Короткий ли день 7 марта 2023 года
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

Как работаем 7 марта 2023 года: сокращенный день или нет

Даже без уточнения у начальства понятно, сокращенный или нет рабочий день 7 марта 2023 года, — сокращенный. Но, прежде чем уйти с работы пораньше, все-таки предупредите руководство. И если начальник попросит остаться, то можете рассчитывать на двойную оплату.

Содержание

Немного истории

Праздничные дни отдыха определены в России на уровне законодательства. В их число включен Международный женский день.

Основоположница праздничного дня — немецкая коммунистка Клара Цеткин. В 1910 году на международной женской конференции она предложила учредить день солидарности трудящихся женщин мира, чтобы сплотить их в борьбе за равные с мужчинами права. Первоначально его отмечали в разные дни, но с 1914 г. он установлен 08.03. В России инициативу поддержали, а с 1966-го этот день стал праздничным и нерабочим. По закону предпраздничные дни (в данном случае 07.03 — дата непосредственно перед праздником) сокращаются на 1 час.

Рабочий день или нет вторник 7 марта, зависит от производственного календаря и графика работы на предприятии. Такая же ситуация в школах и вузах. Некоторые учащиеся в эту субботу отдыхают, но не везде: в школах на шестидневке — учатся, а на пятидневке — нет.

Как отдыхаем

Чтобы узнать, как работаем 7 марта 2023 года, обратимся к производственному календарю. Производственный календарь и ТК РФ не просто определяют нерабочие праздничные дни, но еще и устанавливают сокращенную на один час продолжительность рабочего времени накануне праздников (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).

Полезная информация: график выходных и праздничных дней на текущий год

Все зависит от трех факторов: дня, на который выпадает праздник, графика работы и продолжительности недели. Разберемся, считается ли 7 марта сокращенным днем: да, 07.03.2022 работаем на час меньше. И вот почему: праздник в 2023 году выпадает на среду. А вторник накануне предпраздничный, потому и укороченный.

ВАЖНО!
Из статьи 95 ТК РФ понятно, почему 7 марта — сокращенный рабочий день для пятидневной рабочей недели. Так как это предпраздничный вторник.

А вот кто отдыхает 07.03.2023:

  • работники, которые в очередном отпуске;
  • сотрудники, которые оформили отпуск без сохранения зарплаты;
  • у кого выходной по графику сменности.
Для сведения: особенности труда по сменному графику

График для пятидневки

При пятидневной неделе работников ждет один день отдыха. В статье 95 ТК РФ указано, предпраздничный день или нет 7 марта, — в 2023 году это предпраздничный день, значит, рабочее время сокращается на 1 час. По производственному календарю отдых выпадает на 8-е число, являющееся нерабочим при пятидневке.

Неделя сложится так:

  • 06.03 — понедельник, обычный трудовой день;
  • 07.03 — рабочий предпраздничный вторник;
  • 08.03 — среда, официальный праздник;
  • 09.03 — четверг, рабочий день.

График для шестидневки

При шестидневной неделе трудовой график складывается аналогично. Никаких переносов для шестидневки не предусмотрено: 07.03.2023 — предпраздничный трудовой вторник, сокращенный на 1 час.

Для шестидневки трудовой график в марте 2023 года складывается так:

  • 06.03, пн., — работаем;
  • 07.03, вт., — работаем на час меньше;
  • 08.03, ср., — Международный женский день, отдыхаем;
  • 09.03, чт., — работаем.

Оплата работы во время праздника

Хотя трудовым законодательством предусмотрен короткий день 7 марта и праздничный выходной в среду (для всех), выплатить зарплату за месяц работодатель обязан в полном объеме. Любые уменьшения или вычеты запрещены.

Если работник трудится в праздник, то его время необходимо оплатить в повышенном размере. Часовую ставку за первый весенний месяц 2023 года необходимо считать, исходя из нормы 175 ч. для 40-часовой рабочей недели.

Читайте также: как оплачивается больничный в праздничные дни
Об авторе статьи
Иванова Наталья
Специалист по кадрам, юрист

В 1996 г. закончила СГПИ по специальности преподаватель английского и русского языков. В 2003 г. закончила Московскую Академию права и управления по специальности юрист. В 2007 г.закончила РАНХиГС по специальности менеджмент в управлении

Распечатать
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

И пятидневщики, и шестидневщики перед праздником работают на час меньше. Разбираемся, сокращенный ли день 22 февраля 2023 г. и как будем трудиться в этот день.

21 февраля 2023

Изменение трудовой функции — это добавление или отмена обязанностей работника. Чаще — добавление. Рассказываем, что делать работодателю, если сотрудник не согласен с изменением должностной инструкции. Можно ли проигнорировать его мнение и как правильно оформить увольнение, если сотрудник наотрез отказывается работать по новым правилам.

4 апреля 2019

Компенсация при увольнении после декретного отпуска — это выплата, которая рассчитывается на основании среднего заработка и начисляется в обязательном порядке, вне зависимости от того, по какой причине пришлось сменить работодателя.

22 июля 2020

Традиционно после новогодних праздников работникам положены еще сокращенные месяцы: февраль и март. Рассказываем, как работаем перед 8 марта в 2023 году.

6 февраля 2023