Кто ответственный за фиксирование микротравм на производстве
В законодательстве сказано, что регистрация происшедших микроповреждений, микротравм ведется работодателем (ст. 226 ТК РФ). Работодателем же устанавливаются их причины и обстоятельства происшествия. Чтобы не было разногласий между сотрудниками в том, кто является ответственным за оформление микротравм, работодатель назначает его приказом. Обычно это специалист по охране труда, но назначают и сотрудника отдела кадров, и руководителя любого подразделения, обладающих необходимой квалификацией.
За что отвечает ответственное лицо
После решения вопроса, кем осуществляется учет микроповреждений и микротравм работников, определяют обязанности в этой сфере. Обязанности закрепляются документально: в должностной инструкции, приказе или локальном акте (порядке учета и расследования микротравм).
Как отмечено в приказе Минтруда от 15.09.2021 № 632н, учет микроповреждений, микротравм работников рекомендуется осуществлять с помощью поиска и получения информации о происшествии, её регистрации, поэтому ответственный сотрудник:
- рассматривает заявление пострадавшего;
- организует изучение происшествия;
- фиксирует результаты;
- организует регистрацию микроповреждений и хранение документов.
Кроме того, ответственный принимает участие в подготовительной работе:
- помогает составить локальный акт, в котором регламентируется порядок учета повреждений;
- информирует сотрудников организации об их действиях при получении травмы.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как учитывать микроповреждения (микротравмы), рассматривать обстоятельства и причины, приведшие к их возникновению. Используйте эти инструкции бесплатно.
Основания для учета микротравмы
Необходимо разобраться, что является основанием для регистрации микроповреждения, микротравмы и кто вправе заявить о причинении вреда здоровью.
Повреждение фиксируется и подлежит расследованию при наличии обстоятельств:
- оно не повлекло расстройства здоровья или временную нетрудоспособность работника;
- о нем пострадавший сообщил своему руководителю, врачу или медицинской сестре, специалисту по охране труда и т.д.;
- повреждено здоровье работника или другого лица (например, практиканта) при исполнении должностных обязанностей либо выполнении распоряжения руководителя.
Делаем вывод, что основание для регистрации микроповреждения, микротравмы работника в 2022 году — это его сообщение о них работодателю. К примеру, если водитель во время работы получил ушиб ноги и не доложил об этом, то такое повреждение не учитывается.
В каких документах фиксируется микротравма
Специалист по охране труда, получив информацию о травме, выявляет её причины и организует разбор произошедшего. Для фиксации результатов расследования следует знать, в каком документе отражается получение микротравмы работником, его реквизиты и содержание.
Итоги рассмотрения происшествия отражаются в справке, образец которой рекомендован Приказом Минтруда № 632н.
Осталось разобраться, в каком документе регистрируются микротравмы с работником, какие сведения он содержит. Это — журнал учета микроповреждений.
