Укороченный день 31 декабря 2022 года или нет. Сокращенный рабочий день 31 декабря
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

Как работаем 31 декабря: сокращенный день или нет

Чем ближе новогодние праздники, тем чаще возникают вопросы о том, сокращается ли 31 декабря на 1 час, разрешат ли уйти домой пораньше. И хотя для многих этот день и так выходной, некоторым придется отработать полную смену.

У кого 31.12.2022 — короткий день

Уверены, многих волнует вопрос, как работаем 30 и 31 декабря при пятидневке и шестидневке, чтобы хорошо подготовиться к встрече Нового года. Чтобы ответить на него, достаточно обратиться к производственному календарю на этот месяц и к Трудовому кодексу.

Подробнее: как работаем и отдыхаем в декабре

В последнем месяце 2022 г. получилось 22 рабочих дня, это такие даты: 1, 2, 5, 6, 7, 8, 9, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30-го числа. Праздников в этом месяце нет.

Ст. 95 Трудового кодекса РФ устанавливает, что рабочий день сокращается на 1 ч., если он предшествует государственному празднику. Например, меньше мы трудились 3 ноября, поскольку 4 ноября — государственный праздник День народного единства. Что у нас в этом месяце? Предпраздничный день — суббота, и понятно, сокращенный день или нет 31 декабря, — сокращенный, продолжительность рабочей смены уменьшается на час.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как оплатить работу в выходные и праздники. Используйте эти инструкции бесплатно.

Другое дело, в вашей компании и для вас лично, рабочий день или нет 31 декабря, поскольку по производственному календарю для некоторых работающих граждан это выходная суббота. Речь идёт про тех, кто на пятидневке. Но если разбираться, как работают 31 декабря те, кто на шестидневке, или те, кому установлен сменный график или вахта, то режим труда и отдыха иной.

Кстати, работодателю никто не мешает сделать приятное сотрудникам и объявить, что всем разрешается уйти домой раньше даже на три часа. Или вовсе сделать последнюю пятницу (субботу) уходящего года нерабочей. Можете намекнуть руководству о такой возможности. Намеков, впрочем, не поймут на непрерывных производствах, здесь не важно, выходной день или нет 31 декабря, любую смену приходится трудиться от звонка до звонка.

Дополнительно: кому полагается новогодняя премия

Как трудятся при пятидневке

Уточним, по какому графику выходить на работу. Те, кто трудятся пять дней в неделю, будут отдыхать так:

  • нерабочий день 31.12.2021;
  • с 01.01 по 07.01.2022 — новогодние каникулы;
  • 8 января — выходной;
  • 09.01 — первый рабочий день.
ВАЖНО!
Законодатель не дает преференций в какой-то сфере, и наравне с другими видами экономической деятельности общепит входит в укороченный день 31 декабря, а если придется трудиться, то начальство обязано заплатить в двойном размере или предоставить дополнительное время для отдыха.

Подробнее:

Как трудятся на шестидневке

У этих работников нет выходного дня 31-го числа, как у работающих на пятидневке, поскольку по субботам они трудятся. Итак, получается:

  • 31.12.2021 — суббота, рабочий день, который сокращается минимум на 1 час;
  • с 01.01.2022 — новогодние каникулы.
ВАЖНО!
Первый рабочий день в 2023 году у россиян, работающих 6 дней, — 9 января. 07.01 — суббота, еще праздничный день, 08.01 — воскресенье, выходной, а с 09.01 начинается полноценная рабочая шестидневная неделя.

Если есть сменный или скользящий график

Тут все просто. Отработать надо по установленному графику, и будет ли 31 декабря коротким днем для работающих графиком 2/2, определяет администрация. Но если человек при сменном графике трудится в предпраздничный день весь день, то дополнительный час труда ему должны оплатить в двойном размере (согласно законодательству). Либо работник получит стандартную оплату, а лишний час предоставят в качестве отдыха в любой удобный для работника день.

Читайте также: как будем отдыхать в январе
Об авторе статьи
Панина Светлана
Автор-эксперт

Закончила факультет журналистики МГУ им. Ломоносова. С 2016 года пишет про бухгалтерский и кадровый учет, госзакупки.

Распечатать
Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:
Новый закон про неиспользованный отпуск за прошлый год — это страшилка, которая оживает каждый декабрь. Законодатели действительно внесли в Трудовой кодекс несколько важных поправок. Затронули ли они отпускные дни?
13 ноября 2019
Какие важные изменения в трудовом законодательстве несет с собой 2018 год? Рассказываем, что ожидает работодателей и работников, на что обратить внимание кадровикам уже с 1 января.
25 декабря 2017

Возможность оформлять электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) появилась сравнительно недавно и вызывает много вопросов. Рассказываем, какие нюансы следует учесть застрахованному лицу и работодателю.

6 июля 2020
Командировка — это направление работника в другую местность для выполнения своих обязанностей. Рассказываем, что такое командировка с точки зрения трудового законодательства и как правильно направить сотрудника в такую поездку.
11 октября 2018