Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Распечатать Подписаться на рассылку
Кадры

Как будем отдыхать в январе 2019 года

Сколько дней отдыхаем в январе 2019 года — это вопрос, который задают себе практически все работники накануне новогодних праздников. Расскажем, как отдыхаем в декабре-январе 2018-2019 годов.
21 декабря 2018 Автор: Иванова Наталья
Канал в дзене

История празднования Нового года очень давняя, и начинается она со времен Священной Римской империи. А вот на Руси праздник отмечали в соответствии с народными традициями. Происхождение праздника связывалось с днем весеннего равноденствия. В конце Х века пришло христианство и одновременно новое летоисчисление в соответствии с юлианским календарем. Год был поделен на 12 месяцев со своими наименованиями и начинался с 1 марта. В ХIV веке решено было перейти на византийский календарь и проводить празднование 1 сентября. Современная история начинается с Петра I, который ввел празднование 1 января. Ответим на многочисленные вопросы о том, как отдыхаем в январе 2019 года.

Сколько отдыхаем

Число дней отдыха, а также праздничных дней установлено ст. 112 ТК РФ, которая, в частности, определяет даты с 1 по 6 и 8 января как Новогодние каникулы, а 7 — как Рождество Христово. Это значит, что ответ на вопрос: как работаем и отдыхаем в январе 2019, — мог бы прозвучать просто: с 1 по 8 число. Однако сейчас, когда мы разрабатываем планы на следующий год, необходимо четко представлять, до какого числа отдыхаем в январе 2019.

Для большинства жителей нашей страны ответ на вопрос, какие дни отдыхаем в декабре-январе 2019 года, будет таким: с воскресенья 30.12.2018.

Расскажем более подробно, как отдыхаем в январе 2019 (официальные переносы рабочих дней установлены Постановлением Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163).

Какие дни выходные в январе 2019, как отдыхаем (производственный календарь поможет в решении этой проблемы)?

Итак, рассмотрим подробно, до какого января отдыхаем в 2019 году:

Дата

День недели

Примечание

29.12.2018

Суббота

Рабочий день, предпраздничный, сокращен на 1 час

30.12.2018

Воскресенье

Выходной

31.12.2018

Понедельник

Выходной перенесен с рабочей субботы 29.12.2018

01.01.2019

Вторник

Новогодние каникулы, день 1

02.01.2019

Среда

Новогодние каникулы, день 2

03.01.2019

Четверг

Новогодние каникулы, день 3

04.01.2019

Пятница

Новогодние каникулы, день 4

05.01.2019

Суббота

Новогодние каникулы, день 5

06.01.2019

Воскресенье

Новогодние каникулы, день 6

07.01.2019

Понедельник

Рождество Христово

08.01.2019

Вторник

Новогодние каникулы, день 7

Таким образом, мы рассказали, как страна отдыхает в январе 2019 года. Помимо проблемы, связанной с тем, какие дни отдыхаем в январе 2019 года, есть еще вопросы, связанные с алгоритмом работы в этом месяце.

Сколько работаем

Мы рассказали, как отдыхаем (январь 2019 года в России — месяц с самым большим количеством праздничных и выходных) в первом новогоднем месяце. Однако рассмотрев подробно, как отдыхают в январе 2019 в России, нужно понять, как трудиться.

Чтобы разобраться, сколько в первом зимнем месяце нового года нужно будет работать сотрудникам с разными графиками, мы пояснили, сколько отдыхаем в январе 2019.

Обратимся к производственному календарю. Сотрудники, чей график построен на пятидневной неделе, получат такое пояснение по вопросу, как работаем и до какого отдыхаем в январе 2019: длительная неделя, предшествующая новому году, состоящая из 6 дней труда. Это значит, что с понедельника 24 декабря по субботу 29 декабря (в течение 6 дней) нужно будет работать. Правда, суббота 29 декабря сократится на один час, так как является предпраздничным днем.

График на пятидневке сложится так:

Дата

День недели

Алгоритм работы

24.12.2018

Понедельник

Рабочий день (полный)

25.12.2018

Вторник

Рабочий день (полный)

26.12.2018

Среда

Рабочий день (полный)

27.12.2018

Четверг

Рабочий день (полный)

28.12.2018

Пятница

Рабочий день (полный)

29.12.2018

Суббота

Рабочий день (сокращен на 1 час)

30.12.2018 – 08.01.2019

Воскресенье — вторник

Длительный отдых

09.01.2019 – 11.01.2019

Среда — пятница

Рабочие дни (полные)

12.01.2019

Суббота

Выходной

13.01.2019

Воскресенье

Выходной

Трудовые и выходные дни, начиная с 14.01.2019, строятся в обычном режиме.

