Отстранение от работы без прививки от коронавируса в 2022 году
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

Кого могут отстранить от работы без прививки от коронавируса

Отстранение от работы без прививки от коронавируса — это профилактическая мера. Уволить за отказ от вакцинации нельзя. Работодатель может предложить такому сотруднику иной вариант трудовой деятельности.

Могут ли отстранить от работы из-за отказа от прививки

Минтруд объяснил, допускается ли отстранение от работы за отказ от вакцинации (письмо № 14-2/10/В-2314 от 04.03.2021). Прививка от коронавируса в России является добровольной. Но есть ситуации, когда представители определенных профессий обязаны ее сделать. За отказ таким работникам грозит отстранение от работы за отсутствие вакцинации против коронавируса или другой способ трудоустройства — без посещения рабочего места.

Разберемся подробнее:

  1. Профилактические прививки делают для предупреждения вирусных и инфекционных болезней (ст. 35 52-ФЗ от 30.03.1999, письмо Роспотребнадзора № 02/276-2021-23 от 12.01.2021). Поставить вакцину против коронавируса — это добровольное решение гражданина.
  2. Для работников, у которых выполнение трудовых обязанностей связано с высоким риском инфекционных заболеваний, отсутствие необходимых прививок (в том числе и против COVID-19) приводит к отстранению от работы в связи с коронавирусом или отказу в трудоустройстве (п. 2 ст. 5 157-ФЗ от 17.09.1998). Перечень таких работ приведен в ПП РФ № 825 от 15.07.1999.
  3. Если эпидемиологическая ситуация в стране или регионе ухудшается, такие работники из перечня обязаны привиться. Кроме того, главный санитарный врач страны или субъекта РФ вправе определить обязательную вакцинацию и для других профессий (ст. 10 157-ФЗ).
  4. При возникновении эпидемиологической угрозы представители профессий из указанного списка имеют возможность отказаться от профилактики, но работодатели будут применять ст. 76 ТК РФ: отстранение от работы, коронавирус является таким основанием.

Требование об обязательной вакцинации надлежит выполнять не только физлицам (работникам), но и организациям и индивидуальным предпринимателям (работодателям). Национальный календарь прививок утвержден Приказом Минздрава № 125н от 21.03.2014.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие появились обязанности у работодателей в связи с вакцинацией сотрудников от коронавируса. Используйте эти инструкции бесплатно.

Кого касается обязательная вакцинация

Поставить вакцину от COVID-19 следует всем, чья трудовая деятельность связана с высоким риском вирусных заболеваний. Перечень профессий закреплен в ПП РФ № 825. Таким работникам грозит отстранение от работы без вакцинации от коронавируса: в первую очередь это касается медицинских, социальных служащих и работников образовательных учреждений.

В связи с осложнившейся эпидемиологической ситуацией в Москве и Московской области вакцину от COVID-19 сделали обязательной для ряда профессий (постановление Главного санитарного врача по Москве № 1 от 15.06.2021, постановление Главного санитарного врача по МО № 3 от 16.06.2021). Кроме здравоохранения, образования и соцобслуживания, отстранение от работы непривитых от коронавируса коснется следующих организаций:

  • ЖКХ и энергетики;
  • МФЦ, клиентских отделов почты, банков, финансовых организаций;
  • органов власти и подведомственных организаций;
  • общепита;
  • торговли;
  • общественного транспорта, такси;
  • бытовых услуг: салонов красоты и массажных салонов, СПА, бань и саун, фитнес-клубов, бассейнов;
  • театров, кино и концертных залов;
  • культурных, спортивных, выставочных и просветительских мероприятий;
  • досуговых, развлекательных, зрелищных и рекламных мероприятий;
  • детских комнат, центров, лагерей дневного пребывания.

Каковы требования к работодателям в связи с обязательной вакцинацией

Сотрудники определенных сфер обязаны вакцинироваться. Об этом объявил региональный Роспотребнадзор: отстранение от работы коронавирус и вызванные им ограничения предусматривают для представителей сферы услуг, торговли, общепита и других, отказавшихся от прививки. Вся подробная информация для работодателей и работников — на сайте Мэра Москвы.

По новым правилам работодателей Москвы и Московской области обязали обеспечить вакцинацию 60 % работников из указанных сфер. Региональные власти установили предельные сроки:

  • поставить первый компонент вакцины — до 15.07.2021;
  • поставить второй компонент вакцины — до 15.08.2021.

Если сотрудники отказываются от обязательной вакцинации, отстранение от работы станет превентивной мерой от распространения коронавирусной инфекции. Но уволить таких работников нельзя. Работодатели вправе предложить им иной вариант занятости, не предполагающий присутствия на рабочем месте.

С 01.07.2021 планируют запуск специальной информационной системы для контроля обязательной прививочной кампании. Кроме того, московские власти начнут проверять работодателей на предмет обеспечения обязательной вакцинации сотрудников в период с 01.07.2021 по 15.07.2021. За нарушения грозит административная ответственность и штрафы:

  • первое нарушение у ИП — от 30 000 до 50 000 рублей;
  • первое нарушение у организаций — от 100 000 до 300 000 рублей;
  • повторное нарушение у ИП и организаций, причинение вреда здоровью — от 500 000 до 1 000 000 рублей или приостановление деятельности на 90 суток.

Должностное лицо при повторном нарушении или причинении вреда здоровью оштрафуют на сумму от 300 000 до 500 000 рублей.

Как этого избежать

По нормам Минтруда, во время тяжелой эпидемиологической обстановки в стране или регионе отстранение от работы не прошедших вакцинацию сотрудников законодательно обосновано. Чтобы работника не отстранили, он обязан сделать прививку.

Но есть и другой вариант — перевестись на дистанционную работу. Сотрудника на удаленке не обяжут вакцинироваться и не отстранят от трудовой деятельности. Кроме того, Минтруд предлагает исключить из национального календаря прививок сотрудников, работающих в период эпидемии дистанционно.

Об авторе статьи
Задорожнева Александра
Бухгалтер

В 2009 году закончила бакалавриат экономического факультета ЮФУ по специальности экономическая теория. В 2011 — магистратуру по направлению «Экономическая теория», защитила магистерскую диссертацию.

Распечатать
Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

Перечень профессий, для которых вакцинация обязательна:

  1. Работники медицины, образования и социальной защиты.
  2. Представители торговли, общепита и других услуг.
  3. Служащие в сфере ЖКХ, энергетики, транспорта.
  4. Сотрудники МФЦ и почты.
  5. Чиновники и люди, работающие в банках, финансовых организациях.
25 июня 2021

Обязательна ли вакцинация от коронавируса для педагогов — да, если у них нет медицинских противопоказаний, и в регионе принят соответствующий норматив. За отказ от прививки могут отстранить от работы.

1 июля 2021

Если после выхода на пенсию вы продолжите работать, то все права как работника за вами сохраняются. Положены и выплаты по сокращению пенсионерам, включая выходное пособие. Но их размеры отличаются.

2 августа 2022

Многое изменяется в законодательстве, совершенствуются программные комплексы, но основные должностные обязанности бухгалтера по заработной плате оказались очень консервативными. Связано это с тем, что часть оплаты труда и входящих в нее выплат зависит от личности работника и его жизни. Льготы, пособия, вычеты, обучение и прочие жизненные ситуации сложно полностью «оцифровать». Это отражается на перечне обязанностей специалистов.

1 августа 2022