Как проходит повышение квалификации медработников

Периодичность курсов повышения квалификации медработников

Курсы повышения квалификации работников здравоохранения — это вид дополнительного образования медработников, которое направлено на:

• обновление имеющихся знаний и навыков;
• освоение новых программ и технологий;
• закрепление медработником умений на практике;
• получение новых познаний в сфере здравоохранения.

Обязательность прохождение обучения медработников зафиксирована в пп. 3 п. 2 ст. 73 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ, согласно которому повышение уровня знаний и умений медперсонала проходит на протяжении всего периода работы по дополнительным профпрограммам в образовательных и научных учреждениях.

Требования к прохождению курсов повышения квалификации или прохождению обучения урегулированы следующими нормами закона:

• ст. 82 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ об образовании;
• Приказ Минобразования и науки от 01.07.2013 № 499 об осуществлении порядка прохождения допобразования;
• Приказ Минздрава от 03.08.2012 № 66н о дополнительном профобразовании медработников.

Периодичность прохождения курсов повышения квалификации медработников — 1 раз в 5 лет, урегулирована профстандартами и Приказами Министерства здравоохранения:

• от 10.02.2016 № 83н — для сотрудников со средним медобразованием;
• от 08.10.2015 № 707н — для медработников, имеющих высшее образование.

Срок прохождения переподготовки или повышения квалификации сокращается по решению руководителя учреждения (до 3-4 лет).

Обращаем внимание, что в медучреждении работа по повышению квалификации медицинских работников ведется постоянно и регулярно. Без прохождения переобучения медперсонал теряет право заниматься лечебной деятельностью.

Профобучение медработников по повышению квалификации проходит в виде:

• КПК;
• профпереподготовки;
• стажировки.

По форме обучения оно бывает:

• с отрывом от работы;
• без отрыва;
• по программе, разработанной индивидуально под сотрудника.

Решение о форме прохождения повышения квалификации медработников — очно или заочно — принимает руководитель, исходя из конкретной обстановки в учреждении и производственной необходимости.

Если говорить о том, где проходят квалификацию в России медики, врачи и средний медперсонал, то это учреждения, которые имеют госаккредитацию и лицензию на ведение деятельности в сфере образования. Наличие разрешающих документов проверяется на сайте Рособрнадзора, По форме собственности это может быть организация:

• государственная;
• коммерческая;
• индивидуальный предприниматель.

Полная информация по видам программ, продолжительности обучения и т. п. размещена на сайте обучающей организации.

Для сведения: как проходит аттестация медицинских работников для получения квалификационной категории

Порядок проведения курсов для среднего медперсонала

Приказ Минздрава от 05.06.1998 № 186 является основным документом, определяющим цикличность прохождения переподготовки среднего мед- и фармперсонала. Конкретные программы обучения и сроки усвоения утверждаются образовательным учреждением (иной организацией, имеющей лицензию на осуществление деятельности по КПК) самостоятельно.

Курсы медработников условно делятся на следующие виды:

• краткосрочные (до 100 часов);
• тематические (от 100 до 500 ч);
• переподготовка и обучение новому направлению (от 500 часов).

В зависимости от цели повышения квалификации медработников со средним образованием руководитель выбирает то или иное обучение. Если речь идет об обновлении знаний, хватит краткосрочных. Пришло новое оборудование, требуются познания в работе и настройке специальных аппаратов? Стоит задуматься о переподготовке по другому направлению, к примеру, в сфере IT-технологий в медицине.

Обучение медработников проходит за счет:

• работодателя;
• с оплатой за счет работодателя и работника совместно (пропорционально);
• за счет средств физлица.

Порядок прохождения обучения медработников включает в себя несколько этапов:

1. Отбор учебного заведения и программы КПК.
2. Подписание договора о прохождении обучения с организацией.
3. Издание приказа о направлении на обучение и ознакомление с ним работника. На этом этапе направляемому работнику следует уточнить у работодателя, что должен предоставить в отдел кадров на повышение квалификации медработнику сотрудник после окончания обучения.
4. Прохождение профобучения.
5. Сдача итогового тестирования (квалификационного экзамена).
6. Получение документов медработником об успешном освоении учебной программы.

Надо знать: что такое обязательная аккредитация медработников

Порядок проведения курсов для высшего медперсонала

Порядок обучения аналогичный переподготовке для среднего персонала:

Шаг 1. Выбираем учреждение — государственное или частное.

Шаг 2. Определяемся с программой КПК на сайте образовательной организации. На сайтах компаний представлено описание категории и формы повышения квалификации медиков, как правило, предлагается более 100 различных видов учебы. Выбор зависит от продолжительности и потребности в освоении тех или иных знаний и навыков.

Шаг 3. Собираем документы. Как и для среднего персонала, врачами при поступлении на обучение предоставляются:

• паспорт и иной документ, подтверждающий личность;
• СНИЛС;
• документ об образовании медработника;
• удостоверение и иной подтверждающий документ о прохождении ранее КПК.

Шаг 4. Проходим обучение. Форма прохождения переподготовки согласовывается совместно работодателем и сотрудником, планирующим пойти учиться. Чаще всего для высшего медперсонала выбирается индивидуальный план переподготовки и удаленный формат.

В то же время врач не лишен возможности пройти профобучение очно и в другом городе. В этом случае оформление зависит от инициативы:

• направление работодателем — командировка с соответствующими выплатами;
• по собственной инициативе — за счет отпуска без сохранения заработной платы на основании заявления, основного отпуска или иным способом по согласованию с работодателем.

Шаг. 5. После окончания прохождения профобучения сдается экзамен (тестирование) и выдается подтверждающий документ.

Какие категории присваиваются медработникам

Помимо курсов повышения квалификации, медперсонал проходит аттестацию (ч. 1 ст. 72 закона № 323-ФЗ). По п. 20 Приказа Минздрава РФ от 22.11.2021 № 1083н, она проводится по желанию работника для присвоения категории следующего вида (п. 4 порядка прохождения аттестации для медработников, утвержденного Приказом № 1083н):

• вторая;
• первая;
• высшая.

Категория зависит от познаний в теоретических и практических сферах меддеятельности и стажа работы (не менее 3, 5 и 7 лет соответственно). Решение о присвоении категории или об отказе принимает аттестационная комиссия и экспертные группы (раздел 2 порядка). Срок проведения — раз в пять лет, но на более высокую категорию можно сдать раньше — по истечении 2 лет с момента присвоения класса (п. 1 раздела 1 порядка).

Какие преимущества дает категория? Благоприятное отношение со стороны руководства, пациентов и прибавка к зарплате на размер повышающего коэффициента (Приказ Минздрава от 28.08.2008 № 463н).

Подробнее: какая доплата за категорию положена медработникам

Какие документы выдают после повышения квалификации медработников

После прохождения повышения квалификации медработнику вручаются:

• удостоверение о повышении квалификации с указанием программы переподготовки;
• сертификат медспециалиста.

На основании полученных документов о повышении квалификации и прохождения обучения сотрудник лечебного учреждения вправе заниматься медицинской деятельностью. Данные о прохождении обучения образовательная организация заносит в федеральную информационную систему ФРДО Рособрнадзора (ч. 9 и 10 ст. 98, п. 2 ч. 15 ст. 107 Федерального закона № 273-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 31.05.2021 № 825). Там же проверяется результат повышения квалификации врачей и подлинность документа, полученного слушателем после прохождения профессионального обучения.

Читайте также: медицинский стаж для выхода на пенсию