 году в России — это по сути производственный календарь, в котором отмечено, по каким датам выходим в офисы, а по каким отдыхаем. Каждый год законодатели утверждают переносы и дней, чтобы получались праздничные каникулы. Самые продолжительные — новогодние, но иногда мини-отпуск получается и в мае.

Праздники федерального значения

Трудовой кодекс и дополнительные постановления правительства каждый год устанавливают график выходных и праздничных дней:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января 1 Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Статья 112 освещает нерабочие праздничные дни страны. В праздники федерального значения трудиться запрещается по всей территории России.

Перенос выходных из-за праздников

При выпадении праздничного дня на субботний выходной или воскресный день выходные переносятся на следующий за ними рабочий день. Праздничные дни не переносятся. В целях рационального использования дней отдыха выходные могут переноситься и на другие числа, которые указываются Правительством РФ в нормативном акте.

Правительством утвержден график переноса праздников в 2019 году из-за совпадения с субботой или воскресеньем:

  • выходной с субботы 5 января переносится на четверг 2 мая,
  • воскресенье 6 января переносится на пятницу 3 мая,
  • выходная суббота 23 февраля переносится на пятницу 10 мая.

Майский график выходных и праздников на 2019 год пополнился тремя дополнительными днями. А работники с 5-дневной рабочей неделей имеют возможность отдыхать в первую неделю мая 5 дней — с 1-го по 5-ое число, а во вторую неделю 4 дня — с 9-го по 12-ое.

Полный производственный график на 2019 год для пятидневной рабочей неделе удобно рассмотреть в производственном календаре.

Как работаем в предпраздничные дни

В предпраздничные дни, если они являются рабочими, продолжительность рабочего времени сокращается на 1 час. При 40-часовой недельной норме в предпраздничные дни сотрудники организаций работают 7 часов.

Согласно годовому графику работы 2019 года, это 6 рабочих дней, предшествующих праздникам, — 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря.

В соответствии со статьей 95 ТК РФ, по расчетному графику 6-дневной рабочей недели продолжительность дня накануне выходного не превышает 5 часов. Эту норма соблюдается и в предпраздничные дни.

Праздники регионального значения

Региональные власти России вправе объявлять религиозные праздники или особые события, значимые только для народов, проживающих на территориях субъектов, нерабочими днями. Эти праздники устанавливаются нормативными актами, подписанными главами регионов РФ.

Некоторые из религиозных праздников, например Ураза-Байрам, из-за особенностей исчисления сроков из года в год приходятся на разные числа. Постановления с точными датами празднований подписываются ежегодно незадолго до событий. Для таких случаев в таблице мы указали ожидаемые даты, но они могут измениться, после того как утвердили график выходных на 2019 год в регионах.

Таблица праздничных дат регионального значения

Субъект РФ

Дата праздника

Название праздника

Адыгея

15 июня

Ураза-Байрам

5 октября

День образования Республики Адыгея

Алтай

17 февраля

Чага-Байрам (Чагаа-Байрам)

Башкортостан

04 июня

Ураза-Байрам

12 августа

Курбан-Байрам

11 октября

День Республики — День принятия Декларации о государственном суверенитете Башкирской ССР

Бурятия

16 февраля

Праздник Белого месяца Сагаалган

Дагестан

14 июня

Ураза-Байрам

26 июля

День Конституции Республики Дагестан

21 августа

Курбан-Байрам

15 сентября

День единства народов Дагестана

(ежегодно объявляется нерабочим днем)

Ингушетия

15 июня

Ид аль-Фитр (Мархаш)

(ежегодно объявляется нерабочим днем)

21 августа

Ид аль-Адха (ГIурба)

(ежегодно объявляется нерабочим днем)

Кабардино-Балканская Республика

28 марта

День возрождения балкарского народа

21 мая

День памяти адыгов (черкесов) — жертв Русско-Кавказской войны

15 июня

Ураза-Байрам

21 августа

Курбан-Байрам

1 сентября

День государственности Кабардино-Балкарской Республики (День республики)

20 сентября

День адыгов (черкесов)

Калмыкия

16 феваля

Цаган Сар

5 апреля

День принятия Степного Уложения (Конституции) Республики Калмыкия

29 мая

День рождения Будды Шакьямуни

02 декабря

Зул

28 декабря

День памяти жертв депортации калмыцкого народа

Карачаево-Черкесская Республика

16 апреля

День памяти усопших — Радоница

3 мая

День возрождения карачаевского народа

15 июня

Праздник Разговения Ид аль-фитр (Ураза-Байрам)

3 июля

День образования Карачаево-Черкесской Республики;

День единения народов Карачаево-Черкесской Республики

21 августа

Праздник жертвоприношения Курбан-Байрам

07 сентября

День Карачаево-Черкесской Республики и День города Черкесска

Коми

22 августа

День Республики Коми <*>

Крым

18 марта

День воссоединения Крыма с Россией

09 апреля

Светлое Христово Воскресение

28 мая

День Святой Троицы

15 июня

Ораза-Байрам

21 августа

Курбан-Байрам

Республика Саха (Якутия)

