Как работаем 28 апреля: сокращенный день или нет

Особенности работы в апреле

Многих сотрудников интересует вопрос: сокращенный день или нет 28 апреля 2023 года по трудовому законодательству? Впереди теплые майские деньки, и, конечно, хочется отдохнуть на природе подольше. В этом году с отдыхом все непросто. На майские праздники запланированы дважды мини-каникулы: сначала — на Первомай, а потом — на День Победы.

Если говорить про график труда, то предпраздничный сокращенный рабочий в апреле — воскресенье, 30-ое число. Рассмотрим, как работают россияне накануне Первомая при разной продолжительности трудовой недели.

Для сведения: график выходных и праздничных дней в текущем году

Что отмечаем

Первомай уходит своими корнями далеко в историю. Его знали еще древние греки и древние римляне. В первый майский день крестьяне праздновали начало нового сезона урожая, поклоняясь богине Майе. Славяне тоже отмечали уход зимних холодов. Никто в такой день не работал. Но в те далекие времена сокращенный рабочий день перед майскими не устанавливали. Отдыхали только в праздник.

Веками позже, в 1886 году, рабочие в США и Канаде, добиваясь 8-часового трудового дня, устроили 1 мая митинги и демонстрации. Конечно, были раненые и погибшие. В официальной форме праздник учредил конгресс II Интернационала в 1889 году в память о погибших во время стачек в США. Первое открытое празднование в России состоялось в 1917 году (до этого люди собирались подпольно).

В советский период организуемые парады поражали своей грандиозностью: участвовали колонны техники, акробаты, гимнасты.

В современной России это День Весны и Труда. Статус присвоен 30.12.2001 и закреплен в ТК РФ как праздничный нерабочий день. В связи с этим понятно, почему 28 апреля не сокращенный рабочий день, — он не предшествует государственному празднику, как 30-ое число.

Как работаем

В преддверии майского отдыха работники задаются вопросом, предпраздничный день 28 апреля или нет и какой из рабочих дней апреля короткий. Ответ на вопрос есть в Трудовом кодексе РФ. Этот законодательный акт содержит перечень установленных государством праздничных нерабочих дней, куда включен 1 мая. Этим же документом определяется, что работа продлится накануне праздников на час меньше (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Сотрудникам, которые работают перед 1 мая, 30 апреля разрешено трудиться меньше на 1 час.

График для пятидневки

Текущий год не подарил работникам длительный майский отдых — выходные в честь Первомая при пятидневке продлятся всего 3 дня — с 29.04 по 01.05. Правительство не предусмотрело никаких переносов, а сам праздник выпал на рабочий день, понедельник. Потому дополнительных нерабочих дней нет. А поскольку предпраздничным считается воскресенье, 30.04, укороченный день 28 апреля работодатели вправе не делать.

График отдыха при пятидневной неделе сложится следующим образом:

• 28.04, пятница, — обычный день работы;
• 29.04, суббота, и 30.04, воскресенье, — официальные (календарные) выходные;
• 01.05, понедельник, — День Весны и Труда, выходной;
• с 02.05, вторника, — укороченная рабочая неделя.

График для шестидневки

Для сотрудников, работающих в условиях шести дней в неделю, правила, как работаем 28 апреля, не отличаются. Более того, 29-ое число, суббота, для них тоже не является сокращенным рабочим днем, т. к. не предшествует 1 мая. В итоге трудиться тем, у кого шестидневная неделя, придется по такому графику:

• 28.04, пятница, и 29.04, суббота, — обычные дни работы;
• 30.04, воскресенье, — календарный выходной;
• 01.05, понедельник, — День Весны и Труда, выходной;
• с 02.05, вторника, начинается рабочая неделя.

Может пригодиться: как составить согласие на работу в праздничные дни