Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

Перенос рабочего дня 31 декабря: где добавили выходной

Перенос выходного на 31 декабря — это решение, которое принимают региональные власти. На федеральном уровне 31.12 — предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час.

Владимир Путин рекомендовал освободить от работы 31.12 всех россиян

На заседании Госсовета 23.12 президент России Владимир Путин положительно отреагировал на предложение главы фракции «Единой России» Сергея Неверова сделать 31 декабря выходным по всей стране. Как сказал глава государства:

Что касается 31 декабря — отдыхать не работать. У нас праздников много в Новый год, одним больше — одним меньше. Конечно, следует это поддержать. В соответствии с федеральным законодательством на уровне всей страны этого сделать нельзя. Поэтому я обращаю внимание на предложение Сергея Ивановича Неверова и рекомендую в тех субъектах, где такое решение еще не принято, сделать это.

Владимир Путин поручил решить вопрос со статусом 31.12 в следующем году окончательно. Главы субъектов РФ откликнулись на рекомендации и массово начали объявлять последний день 2020 года нерабочим.

Могут ли рабочий день 31 декабря 2020 года сделать выходным

Правами переноса рабочих дней наделено правительство РФ (ч. 5 ст. 112 ТК РФ). Но у работодателей есть возможность освободить служащих от работы локальным распоряжением: сделать 31.12 обычным выходным и оплатить его как рабочий день. Другой вариант — привлечь сотрудников к работе в другой нерабочий день, например в субботу, 26 декабря, и освободить от трудовых обязанностей 31 декабря 2020 года.

Есть важный нюанс: Минтруд не рекомендует 31.12 объявлять нерабочим и переносить работу на один из предшествующих выходных (письмо Минтруда №14-2/10/П-7979 от 12.08.2020). Такой перенос нарушает продолжительность еженедельного отдыха: нельзя отдыхать меньше 42 часов с момента окончания рабочего дня перед выходным и до начала следующего трудового дня или смены (ст. 110 ТК РФ). Если перенести работу с 31 декабря 2020 года на один из предшествующих нерабочих дней, правило продолжительности отдыха нарушится.

ВАЖНО!
Работа в выходной день допускается только с письменного согласия работников и одобрения профсоюзного органа компании, если он есть (ч. 5 ст. 113 ТК РФ). Труд в такой день подлежит оплате минимум в двойном размере (ч. 1 ст. 153 ТК РФ). Работник вправе выбрать вместо двойной оплаты другой вариант поощрения — дополнительный день отдыха (ч. 4 ст. 153 ТК РФ).

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какими документами оформить привлечение сотрудника к работе в выходной день. Используйте эти инструкции бесплатно.

Кто утверждает перенос

На федеральном уровне перенос утверждает правительство РФ. В 2020 году по решению российского правительства 31.12 является рабочим.

Региональные власти вправе объявлять 31 декабря нерабочим по своему усмотрению, но распоряжение территориальных правительств касается только государственных и муниципальных служащих. Коммерческие компании вправе воспользоваться рекомендациями региональных законодателей (сделать 31.12 нерабочим) или отклонить их, то есть полноценно трудиться в предпраздничную дату.

Специальный график для военных: выходные 30 и 31 числа

По распоряжению министра обороны Сергея Шойгу, последние дни года (30 и 31 декабря) станут выходными для военнослужащих. Но за них придется отработать 26.12.2020 и 16.01.2021.

По мнению Сергея Шойгу, уходящий год был сложным, бросил военным серьезный вызов и постоянно испытывал на стойкость:

«Вы все много работали, зачастую на пределе возможностей», — отметил глава Минобороны.

Страну без защиты не оставят. Поручено обеспечить необходимый уровень боевой готовности, а в войсках поддерживать порядок и дисциплину.

Где уже решили сделать 31 декабря выходным

После позиции Владимира Путина в более чем 40 регионах России 31 декабря 2020-го выходной: перенос уже оформили 14 субъектов, а некоторые региональные правительства только готовят локальные распоряжения. 31.12.2020 официально отдыхают:

  • Москва;
  • Московская область;
  • Санкт-Петербург;
  • Чукотка;
  • Красноярский край;
  • Тверская, Новосибирская, Ростовская, Ленинградская, Волгоградская, Владимирская, Томская, Костромская, Вологодская, Курская, Мурманская, Владимирская, Иркутская области;
  • Свердловская, Архангельская, Белгородская, Кировская, Орловская, Пензенская, Рязанская, Саратовская, Ульяновская, Ярославская, Воронежская, Самарская области;
  • Севастополь;
  • Бурятия;
  • Крым;
  • Карелия;
  • Камчатка;
  • Мордовия,
  • Татарстан;
  • Тыва;
  • Хабаровский край;
  • Ямало-Ненецкий автономный округ;
  • Алтай;
  • Ставропольский край;
  • Забайкальский край;
  • Чувашия.

Первым решение о переносе принял губернатор Белгородской области В. Гладков (Распоряжение Правительства Белгородской области №462-рп от 30.11.2020). По его распоряжению сотрудники госучреждений и госпредприятий, персонал госорганов и органов исполнительной власти отработают вместо четверга 31.12.2020 в субботу 26.12.2020.

31 декабря 2020-го — это предпраздничный четверг, и время труда сокращается на 1 час. По решению региональных властей сокращают и рабочее время в дату переноса. Например, во Владимирской области на субботу, 26.12.2020, не только перенесли рабочий день, но и сократили его на 1 час (Указ губернатора Владимирской области №327 от 03.12.2020). Ожидается, что к вечеру 24.12 последний день года станет нерабочим по всей территории России.

В коммерческих компаниях работодатели принимают решение об изменении трудового графика в индивидуальном порядке — внутренними распоряжениями. Но если служащий не согласен трудиться в нерабочую дату вместо четверга, 31.12.2020, его нельзя привлекать к работе.

Об авторе статьи
Задорожнева Александра
Бухгалтер

В 2009 году закончила бакалавриат экономического факультета ЮФУ по специальности экономическая теория. В 2011 — магистратуру по направлению «Экономическая теория», защитила магистерскую диссертацию.

Распечатать
Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

Должностные обязанности социального педагога:

  • создание здоровой и комфортной психологической обстановки в школе для школьников и учителей;
  • выявление и предотвращение конфликтов, нездоровых межличностных отношений между учащимися;
  • выявление и работа с детьми из неблагополучных семей;
  • воспитательная работа с учащимися и др.
4 мая 2021

Трудовой договор на неполный рабочий день — это документ, который позволяет уменьшить продолжительность стандартного периода работы для конкретного сотрудника. Чаще всего это происходит по желанию работника, если руководство дало согласие. Иногда инициатива снизить часы работы исходит от работодателя.

4 мая 2021

План эвакуации при пожаре — это документ, оформленный в виде средства наглядной визуализации. В нем содержатся пути и выходы, описаны правила поведения, порядок и последовательность действий людей на объекте при возникновении чрезвычайной ситуации.

15 января 2021

Доплата за временное исполнение обязанностей отсутствующего работника — это дополнительное вознаграждение за работу вместо коллеги, который находится, например, в отпуске или на больничном.

19 февраля 2021