График на шестидневке сложится так:

Дата

День недели

Алгоритм работы

24.12.2018

Понедельник

Рабочий день (полный)

25.12.2018

Вторник

Рабочий день (полный)

26.12.2018

Среда

Рабочий день (полный)

27.12.2018

Четверг

Рабочий день (полный)

28.12.2018

Пятница

Рабочий день (полный)

29.12.2018

Суббота

Рабочий день (полный)

30.12.2018

Воскресенье

Выходной

31.12.2018

Понедельник

Рабочий день (сокращен на 1 час)

01.01.2019 – 08.01.2019

Вторник — вторник

Длительный отдых

09.01.2019 – 12.01.2019

Среда — суббота

Рабочие дни (полные)

13.01.2019

Воскресенье

Выходной

С 14.01.2019 рабочие недели сложатся в обычном для шестидневки графике.

Не следует забывать, что существует еще один график — посменный. Работники, трудящиеся по нему, не смогут долго отдыхать, так как они должны будут обеспечивать непрерывный производственный цикл. Работодатель обязан компенсировать эту деятельность. Вариантов два:

  • оплатить работу в двойном размере (от оклада, ставки);
  • дать возможность отдохнуть такое же по длительности время в иной период.

Норма времени в январе

Минздрав утвердил Приказом от 13.08.2009 № 588н правило, по которому норма времени работы определяется исходя из:

  • длительности трудового времени в течение недели с использованием графика пятидневки;
  • длительности труда в течение дня.

Таким образом, норма будет следующей:

  • неделя 40 ч., норма времени работы — 8 ч.асов;
  • неделя 36 ч., норма — 7,2 часа;
  • неделя 24 ч., норма — 4,8 часа.

Первый месяц 2019 года будет состоять из 17 дней работы и 14 выходных.

Это значит, что норма времени работы в этом месяце составит:

  • р. неделя 40 ч. — 136 часов (8 ч. × 17 дн.);
  • р. неделя 36 ч. — 122,4 часа (7,2 ч. × 17 дн.);
  • р. неделя 24 ч. — 81,6 часа (4,8 ч. × 17 дн.).

Нужно ли работать в праздники

Что делать, если нужно трудиться в праздники? Можно ли отказаться? Отказ работника выйти на работу в свой выходной не считается прогулом. ТК РФ определил ряд праздников, которые являются выходными для всех (ст. 112 ТК РФ). Вариант, когда отказаться от выхода на работу в выходной нельзя, — это сменный график.

Как оплатить работу в праздники

Работа в выходные, праздничные дни, в соответствии со ст. 153 ТК РФ, должна быть оплачена не меньше чем в двукратном размере. Конкретный размер оплаты за такую работу можно установить локальным актом учреждения, колдоговором или трудовым соглашением с сотрудником.

Работник, трудившийся в нерабочие, праздничные январские дни, имеет право получить другой период отдыха, аналогичный по длительности. В таком случае работа будет оплачена в однократном размере.

Выбирать: деньги или период отдыха — право работника, а не инициатива нанимателя.

Распечатать
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:
Сколько отдыхаем в январе 2019 года — это волнующий каждого работника вопрос, от ответа на который зависит построение планов на отдых. Расскажем, как будут предоставлены новогодние каникулы 2019 года: сколько дней отдыхаем и как трудимся.
21 декабря 2018
Отпуск за свой счет — это установленная трудовым законодательством возможность для сотрудника (при наличии уважительной причины и заявления) получить неоплачиваемые дни отдыха, количество которых определяется по согласованию с нанимателем. Но сколько дней можно брать за свой счет? Разберемся.
3 января 2019
Сколько дней отдыхаем в январе 2019 года — это вопрос, который важен практически для всех работающих людей, ведь важно распланировать отдых заранее. Расскажем, как отдыхают россияне в январе 2019 года.
24 декабря 2018
Сколько отдыхаем в феврале 2019 года — это вполне логичный вопрос, ведь в этом месяце празднуем День защитника Отечества. Мы рассказали, будут ли переносы рабочих дней из-за «мужского» праздника 23 февраля 2019, как отдыхаем и как работаем в этом месяце.
10 января 2019