27 апреля

День Республики Саха (Якутия) <*>

21 июня

День национального праздника «Ысыах» <*>

Северная Осетия — Алания

18 ноября

Праздник Уастырджи (Джеоргуыба), первый понедельник праздника, приходящегося на последнюю полную неделю ноября

Татарстан

15 июня

Ураза-Байрам

21 августа

Курбан-Байрам

30 августа

День Республики Татарстан

6 ноября

День Конституции Республики Татарстан

Тыва

16 февраля

Шагаа

6 мая

День Конституции Республики Тыва

14 июля

Наадым

15 августа

День Республики Тыва

Чеченская Республика

23 марта

День Конституции Чеченской Республики

16 апреля

День мира в Чеченской Республике

с 15 по 18 июня

Ураза-Байрам

20-22 августа

Курбан-Байрам

05 октября

200-летие основания города Грозного

Чувашская Республика

24 июня

День Республики

Забайкальский край

16 февраля

Праздник Белого месяца Сагаалган

Ставропольский край

07 мая

День поминовения усопших (Радоница)

Иркутская область (на территории Усть-Ордынского Бурятского округа)

16 февраля

Сагаалган

Пензенская область

07 мая

Единый день поминовения усопших

Саратовская область

07 мая

Радоница — день особого поминовения усопших

г. Севастополь

18 марта

День возвращения города Севастополя в Россию (2014 год)

<*> распространяется на работников организаций, финансируемых за счет средств бюджета субъекта РФ

Как оплачивается работа в праздники

Несмотря на запрет работы в красные дни календаря, существует ряд профессиональных служб, без персонала которых не обойтись и в праздники. У них свой график рабочих дней в 2019 году. Врачи и водители, продавцы, охранники и представители других профессий, чьи смены выпадают на эти дни, должны работать. Не исключается и производственная необходимость выхода при обычном, не сменном графике. Привлекать к работе персонал в праздничные дни разрешено только с письменного согласия.

Работа в праздники, так же как и в выходные, оплачивается в двойном размере или больше — не менее чем в двойном. Если же работник пожелает в другой день отдохнуть вместо праздничного дня, тот ему предоставляется. В этом случае праздник оплачивается в однократном размере.

Сотрудникам, получающим должностной оклад, в случае:

  • если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, — за праздник платят в размере не менее одинарной дневной ставки должностного оклада сверх основного оклада;
  • если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, — праздничные оплачивают сверх оклада в размере не менее двойной дневной ставки от оклада.

Рассмотрим пример начисления доплаты за работу в праздничное время:

Должностной оклад Иванова И.И. составляет 40 000 руб. Иванов И.И. отработал в январе 125 ч., из них 8 января — 4 ч. Норма рабочего времени в январе 2019 г., когда режим работы — 36-часовая рабочая неделя, составляет 122,4 ч. (7,2 ч. × 17 дней). То есть сотрудник отработал сверх месячной нормы.

1. Рассчитаем часовую тарифную ставку исходя из годовой нормы рабочего времени (1772,4 часа при 36-часовой рабочей неделе):

(40 000 руб. × 12 мес.) / 1772,4 ч. = 270,82 руб./ч.

2. Доплата за работу в праздник составит: (4 ч. × 270,82 руб./ч.) × 2 = 2166,56 руб.

3. Рассчитаем сумму оклада: (125 ч. - 4 ч.) × 40 000 руб. / 122,4 ч. = 39 542,48 руб.

4. Начисления зарплаты работнику в январе по окладу и доплате за работу в праздничные часы составят:

39 542,48 руб. + 2166,56 руб. = 41 709,04 руб.

Если бы Иванов И.И. отработал в этом месяце меньше месячной нормы, тогда доплата за праздники была бы в два раза меньше:

4 ч. × 270,82 руб./ч. = 1083,28 руб.

Распечатать
Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Система комментирования SigComments
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:
Вводный инструктаж по технике безопасности — это предусмотренная действующим законодательством процедура, которая проводится как со всеми принимаемыми на работу лицами вне зависимости от уровня образования и стажа, прибывшими на предприятие командированными работниками, так и с учащимися, направленными на обучение или производственную практику. Расскажем в статье о том, кто проводит вводный инструктаж по охране труда, приведем образцы необходимых документов, в том числе образец журнала вводного инструктажа по охране труда.
2 сентября 2019
Специальная оценка условий труда — это определенная Минтрудом РФ последовательность шагов, позволяющая идентифицировать и измерить вредные, опасные для здоровья человека факторы, возникающие в процессе производства, распределить конкретные трудовые условия в соответствии с классами опасности и зафиксировать итоги исследования. Расскажем, как провести спецоценку рабочих мест.
11 февраля 2019
Работа по гибкому графику — это такой режим, когда начало и окончание трудового дня устанавливаются по договоренности с работником. Расскажем подробнее, что такое гибкий график рабочего времени, в чем плюсы для организации и как его организовать.
11 января 2019
Работа по скользящему графику — это такой режим, при котором зафиксирована только длительность работы. А когда начать и закончить трудиться — решает сам сотрудник. Расскажем, что такое скользящий график по ТК РФ, чем отличается сменный график от скользящего графика и как определяется норма часов при скользящем графике работы.
28 декабря 2018