В каких случаях нужно расследовать микротравму в 2022 году. Расследование микротравм на производстве
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

Порядок расследования микротравм на производстве

В трудовом законодательстве произошли изменения: работодатель должен осуществлять расследование микротравм на производстве в 2022 году, чего до 2022 года не требовалось. В чем же особенности такого разбирательства?

Основания для расследования микротравм

Микротравмы (микроповреждения) — это небольшие повреждения, полученные работниками во время исполнения должностных обязанностей и не повлекшие временную нетрудоспособность или расстройство здоровья (ушибы, поверхностные раны, ссадины и т.п.).

Специалистам по кадрам и охране труда следует знать, в каких случаях нужно расследовать микротравму, при наличии условий (ст. 226 ТК РФ):

  • травму получил работник или иное лицо, участвующее в производственной деятельности (практиканты в организации, привлекаемые к работе осужденные и др.);
  • повреждение получено при исполнении обязанностей по трудовому договору или при выполнении работы по распоряжению руководителя;
  • пострадавший обратился к представителю работодателя с сообщением о происшествии.

Кто ведет расследование микроповреждений

По закону для работника не имеет значения, кому сообщить о микротравме: это может быть руководитель, специалист по охране труда, медицинский работник. Также не регламентируется форма сообщения, но рекомендую попросить работника написать заявление с просьбой зарегистрировать микроповреждение. Заявление является основанием для начала разбирательства.

Ответственность за рассмотрение произошедшего возлагается на конкретного работника организации, чаще всего это специалист по охране труда. Для разбора микроповреждения создается комиссия в составе трех человек и более. Следует разобраться, кто может принимать участие в расследовании микротравм, помимо ответственного за организацию работы по охране труда:

  • медик, оказавший первую помощь пострадавшему;
  • непосредственный руководитель травмированного;
  • при наличии — представитель профсоюзной организации.
ВАЖНО!
В качестве свидетелей привлекаются очевидцы происшествия — коллеги, работавшие с пострадавшим.

Как проходит разбор микроповреждения

Необходимо соблюдать рекомендованный порядок расследования микротравм, который содержит этапы:

  • заявление (лучше письменное) от работника, в котором указывается характер микротравмы и обстоятельства её получения;
  • создание комиссии, которая исследует место происшествия, изучает обстоятельства получения травмы;
  • составление акта, в котором в том числе указываются мероприятия по устранению причин травмы и снижению травматизма в организации в целом.

Важным является вопрос, за какое время нужно расследовать произошедшую микротравму, чтобы не нарушить требования закона. Ст. 229.1 ТК РФ, п. 8 приказа Минтруда от 15.09.2021 № 632н гласят, что разбирательство несчастного случая, при котором получены легкие повреждения, проводится в течение трех дней (календарных). Комиссия вправе продлить срок максимум на два календарных дня, если возникли обстоятельства, препятствующие расследованию (например, пострадавший не успел дать объяснения).

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как составить положение о системе управления охраной труда в организации. Используйте эти инструкции бесплатно.

Необходимые документы

Для изучения происшествия следует знать, какие документы нужны, чтобы расследовать микротравму:

  • заявление от пострадавшего;
  • приказ о создании комиссии;
  • относящиеся к осмотру места происшествия протокол, фотоматериалы;
  • журнал инструктажей по охране труда;
  • протоколы опроса свидетелей;
  • документы, подтверждающие выдачу пострадавшему средств индивидуальной защиты;
  • медицинское заключение и другие документы по усмотрению комиссии.

После полного разбирательства по делу составляется акт о расследовании микротравмы, который подписывают все члены комиссии.

В локальном нормативном акте организации (положении о порядке расследования микроповреждений) прописывается, сколько экземпляров актов расследования микротравмы составляется; на практике хватает одного для передачи специалисту по охране труда. Остальным заинтересованным лицам достаточно получить заверенную копию.

Об авторе статьи
Чечеткина Елена
Специалист по кадрам, юрист

Специалист по кадрам, юрисконсульт (государственное учреждение)

Распечатать
Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

С 2022 года журнал микротравм на производстве — обязательный для всех работодателей документ. В нем фиксируют любые микроповреждения, полученные работниками, от ссадин и порезов до синяков и кровоподтеков. Разбираемся, как его вести.

21 сентября 2022

Специальная оценка условий труда — уже давно обязательная для всех работодателей процедура. Но и она меняется, и последние изменения СОУТ в 2022 году коснулись оснований для проведения замеров на рабочих местах, сроков подачи деклараций и порядка формирования их реестра.

19 сентября 2022

Начиная с 01.03.2022 у организаций появилась новая обязанность — они должны регистрировать все повреждения, в том числе микротравмы (ссадины, синяки, небольшие раны, которые не вызвали временной нетрудоспособности). Поговорим о том, кто ведет учет микротравм в производственном подразделении, какова процедура и документы.

22 сентября 2022

В 2019 году в гражданское процессуальное законодательство внесли изменения, и стало возможно подать коллективное исковое заявление по ГПК РФ, что ранее допускалось только в арбитражном процессе. Для граждан такое изменение повлекло дополнительные возможности защиты своих прав. Суды же освобождаются от рассмотрения множества однотипных дел. Каковы же особенности таких заявлений, как правильно составить и подать?

28 сентября 2022