Прием на работу с временным убежищем в 2022 году. Работа в РФ с временным убежищем для украинцев
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

Как принять на работу лиц, получивших временное убежище

На рынке труда нашей страны нередки случаи появления иностранных граждан, желающих работать в России. Рассказываем, как оформить на работу беженца из Украины в 2022 году, заключается ли с ним трудовое соглашение, как с прочими иностранцами, или есть привилегии.

Можно ли трудоустроить лицо с временным убежищем

Закон от 19.02.1993 № 4581-I «О беженцах» гласит, что временное убежище (ВУ) — это возможность иностранца временно находиться на территории Российской Федерации.

ВУ предоставляется:

  • если у иностранного гражданина есть основания признать его беженцем (опасается стать жертвой преследования по различным мотивам в своей стране и не имеет возможности воспользоваться там защитой), но он просит только о временном пребывании в России;
  • если нет оснований для признания иностранца беженцем, но по гуманным соображениям он не депортируется из РФ.

Ответ на вопрос, дает ли временное убежище право на работу, положительный, более того, беженцы и лица, получившие ВУ, не должны предоставлять разрешение на трудоустройство или патент, как другие иностранные граждане (п. 11, 12 ч. 4 ст. 13 Закона о правовом положении иностранцев в РФ от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Закономерно возникает проблема, какой документ при приеме на работу предоставляет соискатель, получивший временное убежище, раз у него нет паспорта РФ.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как начислить и уплатить страховые взносы, в том числе от несчастных случаев, на выплаты иностранным работникам. Используйте эти инструкции бесплатно.

Какие документы понадобятся

С лицами, которым предоставлено ВУ, при возникновении трудовых отношений заключается трудовой договор. Из-за особенностей статуса происходит трудоустройство со свидетельством о предоставлении временного убежища на территории РФ, которое выдается иностранцу территориальным органом МВД.

При заключении договора иностранный гражданин с ВУ предъявляет стандартные документы (ст. 65 ТК РФ):

  • свидетельство о предоставлении ВУ (этот документ удостоверяет личность);
  • СНИЛС (при отсутствии заказывает работодатель);
  • трудовую книжку, если она соответствует утвержденной в России форме (иначе — оформляется работодателем);
  • для некоторых профессий: диплом, справку о несудимости, медицинскую книжку.
ВАЖНО!
Специалист по кадрам, оформляя прием на работу гражданина Украины с временным убежищем, должен помнить, что иностранец не вправе стать муниципальным служащим, работать в военных организациях и некоторых других (ст. 15 Федерального закона № 115-ФЗ).

Порядок трудоустройства гражданина Украины с ВУ

Процедура возникновения трудовых отношений с беженцами и лицами с ВУ из Украины практически не отличается от стандартного их оформления. Пошагово рассмотрим, как принять на работу беженца из Украины в 2022 году в России и не нарушить законодательство.

  1. Устраивающийся предоставляет необходимые документы.
  2. Соискатель проходит медосмотр, если этого требует закон.
  3. Соискатель знакомится с локальными актами организации, специалист отдела кадров оформляет прием.
  4. Кадровик заполняет и отправляет уведомление о приеме иностранца с временным убежищем в территориальный орган МВД не позже трех дней со дня заключения договора (Приказ МВД России от 30.07.2020 № 536). Все листы уведомления, в том числе дополнительные с недостающей информацией, прошиваются и нумеруются.

Такое же уведомление подается при прекращении трудовых отношений с иностранцем.

Проанализировав законодательство, приходим к выводу, что порядок и документы для проведения приема на работу лиц из Украины, получивших временное убежище в 2022 году, аналогичен трудоустройству других граждан зарубежных стран с таким же статусом.

За неуведомление или ненадлежащее уведомление МВД о трудоустройстве иностранца предусмотрена административная ответственность: штраф до одного миллиона рублей или приостановление деятельности до 90 суток (п. 3, 4 ст. 18.15 КоАП).

Об авторе статьи
Чечеткина Елена
Специалист по кадрам, юрист

Специалист по кадрам, юрисконсульт (государственное учреждение)

Распечатать
Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

Альтернативой статуса беженца является временное убежище (ВУ). Что разрешается с временным убежищем и чего этот статус не позволяет делать — разбираемся вместе.

25 октября 2022

Слухи про единовременные выплаты пенсионерам за детей появились в 2017 году и создали много дополнительной работы специалистам ПФР. И объяснять, где правда, а где вымысел, им приходится до сих пор.

 

21 сентября 2022

С появлением термина «самозанятость» остро встал вопрос, могут ли работники бюджетной сферы быть самозанятыми в 2022 году и платить НПД. И если для бюджетников ответ однозначный — да, могут, то для госслужащих необходимо учесть ряд нюансов. 

23 сентября 2022

Специальная оценка условий труда — уже давно обязательная для всех работодателей процедура. Но и она меняется, и последние изменения СОУТ в 2022 году коснулись оснований для проведения замеров на рабочих местах, сроков подачи деклараций и порядка формирования их реестра.

19 сентября 2022