Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

Могут ли потребовать у работника справку об отсутствии коронавируса

Законно ли требовать справку об отсутствии коронавируса у работников — нет, работодатели не могут запрашивать у сотрудников документальное подтверждение незаражения COVID-19.

В каком случае работники предъявляют документы

В нормативах Минтруда разъясняется, имеют ли право требовать справку о коронавирусе на работе: нет, работодатели не вправе запрашивать такой документ (письмо Минтруда №14-2/10/ФС-1503 от 01.10.2020). Запрет обоснован трудовыми правами работника: требовать сведения о состоянии здоровья служащего запрещено (абз. 7 ч. 1 ст. 88 ТК РФ).

Но статья 88 ТК РФ устанавливает и исключения, предусмотренные для работников, чье состояние здоровья влияет на профпригодность и выполнение трудовых обязанностей. В соответствии с письмом №14-2/10/ФС-1503 работодатель требует справку об отсутствии коронавируса у работников:

  • тяжелых производств;
  • организаций с вредными и опасными условиями труда;
  • транспортных служб;
  • предприятий пищевой промышленности, точек общественного питания;
  • сферы торговли;
  • водопроводных служб;
  • детских, лечебно-профилактических учреждений.
ВАЖНО!

В ст. 88 ТК РФ указано, правомерно ли требовать справку об отсутствии коронавируса, — это незаконно. Компании организовывают и самостоятельно проводят тестирование для сотрудников на добровольной основе.

Если работодатель организовал тестирование на наличие коронавирусной инфекции и антител к ее возбудителю, он вправе возместить их за счет страховых взносов (приказ Минтруда №365н от 23.06.2020). Подать заявление и подтверждающие документы для возмещения необходимо до 15 декабря 2020 года.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие у работодателя возникают обязанности при эпидемиях. Используйте эти инструкции бесплатно.

После болезни

Если после больничного требуют справку на коронавирус, сошлитесь на ТК РФ. На работе не вправе запрашивать дополнительные документы, кроме больничного листа.

Если работник заболел ОРВИ или COVID-19, ему оформляют больничный лист с кодом 01 (заболевание). В том случае, если у служащего обнаружен ковид, ему не закроют больничный, пока не получат два отрицательных результата повторных тестов. Это и есть достаточное основание для выхода на работу. Дополнительных справочных документов не требуется.

Иностранный гражданин

Если у иностранца на работе требуют справку об отсутствии коронавируса после возвращения из-за границы, он обязан ее предоставить (п. 3.2 постановления Главного санитарного врача №7 от 18.03.2020). По этим правилам иностранные граждане обязаны сделать тест и получить справочный документ не менее чем за три дня до приезда в Россию.

Если в штате есть иностранные граждане, работодатель оформляет приказ о предоставлении справки об отсутствии коронавируса для иностранцев и вносит изменения в правила внутреннего трудового распорядка. Сотрудников, которых касаются требования, ознакомьте с нововведениями под подпись.

Эти правила распространяются и на россиян, вернувшихся из-за границы. В этом случае законность требования справки об отсутствии коронавируса подтверждается Роспотребнадзором (постановление №7 от 18.03.2020, постановление №27 от 18.09.2020). Работодатель обязан уведомить сотрудников, в том числе граждан России, о необходимости сдачи теста на ковид и о самоизоляции до момента получения результата ПЦР-тестирования. Результат теста надлежит разместить на «Госуслугах».

Как реагировать на требование

При выходе на работу после болезни, отпуска, командировки справка для работодателя об отсутствии коронавируса не требуется. Исключение — поездки за границу. Если на рабочем месте запрашивают такой документ, обратитесь к руководству и сошлитесь на нормы ТК РФ и Минтруда. Если работодатель не отреагирует, пожалуйтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру на нарушение конституционных прав работника.

Какие правила действуют во время второй волны коронавируса

Из-за повторной вспышки заболевания Роспотребнадзор вернул ограничения. Бесплатно отслеживайте изменения с помощью специального обзора в КонсультантПлюс. На одной странице собраны все ограничения, меры поддержки и рекомендации на период пандемии.

Что делать, если запрещают работать

От работы отстраняют только на основаниях, приведенных в ст. 76 ТК РФ. Отсутствие справочных документов, касающихся COVID-19, не является условием для недопуска. Если не пускают на работу без справки на коронавирус, обратитесь в прокуратуру или в инспекцию по труду с заявлением о нарушении трудовых прав.

Распечатать
Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

Сколько дней действительна справка на коронавирус — от 2 до 7. Организация, требующая документ, вправе сама решать, какой период для нее приемлем, но для некоторых из них срок действия установлен законом.

18 ноября 2020

Как получить QR-код для организации в СПб:

  1. Зарегистрироваться на сайте СПбГБУ.
  2. Заполнить уведомление о ведении деятельности.
  3. Приложить к уведомлению доказательства соблюдения санитарных норм.

Тех, кто будет работать без идентификатора, ожидают крупные штрафы.

10 ноября 2020

В России введут единые стандарты исполнительной власти. Сокращение госслужащих проведут за три месяца — с 1 января по 1 апреля 2021 года. Об этом официально объявил глава правительства Михаил Мишустин.

18 ноября 2020

Меры по ограничению распространения коронавируса:

  • масочный режим;
  • запрет на проведение массовых мероприятий;
  • соблюдение социальной дистанции 1,5-2 метра;
  • дезинфекция помещений;
  • контроль за состоянием здоровья работников и посетителей.

Роспотребнадзор продлил их до 01.01.2022.

27 ноября 2020