При каких условиях можно уволиться без отработки в 2023 году
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

По каким причинам можно уволиться без отработки

Увольнение без отработки — это нестандартная ситуация для наших дней. И все же есть случаи, когда такое возможно. Классические две недели — лишь общее правило, которое содержит исключения.
Содержание

Кто не обязан отрабатывать

По каким причинам можно уволиться без отработки? Таким вопросом задаются обе стороны трудовых отношений. Работники обычно задумываются на этим, если нашли более выгодную работу, где ждать их никто не собирается, — надо выходить буквально завтра. Работодатели же обычно не хотят отпускать сотрудника ранее четырнадцати дней с момента подачи заявления. При этом для одних это время необходимо, чтобы подыскать замену или перераспределить функционал уходящего, или это просто дело принципа.

Так можно ли уволиться без отработки? Да, но не всем. Повезло «новичкам», то есть тем, кто на испытательном сроке. Сообщить об уходе они обязаны за три дня.

Трудовое законодательство регламентирует, при каких условиях можно уволиться без отработки. Это могут быть объективные обстоятельства, которые исключают продолжение работы. Например, если парня призвали в армию, то вряд ли он при всем желании сможет сохранить действующий контракт.

Также день в день может уволиться супруга мужчины-военнослужащего, если последний переведен в другой город. Женщина прикладывает к заявлению, в котором указана желаемая дата ухода, приказ о переводе мужа, заверенный надлежащим образом, или оригинал.

Еще одна ситуация — выход на пенсию по достижении определенного возраста. Тут не то чтобы невозможно продолжать работу, ведь человек сохраняет трудоспособность как таковую, но такое обстоятельство закреплено в статье 80 ТК РФ. Там же указано, что могут быть и другие случаи увольнения без отработки. Критерий отнесения того или иного фактора к исключающему продолжение работы законодатель четко не определяет, соответственно, сотруднику придется доказать это.

Анна Дубровская, кандидат юридических наук, управляющий партнер юридической компании:

"Если у работника имеются уважительные причины, работодатель обязан его уволить в день, указанный им в заявлении. В случае, если работодатель отказывает, работник может подать жалобу в Трудовую инспекцию, а также в Прокуратуру. При этом до подачи жалобы имеет смысл уведомить работодателя о своем намерении".

По соглашению с руководством

Можно ли уволиться с работы «день в день», договорившись с начальником? Да, это самостоятельное основание быстрого расторжения трудовых отношений. Срок законом не установлен, его определяют сами стороны. Обычно подписывается соответствующее дополнительное соглашение. Иногда работодатель выплачивает сотруднику какие-то денежные средства — благодарность за долгую службу или откуп за уход.

Что делать, если руководство препятствует увольнению

Как и при любом другом нарушении ваших прав, следует написать жалобу или прибегнуть к судебной защите. Важно, чтобы на руках был экземпляр заявления об увольнении и документы, подтверждающие вашу позицию. Например, повестка о призыве или приказ о переводе мужа-военного.

Образец заявления на увольнение без отработки

Скачать

Об авторе статьи
Распечатать
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

Увольнение беременной женщины — это процедура, которую наниматель обязан строго соблюдать, чтобы избежать судебных споров с сотрудницей и крупных штрафов.

27 сентября 2019
Когда у организации дела идут совсем плохо, рано или поздно встает вопрос о банкротстве. В такой экстренной ситуации перед работодателем встает выбор между массовым увольнением или ликвидацией организации. Из этой статьи вы узнаете, что такое массовое увольнение и какие бывают нюансы.
8 января 2019

Перевод через увольнение — это один из вариантов перехода к новому работодателю. Инициатива может исходить как от сотрудника, так и от организации. Для такой процедуры закон установил несколько важных особенностей.

12 июня 2019
Рассказываем, что такое «золотой парашют» и кто может претендовать на подобную выплату.
19 февраля 2019