Можно ли предпенсионеру выйти на пенсию досрочно в РФ в 2023 году
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

Как предпенсионеру выйти на пенсию досрочно

Предпенсионерами считаются лица за пять лет до наступления пенсионного возраста: для женщин — родившиеся в 1967-1971, а мужчины — в 1962-1966.  Из-за пенсионной реформы 2019 пенсионный возраст увеличивается ежегодно, и к 2028 составит 60 — для женщин и 65 — для мужчин. Поэтому вопрос о досрочном выходе на пенсию для российских предпенсионеров как никогда актуален. Особенно, если человека сократили и он не может найти новую работу, а до законной пенсии осталось несколько лет. 

Как предпенсионеру выйти на пенсию досрочно
Изображение создано с помощью Midjourney
Содержание

Можно ли безработному предпенсионеру оформить досрочную пенсию

Понятие «предпенсионер» появилось и вошло в обиход относительно недавно, в связи с проведением пенсионной реформы. И далеко не все пожилые люди были рады такому «продлению молодости», поэтому государство оставило возможность таким гражданам выйти на досрочную пенсию. Причем уйти досрочно вправе не только работники, заработавшие выслугу и пользующиеся государственными гарантиями, но и обычные предпенсионеры. Правда, досрочным оформлением воспользоваться смогут не все, а только предпенсионеры, оставшиеся безработными и выполнившие остальные требования, о которых мы расскажем далее.

ВАЖНО!
Зачастую пожилые люди сталкиваются на работе с дискриминацией по возрасту, растет число безработных предпенсионеров, поэтому государство пошло на такие меры и установило уголовную ответственность за неправомерный отказ в трудоустройстве безработного предпенсионера (ст. 144.1 УК РФ).

Условия досрочной пенсии для предпенсионеров

Досрочный уход на пенсию предусмотрен для предпенсионеров:

1. Заработавших выслугу (на госслужбе, военной службе, службе космонавтом или летчиком).

2. Имеющих большой стаж (мужчины — 42 при возрасте от 60, женщины — 37 и возраст от 55).

3. Отработавших во вредных условиях из Списка 1 (для мужчин — 50, для женщин — 45) при соблюдении требований:

Вредный стаж Общий страховой стаж
Мужчины 10 20
Женщины 7 лет и 5 месяцев 15

4. Отработавших в тяжелых условиях из Списка № 2 (возраст мужчин — 55, женщин — 50) при соблюдении требований:

Тяжелый стаж Общий страховой
Мужчины 12 лет и 5 месяцев 25
Женщины 10 20
Подробнее: что такое горячая сетка и как по ней считается стаж

5. Отработавших в особых климатических условиях (мужчины — в 60 (общий стаж — 25), женщины — в 55 (общий стаж — 20), необходимо отработать на Крайнем Севере от 15, а в приравненных к нему местностях — от 20).

6. Безработных предпенсионеров, ставших безработными в связи с ликвидацией компании или сокращением штата, при отсутствии возможности найти новую работу.

ВАЖНО!
Досрочный выход на пенсию безработному, по сокращению, предпенсионеру дает право на сокращение срока до пенсии на 2 года.

Как безработному предпенсионеру оформить досрочный уход на пенсию

Условия для оформления досрочного ухода содержатся в ст. 32 Закона о занятости населения. Она гласит, что безработный предпенсионер для оформления досрочной пенсии обязан соблюсти следующие требования:

  • основание увольнения — ликвидация или сокращение (при этом возрастной ценз для женщин — от 55 и от 60 — для мужчин);
  • у безработного отсутствует возможность трудоустроиться после увольнения;
  • после увольнения безработному необходимо встать на учет в службе занятости по месту прописки. Служба поможет в поиске работы и начислит повышенное пособие;
  • иметь необходимое количество страхового стажа — 20 и 25 соответственно;
  • иметь необходимое число пенсионных баллов — 25,8 в 2023. Проверьте свой пенсионный коэффициент через Госуслуги.
ВАЖНО!

Вставшие на учет безработные предпенсионеры получают повышенное пособие в течение года:

  • 1-3 месяцы — 75%;
  • 4-7 — 60%;
  • оставшиеся — 45% от зарплаты.

Но не более установленной государством максимальной суммы, которая сейчас составляет 12 792 рубля.

Документы, необходимые для досрочного выхода на пенсию

Для оформления досрочного выхода на пенсию потребуются:

  • документ удостоверяющий личность;
  • извещение о состоянии лицевого счета;
  • трудовая книжка;
  • справка о состоянии здоровья.

