Как будем отдыхать в январе 2021 года

История празднования Нового года очень давняя, и начинается она со времен Священной Римской империи. А на Руси праздник отмечали по народным традициям. Происхождение праздника связывалось с днем весеннего равноденствия. В конце Х века пришло христианство и одновременно новое летоисчисление по юлианскому календарю. Год поделили на 12 месяцев со своими наименованиями и началом с 1 марта. В ХIV веке решили перейти на византийский календарь и праздновать Новый год 1 сентября. Современная история начинается с Петра I, который ввел празднование 1 января.

Сколько отдыхаем

В ст. 112 ТК РФ установлено, сколько праздничных дней в январе 2021 года: новогодние каникулы длятся с 1 по 10 января.

Для наглядности собрали в таблице, как отдыхаем в январе 2021 года:

Производственный календарь на январь показывает, сколько отдыхаем: 1 января начинаются праздничные каникулы, а с 11.01.2021 устанавливается обычный график с нерабочими субботами и воскресеньями. Официальные переносы выходных на 2021 год, установленные Постановлением Правительства №1648 от 10.10.2020:

• с субботы 2 января — на пятницу 5 ноября;
• с воскресенья 3 января — на пятницу 31 декабря.

Сколько работаем

В производственном календаре на декабрь 2020 и январь 2021 закреплено, как работаем на январские праздники в 2021 году, — сотрудники на пятидневке получат сокращенную рабочую неделю. Работать придется с понедельника 28 декабря по четверг 31 декабря. 31.12.2020 — предпраздничный день, сокращен на 1 час.

График на пятидневке сложится так:

Рабочие недели, начиная с 11.01.2021, строятся в обычном режиме.

График на шестидневке с декабря 2020 года по январь 2021 года сложится так:

С 11.01.2021 выходите в офис по обычному для шестидневки графику.

Существует еще один график — посменный. Сменные работники не смогут долго отдыхать, так как они обеспечивают непрерывный производственный цикл. Но работодатель обязан компенсировать эту деятельность. Вариантов два:

• оплатить труд в двойном размере (от оклада, ставки);
• дать возможность отдохнуть такое же по длительности время в иной период.

Норма времени в январе

Минздрав утвердил Приказом №588н от 13.08.2009 правило, по которому норма рабочего времени определяется, исходя из:

• длительности трудового времени в течение недели с использованием графика пятидневки;
• длительности труда в течение дня.

В январе 2021 норма следующая:

• 40-часовая неделя, норма рабочего времени — 8 часов;
• 36-часовая неделя, норма — 7,2 часа;
• 24-часовая неделя, норма — 4,8 часа.

Первый месяц 2021 года состоит из 15 дней работы и 16 выходных. Это значит, что норма в этом месяце составит:

• 40-часовая неделя — 120 часов (8 ч. × 15 дн.);
• 36-часовая неделя — 108 часов (7,2 ч. × 15 дн.);
• 24-часовая неделя — 72 часа (4,8 ч. × 15 дн.).

Нужно ли работать в праздники

Трудовой кодекс определил ряд праздников, которые являются выходными для всех (ст. 112 ТК РФ). В Постановлении Правительства №1648 разъясняется, до какого числа январские праздники 2021 — до 10.01.2021 при пятидневке и до 08.01.2021 при шестидневке. Отказ выйти на работу в выходной не является прогулом. Заставить и тем более уволить не имеют права. Работники соглашаются добровольно и обязательно оформляют письменное согласие. Иначе у организации возникнут проблемы. Единственный вариант, когда отказаться от выхода на работу в выходной нельзя, — это сменный график.

Как оплатить работу в праздники

Работа в выходные, праздничные дни по ст. 153 ТК РФ оплачивается не меньше чем в двукратном размере. Конкретный размер оплаты за такую работу устанавливается локальным актом учреждения, коллективным договором или трудовым соглашением с сотрудником.

Работник, трудившийся в нерабочие, праздничные январские дни, вправе получить другой период отдыха, аналогичный по длительности. В таком случае работа оплачивается в однократном размере. Выбор, деньги или период отдыха — это права работника, а не инициатива нанимателя.