Отпуск в праздничный день в мае 2023 года
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

Майские праздники и отпуск: как считать, когда выходить на работу

Желая продлить отпускной период, работники присоединяют к нему майские праздничные дни, но выплаты не увеличиваются. Разберемся, переносится ли отпуск, если он попадает на майские праздники, и как правильно рассчитать этот период с учетом праздничных выходных в мае 2023 года.

Содержание

График работы и отдыха в мае

По производственному календарю, в мае 20 рабочих и 11 выходных и праздничных дней.

ВАЖНО!
Майские праздники 2023 г. решили удлинить (ПП РФ № 1505 от 29.08.2022). В правительстве перенесли один праздничный новогодний день с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.

С учетом предшествующих и присоединенных к майским праздникам выходных в 2023 году отдыхаем:

  • в честь Дня весны и труда — с 29.04 по 01.05 (3 дня);
  • в честь Дня Победы — с 06.05 по 09.05 (4 выходных).

Из-за каких выходных и праздничных дней отдых продлят

Выходные дни обязательно учитываются в количестве отпускных дней. Если в этот период попадают официальные праздничные даты, то они не считаются и не оплачиваются. Кроме того, когда в отпускном периоде оказываются государственные праздничные дни, время положенных каникул продлевается на столько суток, сколько совпадает с праздниками (ст. 120 ТК РФ).

Официальный список праздничных дней приведен в ст. 122 Трудового кодекса:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
  • 07.01 — Рождество Христово;
  • 23.02 — День защитника Отечества;
  • 08.03 — Международный женский день;
  • 01.05 — Праздник весны и труда;
  • 09.05 — День Победы;
  • 12.06 — День России;
  • 04.11 — День народного единства.

Это не все возможные праздники. В некоторых регионах имеются дополнительные дни, которые официально признаны праздничными и нерабочими на территории конкретного субъекта РФ.

Из-за каких выходных и праздничных дней отдых не продлят

Продолжительность ежегодного отдыха исчисляется в календарных днях. Она увеличится, только если этот период захватывает праздничный день. Кроме будней, в такие дни входят суббота и воскресенье — эти выходные не продлевают время каникул работника.

Рассмотрим, когда выходить на работу, если отпуск выпадает на майские праздники.

Например, человек написал заявление на отпускной период с 19 апреля по 2 мая 2023 г.: праздничная дата, которая выпадает на отпускной период, — 01.05.2023, последний день отдыха — 02.05, а 03.05 придется выйти на работу, дополнительных дней не предусмотрено потому что в заявлении указаны конкретные календарные даты.
ВАЖНО!
По нормам ТК РФ, если отпуск попадает на праздничный день 1 мая, то к отпуску добавляется 1 день, который соответствует празднику 01.05. Остальные выходные — не повод продлевать отпускной период.

Как правильно считать отпускной период в мае

Разберем, как считать отпуск в мае 2023 с учетом праздничных дней, пятый месяц состоит из:

  • 20 рабочих дней;
  • 9 обычных выходных;
  • 2 праздничных нерабочих дней.

01.05 и 09.05 — федеральные праздники, которые не включаются в число дней ежегодного отдыха и не оплачиваются. ТК определяет, на сколько дней будет продлен отпуск, если работник захватывает майские праздники, — отдых увеличивается на количество суток, совпавших с праздниками (ст. 112 ТК РФ).

На первую майскую неделю для пятидневки график такой:

  • 01.05 — отдыхаем;
  • с 02.05 по 05.05 — работаем;
  • с 06.05 по 09.05 — отдыхаем.

График для шестидневки:

  • 01.05 — отдыхаем;
  • с 02.05 по 06.05 — работаем;
  • с 07.05 по 09.05 — отдыхаем.
ВАЖНО!
Помните, что одна часть ежегодного оплачиваемого отдыха должна составлять не менее 14 дней. Заранее спросите бухгалтера или кадровика, на сколько дней переносится отпуск, если он попадает на 1 и 2 мая, — на один (праздничный 01.05) день. 02.05 — рабочий день.

Что писать в заявлении на отпуск в мае

Приведем пример, как правильно написать отпуск на майские праздники в 2023 году, если вы хотите отдыхать 14 календарных дней с 01.05.

В тексте заявления напишите: «Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 мая 2023 года продолжительностью 14 календарных дней».

С учетом майских праздников вы будете отдыхать немного дольше.

Давайте посчитаем, когда выходить на работу, если отпуск попадает на праздники в мае: 1-ое и 9-ое не учитываются и не оплачиваются, поэтому ко времени отдыха добавляются 15-ое и 16-ое — заявление написано на 14 календарных дней. Дни с 06.05 по 07.05, 08.05 и с 13.05 по 14.05 учитываются в расчете — это обычные выходные. В таком случае выход на работу состоится 17.05 — в среду.

Примеры, когда выходить на работу в мае

Пример 1

Посчитаем, сколько дополнительных дней к отпуску, если отпуск с 23 апреля по 10 мая 2023 г. Работник написал отпускное заявление на 18 дней. В период его отдыха — два официальных праздника. Это 01.05 и 09.05. Следовательно, к его отпускному периоду прибавляются 2 дополнительных дня — 11.05 и 12.05. Если сотрудник на шестидневке, то на работу он приходит в субботу, 13.05, а если на пятидневке, то в понедельник 15.05.

