Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

Какие штрафы введены за несвоевременную сдачу отчета СЗВ-ТД

Штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-ТД — от 300 до 500 рублей.

Кто и когда сдает отчет

Отчет сдают все работодатели при приеме или увольнении, переводе, регистрации заявления о способе ведения трудовой книжки и т. д. Сведения подают на всех работников, включая дистанционных, совместителей.

В отчете указывают сведения:

  • прием, перевод, увольнение;
  • подача заявления о переходе на электронную трудовую или о желании сохранить бумажный вариант трудовой книжки;
  • изменение наименования организации;
  • установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или квалификации;
  • лишение права по приговору суда занимать определенные должности или заниматься определенным видом деятельности.

На основе передаваемых данных формируют электронную трудовую книжку, поэтому закон устанавливает ответственность за несвоевременную сдачу СЗВ-ТД в 2021 году в виде штрафа на должностное лицо. Помимо просрочки с отчетом, накажут за его непредоставление и за неверные сведения.

Сроки направления отчетности установлены п. 1.6 постановления № 730п: не позднее 15-ого числа месяца, следующего за отчетным. До 31.03.2021 сведения о приеме и увольнении передают не позднее дня, следующего за изданием соответствующего приказа (постановление правительства № 460 от 08.04.2020). Сроки исчисляют в рабочих днях, закон устанавливает штраф за несвоевременное предоставление СЗВ-ТД в 2021 году, не допускайте просрочек.

Ознакомьтесь с графиком сдачи:

Ответственность за несоблюдение сроков

Специальной нормы, устанавливающей штраф за несдачу СЗВ-ТД, закон не содержит. К ответственности привлекут по ст. 15.33.2 КоАП РФ. Норма предусматривает наказание за несоблюдение порядка предоставления данных об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования.

По ст. 15.33.2 КоАП РФ, штрафные санкции за несвоевременную сдачу СЗВ-ТД применяют с 01.01.2021, когда вступила в силу новая редакция кодекса, снизили размер санкций. Ранее действовала иная норма за нарушение трудового законодательства: санкции назначали по ст. 5.27 КоАП РФ, к ответственности привлекали организации и должностных лиц. Должностных лиц наказывали штрафом от 1000 руб. до 5000 руб., организации — от 30 000 руб. до 50 000 руб.

Действующая редакция КоАП РФ ст. 15.33.2 устанавливает штрафы за просрочку СЗВ-ТД в 2021 г. на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей. Под должностным лицом понимают работника организации, выполняющего организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции (ст. 2.4 КоАП РФ): руководители организаций или структурных подразделений. К административной ответственности привлекут директора или руководителя отдела кадров.

Закон устанавливает штраф за не вовремя сданный отчет СЗВ-ТД только на должностных лиц, для ИП ответственность не предусмотрена. Проект нового КоАП РФ предусматривает наказание для организации в целом и для ИП.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали 5 причин, по которым могут снизить штраф по СЗВ-М. Используйте эти инструкции бесплатно.

В каких случаях не накажут

Не допускается назначение штрафа за опоздание с СЗВ-ТД в период нерабочих дней в марте 2020 г. (письмо ПФР №11П-08-24/8051 от 17.04.2020). Если сведения необходимо было передать не позднее 30.03.2020, штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-ТД в 2021 году при увольнении или приеме не назначат, т. к. 30.03.2020 — нерабочий день.

Способы отменить или снизить размер санкции

Снизить размер штрафа за несвоевременную сдачу СЗВ-ТД в 2021 году при приеме на работу и при нарушении иных сроков допустимо в судебном порядке. Оспорить в административном порядке размер нельзя: у ПФР нет полномочий по уменьшению санкций.

Направьте в суд ходатайство о снижении размера санкции, укажите на смягчающие вину обстоятельства:

  • нарушение совершено впервые;
  • просрочка незначительна;
  • отсутствие негативных последствий нарушения;
  • отсутствие умысла на совершение нарушения;
  • наличие обстоятельств, препятствующих сдаче сведений вовремя.
Об авторе статьи
Челозерцева Александра
Юрист по корпоративным вопросам.

В 2017 году окончила НФИ КемГУ по специальности "юриспруденция". Начала работу помощником арбитражного управляющего (банкротство). Спустя 1,5 года перешла в администрацию бизнес-центра на должность руководителя юр. отдела. Сопровождаю бизнес.

Распечатать
Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

Второй волной коронавируса называют новую вспышку заболеваемостию. Ее прогнозируют на осенний период. Никаких подтверждений о введении ограничительных мер от правительства нет, но в регионах уже начались новые требования о самоизоляции и переходе на дистанционную работу.

25 сентября 2020

Как внести изменения в отчет СЗВ-ТД:

  1. Сформировать новый регистр.
  2. Из первоначальной формы перенести только запись, которую хотите исправить или отменить.
  3. Проставить отметку об отмене сведений.
  4. Отправить документ в ПФР.
1 июля 2021

Какие отчеты сдавать при увольнении работника:

  • СЗВ-М;
  • СЗВ-СТАЖ;
  • СЗВ-ТД (новая форма, появившаяся в 2020 году в связи с переходом на электронные трудовые книжки).
13 января 2021

Отпуск за свой счет для многодетных родителей — это дополнительный отдых, который работодатель обязан предоставить при наличии условий о нем и его длительности в коллективном договоре или локальном акте. При отсутствии утвержденных положений в названных документах предоставляете (если согласны) обычный отдых за собственный счет сотрудника.

2 февраля 2021