Что это такое
Долгое время трудовая деятельность без перерывов была залогом весомых социальных гарантий. И многие, увольняясь с работы, спешили поскорее выйти на новое место, чтобы не потерять «выслугу лет» и полагающиеся к ней бонусы. Но с 2007 года ситуация начала меняться, и привычные термины стали постепенно выводить из законов.
Для начала разберемся с терминами. Непрерывный стаж работы — это выслуга лет. Обычно в такой период входит трудовая деятельность в одной организации или служба в разных организациях, но с сохранением специальности. Непрерывный трудовой стаж — это несколько устаревшее понятие. Ранее оно использовалось для расчета большинства социальных выплат, пособий и пенсий. Подразумевает под собой общий период рабочей деятельности, в которой периоды перехода с одной должности на другую не превышают установленные законом лимиты времени.
При увольнении или сокращении
Но какой стаж считается непрерывным в бюджетных организациях сейчас и сохранил ли он свое значение? Да, но только для отдельных категорий работников. Так, например, для медиков непрерывность труда служит основанием для дополнительных выплат (Приказ Минздрава № 818 от 29.12.2007). Большинству тружеников срок службы в одной организации сегодня не дает никаких дополнительных привилегий, если только это не предусмотрено локальными актами, например, положением о выплате материальной помощи.
Сколько дней перерыва допускается, напрямую зависит от обстоятельств увольнения: кто его инициировал — сам сотрудник или работодатель. Чтобы сохранился непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию, необходимо найти новое место в течение 3 недель. Если уволили по причине сокращения штата из-за реорганизации или ликвидации компании, на поиски отводится 3 месяца.
Подсчет всех указанных периодов следует осуществлять по ранее действовавшим нормативным актам. Он актуален и для сравнения со страховыми периодами за выслугу до 2007 г. (ч. 2 ст. 17 ФЗ № 255-ФЗ).
Как считать непрерывный стаж работы
Для подсчета продолжительности используются:
- трудовая книжка;
- договор;
- военный билет.
Помимо основного места работы, учитывается и труд по совместительству. Расчет проводится в днях. Суммируются все время, когда человек работал в различных учреждениях, при условии, что не превышен допустимый перерыв в труде.
Если выслуга лет прервана
За последние десятилетия труду на одном и том же месте перестали отводить большое значение. Это началось с норм Конституции о свободе труда и определения Конституционного Суда РФ № 16-О от 02.03.2006. Сейчас в приоритете страховые выплаты и страховые периоды сотрудника.
В бюджетных организациях на что влияет непрерывный трудовой стаж в 2020 году? Он сохранил влияние на такие аспекты: представление к наградам, премиям и поощрениям, которые предусмотрены организацией или ведомством.