Пример 2

Сотрудник решает уйти отдохнуть в конце апреля. Пример, как считается, если уходишь в отпуск в конце апреля на 28 дней, и он попадает на майские праздники: работник написал заявление с 29.04.2023 по 26.05.2023. Если сотрудник указал конкретные даты, то он отдыхает строго в этих датах, последний день отпускного периода 26.05.2023. Фактическое количество ежегодного отдыха в этом случае не 28, а 26. Поскольку 27.05.2023 — это суббота, для пятидневщиков это выходной, то на работу 29.05.2023, в понедельник. Но эти два выходных в отпускной период не включат.

Если сотрудник написал заявление с 29.04.2023 на 28 дней, то на работу он выйдет тоже в понедельник 29.05.2023, но отпускной период составит все 28 дней, а Первомай и День Победы фактически продлят каникулы еще на два дня.

Еще один вопрос, который часто волнует работников, когда выходить, если 9 мая попадает на отпуск, зависит от того, на какой день ежегодного отдыха он выпадает. В этом году День Победы — это вторник, к нему присоединили еще три дня отдыха — два нерабочих 6-го и 7-го (субботу и воскресенье) и дополнительный выходной 8-го (понедельник), перенесенный с января. Когда выходить на работу после Дня Победы, зависит от того, как написано заявление.

Пример 3

Сотрудник решил отдохнуть в начале мая и написал заявление с 01.05.2023 на 7 календарных дней. Поскольку 01.05 — праздничный день, он из отпускного периода исключается. Считаем с 02.05, и получается, что отдых заканчивается 08.05, но следующий — День Победы, все отдыхают. Получается, на рабочее место сотрудник попадет 10-го, вместе со всеми.

Как оплачивается отдых в мае

Денежные выплаты рассчитываются по формуле:

зарплата = размер среднедневного заработка × количество дней отпуска.

В мае 2023 года не берутся в расчет только 2 официальных праздника: 1-ое и 9-ое. Они не оплачиваются, а отдых продлевается на 2 дня, если сотрудник не указал в заявлении конкретную дату его завершения. Остальные нерабочие дни рассчитываются в обычном формате.

Формула расчета среднего заработка:

средний заработок = доход за 12 предыдущих месяцев / 12 месяцев / 29,3 (среднемесячное значение дней).

В расчет берутся только выплаты за отработанное время. Отпускные, больничные, командировочные и другие социальные выплаты не учитываются.

Пример расчета отпускных за май

Примеры расчета помогут понять, какой вариант выгоден с денежной точки зрения, а какой — для экономии дней отдыха.

Заработок сотрудницы Васильевой В.В. за предыдущий календарный год составил 1 350 000 (один миллион триста пятьдесят тысяч) рублей. Оклад — 120 000 руб. Она не болела, работала 40 часов в неделю. Отдыхала в октябре 2022 года (с 7 октября по 20 октября) — 14 дней, отпускных начислили 120 000 рублей.

Сначала рассчитаем количество дней в октябре для расчета отпускных = (31 дн. - 14 дн.) / 31 дн. × 29,3 = 16,07 дня.

Среднедневной заработок = (1 350 000 - 120 000) / (11 × 29,3 + 16,07) = 1 230 000 / 338,37 = 3635,07 руб.

Вариант 1: отдыхает с 1-го числа 14 дней.

Продолжительность С 01.05.2023 по 16.05.2023
Сумма за эти дни 50 890,98 руб.
Сумма зарплаты за период с 17.05 по 31.05 73 333,34 руб.
Итого 124 224,32 руб.

Вариант 2: отдыхает с 01.05 по 14.05.

Продолжительность С 01.05.2023 по 14.05.2023
Сумма зарплаты 73 333,34 руб.
Сумма отпускных за период с 01.05 по 14.05 43 620,84 руб.
Итого 116 954,18 руб.

Для сведения:

Выгодно ли отдыхать в мае

Рабочих дней в мае мало, каждый из них стоит дорого. Если отправитесь отдыхать во время майских праздников, то потеряете в зарплате. В мае выгоднее работать. Но если это необходимо, идите с 10.05, чтобы не терять в деньгах.

Когда выдадут отпускные

Отпускные выдают в срок, установленный частью 9 статьи 136 ТК РФ: не позднее 3 дней до даты начала отдыха. Раньше выплачивать можно, позже — нет.

Если организация задержит выплату по своей вине, то работнику полагается компенсация.

Если третий день является выходным или нерабочим, то выплаты следует совершать с учетом этого, то есть за 4 или 5 дней. При безналичных расчетах необходимо помнить о графике работы банков.

Об авторе статьи
Распечатать
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

Как перевести сотрудников на удаленную работу:

  1. Провести совещание и уведомить служащих о переходе.
  2. Собрать заявления и издать приказ.
  3. Подписать с работниками дополнительные соглашения.
28 сентября 2020

Допсоглашение о дистанционной работе — это документ, который вносит изменения в действующий трудовой договор и закрепляет удаленное рабочее место. Если работодателю требуется, в документ включают дополнения, касающиеся корректировки обязанностей, трудового расписания и контроля исполнения.

13 января 2021

Штраф за отсутствие отпуска у работника — это санкция, накладываемая на работодателя или должностное лицо:

  • для ИП — от 1000 до 5000 рублей;
  • для юрлиц — от 30 000 и до 50 000 рублей;
  • для должностного лица — от 1000 до 5000 рублей.

При повторных нарушениях суммы значительно увеличиваются.

2 июня 2020

Назначение ответственного за делопроизводство — это выбор сотрудника, который возьмет на себя работу с документацией предприятия. Этот факт необходимо зарегистрировать официально: издать приказ по основной деятельности учреждения.

12 августа 2020