Новое экспертное заключение аттестации педагогических работников 2023
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

Как педагогу пройти аттестацию и получить новое экспертное заключение

Аттестация постдипломного педагогического образования педагога — это проверка, которая нужна, чтобы подтвердить соответствие занимаемой должности и установить квалификационную категорию (ст. 49 273-ФЗ от 29.12.2012). АППО проводится один раз в пять лет, срок действия не продлевается.
Содержание

Существуют два вида аттестации педагогических работников: добровольная и обязательная. Вторую проходят педагоги по требованию государства. Комиссия определяет уровень знаний и делает вывод о соответствии занимаемой должности. А добровольная необходима для повышения педагогом своей квалификации.

Что поменялось в аттестации педагогических работников

Из-за изменений в Законе об образовании и для исполнения поручения Президента РФ от 23.12.2015 и федеральных рекомендаций от 16.05.2016 поменялись правила, по которым проводится АППО (аттестация педагогических работников): новое экспертное заключение, изменения в форме заявления, сокращен список необходимых для предоставления документов. Так, из заявления исключили сведения о наградах, о результатах работы и о прохождении курсов повышения квалификации.

Кроме того, новое экспертное заключение аттестации педагогических работников 2020 года изменено для хранения в архиве на бумажном носителе до объема в одну страницу. В полном объеме оно хранится в архиве в электронном виде.

Экспертные заключения аттестации учителей 2020 выдаются после подтверждения профпригодности либо присвоения более высокой категории. Квалификацию повысят только при успешном прохождении комиссии. Ранее проверка проводилась раз в пять лет. С 2020 от прохождения освобождаются специалисты, имеющие квалификационную категорию, и беременные женщины. Ее вправе не проходить учителя, последние два года состоящие на службе в учебных заведениях. Декрет дает отсрочку от прохождения до выхода из отпуска, но до АППО должно пройти не менее двух лет. Кроме того, это правило не распространяется на отсутствующих последние 4 месяца или более, но для них обязательно прохождение АППО по истечении одного года с официального возвращения на работу.

Какие документы нужны

Для аттестации педагога на первую или высшую квалификационную категорию ему необходимо оформить следующие документы:

  • заявление (подается в департамент образования, обязательно предъявление паспорта, и предоставляется заверенная копия листа о предыдущей АППО или распоряжения руководителя учебного заведения);
  • педагогический отчет за 5 лет (включая результаты участия в олимпиадах, конкурсах, сведения о результатах мониторинга, справка о результатах внешнего мониторинга; справка об отсутствии административных взысканий);
  • сведения об использовании электронных образовательных ресурсов, в случае прохождения компьютерных курсов лицензии учебных заведений, сведения о выступлениях педагога в мероприятиях городского, районного или общероссийского уровня;
  • экспертное заключение для аттестации педагогических работников (выносится комиссией на основании предоставленных документов по результатам деятельности за последние пять лет);
  • сведения о прохождении электронного тестирования.

Кто проводит педагогическую экспертизу

АППО проводит комиссия, которую формируют организации, осуществляющие образовательную деятельность. Порядок проведения устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере образования по согласованию с органом исполнительной власти в сфере труда.

По требованиям ст. 94 Закона об образовании, экспертизу проводят уполномоченные Правительством РФ федеральные органы исполнительной власти. В силу п. 4 Правил, утвержденных 120 Постановлением Правительства РФ от 17.02.2014, таким органом является Министерство образования и науки РФ.

К проведению экспертизы привлекаются физические и юридические лица, которые имеют необходимую квалификацию. Физическое лицо должно иметь высшее образование и стаж педагогической или научно-педагогической работы от 5 лет. Если мы говорим о юридическом лице, необходимо наличие в штате не менее трех работников, отвечающих вышеперечисленным требованиям.

Перечень экспертов, порядок включения, основания и порядок исключения из него утверждаются Министерством образования и науки РФ (приказ Минобрнауки РФ от 26.03.2014 № 234).

Об авторе статьи
Яценко Виктория
Яценко Виктория
Юрист по трудовому праву

Юрист с 20-летним стажем работы в госорганах, в системе судебной и исполнительной власти. С 2017 года автор статей по кадровым и юридическим вопросам. Бывший инспектор труда, эксперт по трудовому праву. Сейчас - руководитель отдела кадров в образовании.

Распечатать
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:
Любая бюджетная организация рано или поздно должна проверить квалификационный уровень сотрудников, а для этого понадобится положение об аттестации. Разберемся, как его составить.
18 января 2019
Аттестация на соответствие занимаемой должности — это проверка, которая помогает оценить, насколько его квалификация и навыки соответствуют требованиям к должности, которую он занимает. Некоторые бюджетники проходят ее в обязательном порядке.
8 апреля 2019

Портфолио для аттестации на первую категорию — это отчет о личных достижениях педагога, который необходим для проверки его квалификации и присвоения нового профессионального уровня.

2 октября 2019

Аттестация помогает определить, соответствует ли руководитель или кандидат требованиям законодательства и может ли исполнять такие обязанности. Разберемся, как проходит аттестация и кого проверять не обязательно.

4 января 2019