Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

Нормы выдачи СИЗ: таблица НПА по профессиям

Нормы выдачи СИЗ — это перечень, в котором сказано, какие именно средства и для каких сквозных профессий и должностей обязаны выдавать работодатели. Разбираемся, какие защитные средства и в каком количестве необходимо выдавать при выполнении тех или иных работ и какие НПА устанавливают правила.

О чем пойдет речь

Обеспечение безопасных условий и охрана труда — основополагающие обязанности работодателя, возложенные на него трудовым законодательством. По требованию ст. 212, 221 ТК РФ, сюда входит обязанность выдавать работникам, чья деятельность связана с особыми условиями, приобретаемую за счет собственных средств организации спецодежду, обувь и прочие средства индивидуальной защиты. К ним относятся:

  • спецодежда, спецобувь и инструменты индивидуального пользования для защиты от воздействия вредных и опасных факторов, загрязнения;
  • специальные смывающие и обезвреживающие вещества.

Они обязательно должны быть сертифицированы либо иметь декларацию соответствия. Их выдают в соответствии с типовыми нормами (ТН), утвержденными Правительством РФ.

Нормы выдачи работникам средств индивидуальной защиты утверждены Приказом Минтруда от 09.12.2014 № 997н. Они регламентируют выделение средств работникам 195 сквозных профессий, работающих во вредных и опасных условиях труда, особых температурных условиях, работах, связанных с загрязнением.

Законодательное регулирование

Утвержденные нормы выдачи СИЗ, отраженные в нормативно-правовых актах, можно разделить на 2 вида: нормы СИЗ для общих профессий или общеотраслевые (к ним относятся Приказ Минтруда РФ от 09.12.2014 № 997н; Приказ Минздравсоцразвития № 1122н от 17.12.2010 и № 297 от 20.04.2006 и пр.) и адаптированные к отдельной отрасли экономики (например, нормы выдачи СИЗ в строительстве, транспорте, связи, химической промышленности, металлургии и пр.).

Приказом № 997н регламентирована выдача СИЗ по профессиям, типовые нормы выделения средств безопасности которым связаны с выполнением ими работ под воздействием вредных и опасных факторов, высокой температуры и загрязнений.

Правила для смывающих и обезвреживающих средств установлены Приказом Минздравсоцразвития от 17.12.2010 № 1122н. Сигнальная одежда полагается по Приказу Минздравсоцразвития РФ от 20.04.2006 № 297.

Правила по защите для общих профессий регламентированы Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н. Здесь же установлен порядок выделения, применения и хранения средств защиты.

Типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ установлены Постановлением Минтруда РФ № 66 от 25.12.1997. Как пример можно привести Приказ Минздравсоцразвития РФ от 03.10.2008 № 543н, типовые нормы выдачи СИЗ работникам жилищно-коммунального хозяйства.

Типовые нормы выдачи СИЗ

Приказ № 997н — основной документ, который содержит типовые нормы выдачи СИЗ 2017 по профессиям и которым работодатели должны руководствоваться при выборе средств защиты и до настоящего времени. Все нормативы по отраслям экономики найдете в таблице:

Для всех
Приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н

Скачать

Постановление Минтруда РФ от 31.12.1997 № 70 (ред. от 17.12.2001)

Скачать

Приказ Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 № 297 (ред. от 12.02.2014)

Скачать

Авиационная промышленность
Приказ Минтруда России от 19.06.2017 № 507н

Скачать

Государственный природный заповедник
Приказ Минэкологии РФ от 20.04.1992

Скачать

Приказ Минобрнауки России от 10.11.2018 № 61н

Скачать

Нефтегазовая промышленность
Приказ Минздравсоцразвития России от 09.12.2009 № 970н

Скачать

Приказ Минтруда России от 22.12.2015 № 1110н

Скачать

Постановление Минтруда РФ от 07.04.2004 № 43

Скачать

Угольная и сланцевая промышленность
Приказ Минтруда России от 02.08.2013 № 341н

Скачать

Добыча и переработка урановых руд
Приказ Минздравсоцразвития России от 24.12.2009 № 1028н

Скачать

Калийная промышленность
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.12.2005 № 799

Скачать

Геологические, землеустроительные работы и картографическое производство
Приказ Минтруда России от 28.12.2017 № 883н

Скачать

Cтройматериалы, стекольная и фарфоро-фаянсовая промышленность
Приказ Минтруда России от 27.12.2017 № 882н

Скачать

Металлургическая и сталелитейная промышленность
Приказ Минтруда России от 01.11.2013 № 652н

Скачать

Приказ Минздравсоцразвития России от 06.07.2005 № 442

Скачать

Машиностроительные и металлообрабатывающие производства
Приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 № 1104н

Скачать

Здравоохранение
Приказ Минздрава СССР от 29.01.1988 № 65

Скачать

Постановление Минтруда России от 29.12.1997 № 68 (ред. от 05.05.2012)

Скачать

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 18.11.2004 № 201

Скачать

Пищевая, мясная и молочная промышленность
Приказ Минздравсоцразвития России от 31.12.2010 № 1247н

Скачать

Элеваторная, мукомольно-крупяная и комбикормовая промышленность
Приказ Минтруда России от 22.12.2017 № 863н

Скачать

Сельское и водное хозяйство
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 № 416н

