Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

Как работаем 5 марта: сокращенный день или нет

Сокращенный или нет рабочий день 5 марта 2021 — нет, это полноценная рабочая дата, поскольку за ней не идет сам праздник. Но руководство организации вправе сократить его на один или несколько часов, издав приказ.

Немного истории

Праздничные дни отдыха определены в России на уровне законодательства. В их число включен Международный женский день.

Основоположница праздничного дня — немецкая коммунистка Клара Цеткин. В 1910 на международной женской конференции она предложила учредить день солидарности трудящихся женщин мира, чтобы сплотить их в борьбе за равные с мужчинами права. Первоначально его отмечали в разные дни, но с 1914 он установлен 08.03. В России инициативу поддержали, а с 1966 этот день стал праздничным и нерабочим. По закону, предпраздничные дни (в данном случае 07.03 — дата непосредственно перед праздником) сокращаются на 1 час.

То, рабочий день или нет суббота 6 марта, зависит от графика работы на предприятии. Такая же ситуация в школах и вузах. Некоторые учащиеся в эту субботу отдыхают, но не везде: в школах на шестидневке — учатся, а на пятидневке — нет.

Как отдыхаем

Обратимся к производственному календарю на 2021 год, чтобы узнать, в марте есть короткий день или нет, — в 2021 году сокращенных дат нет. Производственный календарь и ТК РФ не просто определяют нерабочие праздничные дни, но еще и устанавливают сокращенную на один час продолжительность рабочего времени накануне праздников (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).

Все зависит от трех факторов: дня, на который выпадает праздник, графика работы и продолжительности недели. 05.03 — это пятница, 06.03 — суббота, 07.03.— воскресенье, а сам праздник в 2021 году выпадает на понедельник. Это значит, что предпраздничная пятница является обычным трудовым днем. Сокращений и переносов не предусмотрено.

Вот кто отдыхает 05.03.2021:

  • служащие, у которых пятница по графику сокращенный день, работают на час меньше;
  • работники, которые в очередном отпуске;
  • сотрудники, которые оформили отпуск без сохранения зарплаты.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как отразить продолжительность работы в предпраздничный день в табеле учета рабочего времени. Используйте эти инструкции бесплатно.

График для пятидневки

При пятидневной неделе работников ждут три дня отдыха. В статье 95 ТК РФ указано, предпраздничный день или нет 5 марта, — в 2021 году это не предпраздничный день, значит, сокращений не предусмотрено. По производственному календарю отдых выпадает на 6-8 числа, являющиеся нерабочими при пятидневке.

Неделя сложится так:

  • 05.03 — пятница, полноценная работа по графику организации;
  • 06.03 — суббота, выходной;
  • 07.03. — воскресенье, выходной;
  • 08.03 — понедельник, официальный праздник;
  • 09.03 — вторник, рабочий день.

График для шестидневки

При шестидневной неделе трудовой график складывается иначе, но короткий день 5 марта 2021 тоже не получается.

Для шестидневки трудовой график в 2021 году складывается так:

  • 05.03, пт., — работаем;
  • 06.03 сб., — работаем;
  • 07.03, вс., — отдыхаем;
  • 08.03, пн., — Международный женский день, отдыхаем;
  • 09.03, вт., — работаем.

Оплата работы во время праздника

Хотя трудовым законодательством на один час сокращена предпраздничная суббота (для шестидневки) и установлен праздничный выходной в понедельник (для всех), выплатить зарплату за месяц работодатель обязан в полном объеме. Любые уменьшения или вычеты запрещены.

Если работник трудится в праздник, его время необходимо оплатить в повышенном размере. Часовую ставку за первый весенний месяц 2021 года необходимо считать, исходя из нормы 176 ч для 40-часовой рабочей недели.

Об авторе статьи
Иванова Наталья
Специалист по кадрам, юрист

В 1996 г. закончила СГПИ по специальности преподаватель английского и русского языков. В 2003 г. закончила Московскую Академию права и управления по специальности юрист. В 2007 г.закончила РАНХиГС по специальности менеджмент в управлении

Распечатать
Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

Сокращенный рабочий день или нет 20 февраля 2021 г. — да, для пятидневщиков это предпраздничная суббота, которая предшествует выходному празднику. А вот шестидневщики отрабатывают 20.02.2021 полностью, без уменьшения трудового времени.

19 февраля 2021
Изменение трудовой функции — это добавление или отмена обязанностей работника. Чаще — добавление. Рассказываем, что делать работодателю, если сотрудник не согласен с изменением должностной инструкции. Можно ли проигнорировать его мнение и как правильно оформить увольнение, если сотрудник наотрез отказывается работать по новым правилам.
4 апреля 2019

Компенсация при увольнении после декретного отпуска — это выплата, которая рассчитывается на основании среднего заработка и начисляется в обязательном порядке, вне зависимости от того, по какой причине пришлось сменить работодателя.

22 июля 2020

Как работаем перед 8 марта — по обычному графику. В 2021 году ни для пятидневки, ни для шестидневки переносов и сокращений не предусмотрено.

25 февраля 2021