График работы и отдыха в мае
По производственному календарю в мае было 19 рабочих и 12 выходных дней.
Но ситуация изменилась, добавились 4 нерабочих дня к двум периодам длинных выходных:
- в честь Дня весны и труда — с 1.05 по 03.05 (3 дня);
- в честь Дня Победы — с 08.05 по 10.05 (3 выходных).
Нерабочие дни ввели из-за обстановки с коронавирусом и они объявлены оплачиваемыми.
Из-за каких выходных и праздничных дней отдых продлят
Выходные дни обязательно учитываются в количестве отпускных дней. Если в этот период попадают официальные праздничные даты, то они не считаются и не оплачиваются. Кроме того, когда в отпускном периоде оказываются государственные праздничные дни, время положенных каникул продлевается на столько суток, сколько совпадает с праздниками (ст. 120 ТК РФ).
Официальный список праздничных дней приведен в ст. 122 Трудового кодекса:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
- 7.01 — Рождество Христово;
- 23.02 — День защитника Отечества;
- 8.08 — Международный женский день;
- 1.05 — праздник весны и труда;
- 9.05 — День Победы;
- 12.06 — День России;
- 4.11 — День народного единства.
Это не все возможные праздники. В некоторых регионах имеются дополнительные дни, которые официально признаны праздничными и нерабочими на территории конкретного субъекта РФ.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие есть особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска в майские праздники. Используйте эти инструкции бесплатно.
Из-за каких выходных и праздничных дней отдых не продлят
Продолжительность ежегодного отдыха исчисляется в календарных днях. Она увеличится, только если этот период захватывает праздничный день. Кроме будней, в такие дни входят суббота и воскресенье — эти выходные не продлевают время каникул работника. Рассмотрим, когда выходить на работу, если отпуск с 19 апреля по 2 мая 2021 г.: праздничная дата, которая выпадает на отпускной период, — 01.05.2021, 2.05 — воскресенье, а 3.05 — выходной понедельник, на который переносится субботний праздник. На работу придется выйти 12.05.2021, с учетом продления на один день.
Как правильно считать отпускной период в мае
Разберем, как считать отпуск в мае 2021 г. с учетом праздничных дней — пятый месяц состоит из:
- 15 рабочих дней;
- 14 выходных;
- 2 праздничных нерабочих дня.
Помимо обычных выходных, майские праздничные и нерабочие дни выпадают на периоды с 03.05 по 10.05.
1.05 и 9.05 — федеральные праздники, которые не включаются в число дней ежегодного отдыха и не оплачиваются. ТК определяет, на сколько дней будет продлен отпуск, если работник захватывает майские праздники, — отдых увеличивается на количество суток, совпавших с праздниками (ст. 112 ТК РФ).
Первую майскую неделю для пятидневки график такой:
- с 01.05 по 03.05 — отдыхаем;
- с 04.05 по 07.05 — отдыхаем;
- с 08.05 по 10.05 — отдыхаем.
График для шестидневки:
- с 01.05 по 02.05 — отдыхаем;
- с 03.05 по 07.05 — отдыхаем;
- 08.05 — отдыхаем;
- 09.05 — праздник;
- 10.05 — отдыхаем.
Что писать в заявлении на отпуск в мае
Приведем пример, как писать заявление. Вы хотите отдыхать 14 календарных дней с 1.05.
В тексте заявления напишите: «Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 мая 2021 года продолжительностью 14 календарных дней».
С учетом майских праздников вы будете отдыхать немного дольше.
Давайте посчитаем, когда выходить на работу, если отпуск попадает на майские праздники: 1 и 9-е не учитываются и не оплачиваются, поэтому ко времени отдыха добавляются 15 и 16-е — заявление написано на 14 календарных дней. Дни с 02.05 по 10.05 учитываются в расчете — это обычные выходные. В таком случае выход на работу состоится 17.05 — в понедельник.
