Районный коэффициент на отпускные: начисляется или нет в 2023 году. Районный коэффициент на компенсацию отпуска при увольнении
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

Начисляется ли районный коэффициент на отпускные

Лица, работающие на предприятиях в неблагоприятных климатических условиях (районы РКС), имеют право на отдельные гарантии и льготы, в том числе на выплату заработной платы с северной надбавкой. Начисляется ли районный коэффициент к отпускным и как он рассчитывается?

Содержание

Где применяется районный коэффициент

Районный процент — это показатель, на который умножается денежное вознаграждение работника за труд в местности с особыми климатическими и экологическими условиями. Эта льгота установлена законом РФ от 19.02.1993 № 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», а перечни местностей, которые подпадают под эту льготу, поименованы в Постановлении Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946 «Об утверждении перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера...».

По нормам ст. 148 ТК РФ, всем работникам, работающим в зонах РКС, учитывается районный коэффициент при расчете среднего заработка всеми работодателями любых форм собственности.

От местности и сложности условий труда зависит и величина показателя. В самых неблагоприятных климатических областях он достигает 2 (острова Северного Ледовитого океана и его морей (кроме о. Белого моря и о. Диксон и т. д.)), в более теплых в регионах России, например в Архангельской области, он составляет 1,4, а в отдельных областях Карельской Республики — 1,15.

Поэтому чтобы определить, начисляется ли районный коэффициент на отпускные к зарплате, проверяем, относится ли местность, где осуществляется трудовая деятельность, к регионам, поименованным в постановлении, проверяем размер надбавки в информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 № 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ от 19.05.2003 № 670-9, ПФ РФ от 09.06.2003 № 25-23/5995 «О размерах районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для рабочих и служащих непроизводственных отраслей, установленных в централизованном порядке».

Начисление районного коэффициента на отпускные

Отпускные выплаты — это не зарплата «в чистом виде», для ее расчета берется средняя зарплата, а порядок назначения и расчета среднего заработка утвержден действующими нормативно-правовыми актами, в том числе ТК РФ.

В соответствии с законом № 4520-1, начисление северного процента предусмотрено для:

  • оклада (часы);
  • доплаты за ночную, сверхурочную работу в особых условиях труда;
  • надбавки за класс (выслугу);
  • выплаты стимулирующего характера, если начисления имеют регулярный характер и утверждены локальным актом работодателя.

Как видно из этого списка, расчет отпускных с районным коэффициентом законом не предусмотрены, ведь фактически индекс повышения начисляется работодателем, но не при расчете отпускных, а при выплате средней дневной зарплаты. Если выплачивать отпускные с применением повышения, выплата задвоится.

Пример расчета отпускных

СДЗ для начисления отпускных и компенсации неиспользованных дней отдыха рассчитываются следующим образом (п. 10 положения из Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»):

Средний дневной заработок = ЗП / 12 (фактическая зарплата за предшествующие 12 месяцев) / 29,4 (среднее количество календарных дней в месяце).

При расторжении трудовых отношений и для выплаты ежегодного оплачиваемого отдыха районный коэффициент на компенсацию за неиспользованный отпуск не начисляется — его рассчитали в СДЗ, который и берется за основу выплат.

Приведем примеры.

1. Шишкин А.А. работает на предприятии, которое находится в Пермском крае. При исчислении его зарплаты применяют индекс 1,15. Шишкин А.А. запланировал отпуск на 14 дней. Начисляется ли уральский коэффициент на отпускные, учитывая, что его зарплата за предыдущие 12 месяцев составила 650 000 рублей без северного коэффициента?

Расчет выплаты:

  • зарплата с учетом индекса: 650 000 × 1,15 = 747 500,00 руб.;
  • среднемесячный дневной заработок: 747 500 / 12 / 29,4 = 2118,76 руб.;
  • отпускные: 2118,76 × 14 = 29 662,64 руб.

Как видно из расчета, северный индекс вошел в расчет СДЗ, повторное начисление не нужно.

2. Возьмем в качестве примера ситуацию при расторжении трудового договора и посчитаем районный коэффициент на компенсацию отпуска при увольнении для работника Красноярской области Смирнова С.А. Действующий индекс — 1,6. Количество неиспользованных дней отпуска — 18. Заработная плата за предыдущий период — 625 000 рублей (северный коэффициент не учтен). Рассчитаем:

  • зарплата: 625 000 × 1,6 = 1 000 000,00;
  • СДЗ: 1 000 000 / 12 / 29,4 = 2834,47 руб.;
  • компенсация за 18 дн.: 2834,47 × 18 = 51 020,46 руб.

3. Работник Иванов А.А. написал заявление на отпуск на 14 календарных дней. Место работы — г. Санкт-Петербург, Заработная плата за предыдущий период — 500 000 рублей. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946, г. Санкт-Петербург не входит в перечень районов с неблагоприятными климатическим условиями, начисляют ли северный коэффициент на отпускные для Иванова А.А. — нет, расчет выплат при отпуске следующий:.

  • среднемесячный дневной заработок: 500 000 / 12 / 29,4 = 1417,23 руб.
  • отпускные: 1417,23 × 14 = 19 841,27 руб.

Проверьте правильность начисления своих отпускных в расчетном листке.

Об авторе статьи
Горбикова Светлана
юрист

Два высших образования: историческое и юридическое. Более 5 лет работала в бюджетной организации по 44-фз, в том числе как руководитель. Сейчас юрист в крупной строительной компании, которая выполняет работы по торгам, в том числе по нацпроектам.

Распечатать
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

Майские праздники-2021 продлятся 10 дней. Владимир Путин объявил 4 дополнительных нерабочих дня с 03.05 по 07.05 с сохранением средней зарплаты.

23 апреля 2021

Государство законодательно оформило правила, по которым взаимодействуют стороны трудовых отношений. Строго регламентировано, какие права и обязанности у работодателя существуют перед работниками, контролирующими органами и трудовыми сообществами. Знание правил позволяет избежать проблем, долгих судебных споров и денежных потерь.

18 октября 2022

Когда руководитель принимает решение об изменении расстановки кадрового состава, следует говорить о ротации кадров. Разбираемся в тонкостях. 

26 января 2023

Основные обязанности бухгалтера:

  • работать с первичными документами и вести бухучет;
  • следить за выполнением обязательств перед контрагентами;
  • начислять выплаты работникам по трудовым договорам и ГПД;
  • оформлять справки по запросу сотрудников;
  • рассчитывать и своевременно перечислять обязательные платежи;
  • готовить и сдавать отчетность.

К этим функциям прибавляются и другие — в зависимости от специализации работника.

4 февраля 2022