Если не все рабочие периоды отражены в трудовой, потребуется подтвердить их следующими документами:

  • договор трудовой или ГПХ;
  • документы, подтверждающие выплату заработной платы (платежные ведомости, лицевые счета);
  • архивные документы;
  • выписки или копии приказов;
  • военник, документ, подтверждающий периоды обучения в вузе, ссузе и пр.;
  • документы, подтверждающие особые условия и характер работ.
ВАЖНО!
Необходимо проверить, чтобы все указанные документы имели обязательные реквизиты — дату выдачи и регистрационный номер, а также чтобы Ф.И.О. лица и прочие его персональные данные были указаны без ошибок.
Подробнее: важные моменты при оформлении пенсии

Надо ли подавать заявление на досрочную пенсию в центр занятости

Чтобы согласовать пенсионную выплату безработному предпенсионеру, СЗН достаточно получить согласие от гражданина. Если он согласен, то служба направляет в СФР соответствующее предложение не позднее следующего рабочего дня после получения согласия, с указанием способа ее доставки по межведомственной системе электронного взаимодействия или на бумаге с последующим сообщением гражданину. При этом для назначения выплаты заявления от предпенсионера не требуется.

ВАЖНО!
Пока решение о досрочной пенсии не принято, и служба занятости подыскивает уволенному подходящую работу, ему устанавливается выплата по безработице в повышенном размере. Длительность выплат составляет от 1 года (плюс 2 недели за год стажа свыше 20 и 25), но не более двух в совокупности. Если по итогам этого времени подходящая работа не найдется, а до официальной пенсии останется не более 2 лет, назначат досрочную пенсию.

Что еще важно знать о досрочной пенсии

Если все указанные требования соблюдены, то гражданин вправе обратиться в службу занятости за назначением досрочной пенсии. В назначении откажут при наличии некоторых обстоятельств, например, если СФР установит, что после увольнения у работника имелся какой-либо иной заработок. Другие обстоятельства:

  • была проведена реорганизация вместо ликвидации;
  • увольнение из ликвидируемой фирмы оформлено по собственному желанию;
  • документы поданы не в полном объеме;
  • уволенный по сокращению или ликвидации гражданин предпенсионного возраста трижды отказался без уважительной причины от трудоустройства;
  • бывший работодатель после прекращения деятельности продолжает платить уволенному предпенсионеру пособие;
  • уволенный начал свое дело и умолчал об этом или устроился на работу.

На размер назначенной суммы повлияет продолжительность рабочего стажа, размер средней зарплаты и страховых отчислений в СФР (ПФР) до 01.01.2002 и нестраховые периоды: армия, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, период ухода за ребенком-инвалидом или инвалидом 1 группы и пр., во время которых страховые взносы не производятся и баллы не начисляются.

Для сведения: входит ли время обучения в трудовой стаж

Когда гражданин достигнет пенсионного возраста по старости, ему назначат выплату автоматически, без заявления. В период досрочных выплат, кроме пенсии за выслугу, гражданин не вправе иметь других дополнительных доходов. Если он найдет работу или начнет получать иной заработок, выплаты приостановят. О работе необходимо сообщить самостоятельно, во избежание проблем с государством и последующего взыскания излишне выплаченных сумм в судебном порядке.

ВАЖНО!
Когда работа прекратится, выплаты продолжатся, для этого потребуется только заявление.
Об авторе статьи
Яценко Виктория
Яценко Виктория
Юрист по трудовому праву

Юрист с 20-летним стажем работы в госорганах, в системе судебной и исполнительной власти. С 2017 года автор статей по кадровым и юридическим вопросам. Бывший инспектор труда, эксперт по трудовому праву. Сейчас - руководитель отдела кадров в образовании.

Распечатать
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

Разрешена ли работа на открытом воздухе при низких температурах — да, но с соблюдением особого режима: в пределах установленной продолжительности труда, с перерывами, обогревом и другими дополнительными условиями.

14 января 2022

Печать компании необходимо проставлять на многих документах, образующихся в процессе ее деятельности. Выясняем, для каких документов печать отдела кадров обязательна, а для каких — нет.

23 июня 2022

В 2023-м никакие свежие новости по линии центров занятости не случились: повышенное пособие по безработице предпенсионерам не ввели, стандартные суммы не увеличили. Порядок начисления тоже остаётся прежним.

28 марта 2023

Можно ли уволить предпенсионера по инициативе работодателя — да, но расторгнуть трудовой договор с таким сотрудником допускается только по основаниям, предусмотренным ТК РФ.

1 ноября 2021