29 апреля сокращенный рабочий день или нет в 2022 году
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

Как работаем 29 апреля: сокращенный день или нет

Короткий рабочий день или нет 29 апреля — нет, так как он не предшествует официальному празднику 1 мая. По нормам ТК РФ работать придется как обычно.

Особенности работы в апреле

Многих сотрудников интересует вопрос: сокращенный день или нет 29 апреля 2022 года по трудовому законодательству? Впереди теплые майские деньки, и, конечно, хочется отдохнуть на природе подольше. В этом году с отдыхом все непросто. На майские праздники запланированы дважды мини-каникулы: сначала с 1 по 3, а потом с 7 по 10-е число.

Если говорить про график труда, то предпраздничный сокращенный рабочий в апреле — суббота, 30-е число. Рассмотрим, как работают россияне накануне Первомая при разной продолжительности трудовой недели.

Что отмечаем

Первомай уходит своими корнями далеко в историю. Его знали еще древние греки и древние римляне. В первый майский день крестьяне праздновали начало нового сезона урожая, поклоняясь богине Майе. Славяне тоже отмечали уход зимних холодов. Никто в такой день не работал. Но в те далёкие времена сокращенный рабочий день перед майскими не устанавливали. Отдыхали только в праздник.

Веками позже, в 1886 году, рабочие в США и Канаде, добиваясь 8-часового трудового дня, устроили 1 мая митинги и демонстрации. Конечно, были раненые и погибшие. В официальной форме праздник учредил конгресс II Интернационала в 1889 году в память о погибших во время стачек в США. Первое открытое празднование в России состоялось в 1917 году (до этого люди собирались подпольно).

В советский период организуемые парады поражали своей грандиозностью: участвовали колонны техники, акробаты, гимнасты.

В современной России это День весны и труда. Статус присвоен 30.12.2001 и закреплен в ТК РФ как праздничный нерабочий день. В связи с этим понятно, почему 29 апреля не сокращенный рабочий день, — он не предшествует государственному празднику, как 30-е б число.

БЭксперты КонсультантПлюс разобрали, какие особенности есть при предоставлении работнику ежегодного отпуска в майские праздники. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как работаем

В преддверии майского отдыха работники задаются вопросом, какой из рабочих дней апреля короткий. Ответ на вопрос есть в Трудовом кодексе РФ. Этот законодательный акт содержит перечень установленных государством праздничных нерабочих дней, куда включено 1 мая. Этим же документом определяется, что работа продлится накануне праздников на час меньше (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Для сотрудников, которые работают перед 1 мая, 30 апреля разрешено трудиться меньше на 1 час.

График для пятидневки

Текущий год не подарил работникам длительный майский отдых — выходные в честь первомая при пятидневке продлятся всего 4 дня — с 30.04 по 03.05. Правительство предусмотрело перенос с 1 января, субботы, на 3 мая, вторник, а в понедельник 02.05 отдохнем за воскресенье 01.05, на которое выпал праздничный нерабочий день. Но поскольку предпраздничной считается суббота, 30.04, укороченный день 29 апреля работодатели вправе не делать.

График отдыха при пятидневной неделе сложится следующим образом:

  • 29.04, пятница, — обычный день работы;
  • 30.04, суббота, — выходной;
  • 01.05, воскресенье, — праздник весны и труда, выходной день;
  • 02.05, понедельник, — нерабочий день за праздник;
  • 03.05, вторник, — выходной за счет переноса с субботы, 1 января;
  • с 04.05, среды, — укороченная рабочая неделя.

График для шестидневки

Для сотрудников, работающих в условиях шести дней в неделю, правила, как работаем 29 апреля, не отличаются, но у них появится перед Первомаем укороченный день — 30 апреля. Но и трудиться тем, у кого шестидневная неделя, придется по другому графику:

  • 29.04, пятница, — обычный день работы;
  • 30.04, суббота, — сокращенный день работы;
  • 01.05, воскресенье, — праздник весны и труда, выходной день;
  • 02.05, понедельник, — выходной;
  • 03.05, вторник, — рабочий день.
Об авторе статьи
Иванова Наталья
Специалист по кадрам, юрист

В 1996 г. закончила СГПИ по специальности преподаватель английского и русского языков. В 2003 г. закончила Московскую Академию права и управления по специальности юрист. В 2007 г.закончила РАНХиГС по специальности менеджмент в управлении

Распечатать
Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:
Приказ на увеличение зарплаты в связи с повышением МРОТ — это документ, который обязан издать каждый работодатель при заработной плате ниже минимума. В некоторых городах «минималку» увеличили с 1 октября.
4 октября 2019
Льготы пенсионерам — это привилегии, которые можно использовать при получении различных услуг. Поскольку пенсии не слишком высоки, государство оказывает дополнительную поддержку. Льготы предоставляются на федеральном и региональном уровнях и могут зависеть от внутренних правил каждого региона.
15 декабря 2018
Таблички ответственных за пожарную безопасность в помещении учреждения — это требование МЧС. Оно утверждено приказом от 18.06.2003 № 313.
18 сентября 2019
Назначение ответственного за пожарную безопасность в организации — это действие, обязательное для каждой организации. Рассказываем, какие требования предъявляются к работнику, о его функциях, а также об оформлении приказа о назначении.
2 февраля 2019