Примеры, когда выходить на работу в мае
Пример 1.
Посчитаем, сколько дополнительных дней к отпуску, если отпуск с 23 апреля по 10 мая 2021 г. Работник написал отпускное заявление на 18 дней. В период его отдыха — два официальных праздника. Это 01.05 и 9.05. Следовательно, к его отпускному периоду прибавляется 2 дополнительных дня. На работу сотрудник приходит в четверг, 13.05.2021.
Пример 2.
Сотрудник решает уйти отдохнуть в конце апреля. Пример, как считается, если уходишь в отпуск в конце апреля на 28 дней и он попадает на майские праздники: работник написал заявление с 29.04.2021 по 26.05.2021. Первомай и День Победы продлят каникулы на два дня, поэтому на работу служащий вернется не 26.05, а 31 (за счет выходных субботы 29.05 и воскресенья 30.05, если он, конечно, работает по пятидневке).
Как оплачивается отдых в мае
Денежные выплаты рассчитываются по формуле:
Зарплата = Размер среднедневного заработка Х количество дней отпуска
В мае 2021 года не берутся в расчет только 2 официальных праздника: 1 и 9-е. Они не оплачиваются, а отдых продлевается на 2 дня, если сотрудник не указал в заявлении конкретную дату его завершения. Остальные нерабочие дни рассчитываются в обычном формате.
Формула расчета среднего заработка:
Средний заработок = Доход за 12 предыдущих месяцев / 12 месяцев / 29,3 (среднемесячное значение дней)
В расчет берутся только выплаты за отработанное время. Отпускные, больничные, командировочные и другие социальные выплаты не учитываются.
Пример расчета отпускных за май
Примеры расчета помогут понять, какой вариант выгоден с денежной точки зрения, а какой — для экономии дней отдыха.
Заработок сотрудницы Васильевой В.В. за предыдущий календарный год составил 1 350 000 (один миллион триста пятьдесят тысяч) рублей. Оклад — 120 000 руб. Она не болела, работала 40 часов в неделю. Отдыхала в октябре 2020 года (с 7 октября по 20 октября) — 14 дней, отпускных начислили 120 000 рублей.
Сначала рассчитаем количество дней в октябре для расчета отпускных = 29,3 / 31 х 13 = 12,28 дня
Среднедневной заработок = (1 350 000 — 120 000) / (11 х 29,3 + 12,28) = 1 230 000 / 334,58 = 3 676,25 руб.
Вариант 1: отдыхает с 01.05 на 14 дней.
| Продолжительность | с 01.05.2021 по 16.05.2021 |
|---|---|
| Сумма за эти дни | 51 467,50 руб. |
| Сумма зарплаты за период с 17.05 по 31.05 | 69 473,69 руб. |
| Итого | 120 941,19 руб. |
Вариант 2: отдыхает с 01.05 по 14.05.
| Продолжительность | с 01.05.2021 по 14.05.2021 |
|---|---|
| Сумма зарплаты | 69 473,69 руб. |
| Сумма отпускных за период с 01.05 по 14.05 | 44 115 руб. |
| Итого | 113 588,69 руб. |
Выгодно ли отдыхать в мае
Рабочих дней в мае мало, каждый из них стоит дорого. Если отправитесь отдыхать во время майских праздников, то потеряете в зарплате. В мае выгоднее работать. Но если это необходимо, идите с 11.05, чтобы не терять в деньгах.
Когда выдадут отпускные
Отпускные выдают в срок, установленный частью 9 статьи 136 ТК РФ: не позднее 3 дней до даты начала отдыха. Раньше выплачивать можно, позже — нет.
Если организация задержит выплату по своей вине, то работнику полагается компенсация.
Если третий день является выходным или нерабочим, выплаты следует совершать с учетом этого, то есть за 4 или 5 дней. При безналичных расчетах необходимо помнить о графике работы банков.