Скачать

Связь
Приказ Минздравсоцразвития России от 18.06.2010 № 454н

Скачать

Строительство
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 № 477

Скачать

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2010 № 1077н

Скачать

Судостроение и судоремонт
Приказ Минтруда России от 03.11.2015 № 844н

Скачать

Транспорт
Приказ Минздравсоцразвития России от 22.10.2008 № 582н

Скачать

Приказ Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 № 357н

Скачать

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2010 № 1078н

Скачать

Целлюлозно-бумажное, лесохимическое и деревообрабатывающее производства
Приказ Минтруда России от 17.11.2016 № 665н

Скачать

Химия
Приказ Минздравсоцразвития России от 11.08.2011 № 906н (извлечение)

Скачать

Энергетика
Приказ Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 № 340н

Скачать

Легкая промышленность
Приказ Минтруда России от 10.12.2018 № 778н

Скачать

Воинские части, следственные органы, МЧС и прочая безопасность
Постановление Минтруда РФ от 22.07.1999 № 25

Скачать

Постановление Минтруда РФ от 12.10.2001 № 73

Скачать

Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 587н

Скачать

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 № 777н

Скачать

Приказ Министра обороны РФ от 06.07.2012 № 1755

Скачать

Нормы по бесплатной выдаче СИЗ
Постановление Минтруда России от 08.12.1997 № 61

Скачать

Постановление Минтруда России от 16.12.1997 № 63

Скачать

Постановление Минтруда России от 25.12.1997 № 66

Скачать

Постановление Минтруда России от 29.12.1997 № 68

Скачать

Сквозные профессии и общие критерии выдачи

Сквозными называют профессии, которые могут использоваться в различных экономических отраслях. Например, такие профессии как столяр, слесарь, дворник, повар и прочие. Эти специалисты могут работать в разных сферах производства. Для них Приказ 997н устанавливает общие критерии передачи защитных средств:

  • все защиты приобретаются за счет работодателя или берутся во временное пользование по договору аренды;
  • выдаются бесплатно;
  • работодатель обязан проинформировать работников о полагающихся им СИЗ, ознакомить с правилами, соответствующими его специальности, ТН;
  • работник, в свою очередь, обязан правильно применять выданную ему защиту;
  • при невыдаче положенных СИЗ работник вправе отказаться выполнять свою работу, что не повлечет привлечение его к дисциплинарной ответственности;
  • СИЗ должны соответствовать их полу, размерам, характеру и условиям выполняемой работы;
  • работодатель должен организовать учет и контроль передачи работникам средств защиты в установленные сроки;
  • сроки пользования начинают течь со дня фактической передачи их работнику и до окончания срока годности;
  • получение отражается записью в личной карточке учета.

Отраслевые правила

По направлениям экономической деятельности каждый раздел регулируется своими отдельными нормативными правовыми актами, к примеру, принципы, по которым выдают средства защиты на деревообрабатывающем производстве, регламентируются Постановлением Минтруда № 61 от 08.12.1997, а строительные, строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы — Приказом Минздравсоцразвития № 477 от 16.07.2007. Кроме того, законодательством допускается издание работодателем собственных нормативных актов, регламентирующих выдачу СИЗ на предприятии при условии, что эти стандарты будут улучшать положение работника.

Работодателю необходимо пользоваться отраслевыми принципами по конкретному направлению деятельности. А типовые отраслевые нормы выдачи средств индивидуальной защиты по общим отраслям использовать, только если в первых отсутствуют правила, соответствующие выполняемым сотрудниками работам. Об этом говорит в своем Разъяснении Минтруд РФ (Письмо № 15-2/ООГ-1049 от 16.03.2016).

К примеру, из действующих трудовых норм выдача СИЗ предприятиям общепита регламентируется Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и т. п. работникам торговли, утвержденными Постановлением Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68.

Перечень профессий, которым полагается спецодежда, небольшой: изготовитель пищевых полуфабрикатов, кухонный рабочий, мойщик посуды, рабочий, выполняющий работы по мойке котлов, но это не значит, что спецодежда в общепите выделяется только этим профессиям.

Названия профессий указаны в соответствии с ЕТКС, например, согласно утверждению Постановления Минтруда РФ от 05.03.2004 № 30, профессии, относящиеся к торговле и общепиту, указаны в разделе «Торговля и общественное питание» и в него включены профессии: буфетчик, кухонный рабочий, комплектовщик товаров и пр.

Общепит может и должен руководствоваться не только типовыми стандартами № 68, но и стандартами выдачи предметов защиты сферы торговли. Например, обеспечить нормы СИЗ буфетчику, администратору в столовой.

А правила выдачи СИЗ для работников общих для всех отраслей экономики (дворника, гардеробщика, уборщика производственных помещений и т. д.), даже если они работают в общепите, ищем в правилах, актуальных для сквозных профессий.

Распечатать
Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:
Штраф за отсутствие средств индивидуальной защиты достигает 150 000 рублей на организацию. Рассказываем, как выбрать, распределить и учитывать СИЗ в бюджетной организации.
14 сентября 2019
Вахтовый метод работы по трудовому кодексу — это ситуация, когда трудовые обязанности исполняются вдали от места проживания, и у сотрудника отсутствует возможность каждый день возвращаться домой.
22 июля 2019
Средства индивидуальной защиты — это совокупность предметов, которые обеспечивают защиту и безопасность лица от вредного воздействия. Рассмотрим, что относится к средствам индивидуальной защиты и как они классифицируются.
26 сентября 2019

К медицинским средствам индивидуальной защиты относятся:

  • медицинские препараты и инструменты;
  • специальные средства;
  • материалы, которые используют в чрезвычайной ситуации для профилактики поражения организма человека и уменьшения силы воздействия вредных факторов.

Правила использования и назначение индивидуальных средств медицинской защиты различаются в зависимости от вида воздействия.

15 апреля 2020