Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в 2023 году. Трудоустройство иностранных граждан в РФ
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

Привлечение иностранной рабочей силы: как получить разрешение

Выдача разрешения на привлечение иностранной рабочей силы регламентирована Приказом МВД России от 01.08.2020 № 541. Выясним, какие документы необходимо подать, сколько длится процедура.

Содержание

Когда нужно получать разрешение на привлечение работников-иностранцев

Ст. 13 ФЗ от 25.07.2002 № 115-ФЗ регламентирует трудовую деятельность иностранных работников в РФ, в соответствии с ней работодатель обязан в установленном порядке получить документ, разрешающий применять труд таких работников. Бумагу требуется оформить работодателю, желающему трудоустроить граждан, временно пребывающих из стран с визовым режимом с Россией. В России иностранная рабочая сила в 2023 г. вправе находиться при наличии визы, миграционной карты. Список стран, в котором определено, нужна виза или нет иностранцу, есть в письме МИД России от 27.04.2012 № 19261/кд. В соответствии с документом, ясно, из каких стран безвизовые иностранные работники: Азербайджан, Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия, Таджикистан, Узбекистан и некоторые другие.

Об особенностях трудоустройства иностранных граждан на территории РФ написано в Федеральном законе от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Устроить на работу иностранца можно, получив в установленном порядке разрешение. Выдача его регламентирована Приказом МВД России от 01.08.2020 № 541.

ВАЖНО!
Оформление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы осуществляют органы МВД РФ. За предоставление государственной услуги взимается госпошлина в размере 10 000 рублей (за одного мигранта, подпункт 23 пункта 1 статьи 333.28 НК РФ).

Оказывается услуга юридическим лицам. Перед обращением в соответствующие органы компании, решившей привлекать иностранцев в качестве сотрудников, необходимо узнать, какая квота на привлечение иностранной рабочей силы допустима. На каждый год квоты устанавливают отдельным постановлением.

Алгоритм получения разрешения

Приказ МВД России от 01.08.2020 № 541 регламентирует алгоритм получения квот на иностранную рабочую силу, чтобы получить услугу, работодателю необходимо:

Шаг. 1. Предоставить заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы. Сделать это можно:

  • лично;
  • через законного представителя;
  • через РПГУ (региональный портал государственных и муниципальных услуг).

Шаг 2. Получить результат услуги лично или через законного представителя.

Если иностранная рабочая сила привлекается судовладельцем для выполнения работ на судне, то к заявлению необходимо приложить дополнительные сведения о привлекаемых мигрантах, портах регистрации морских судов, в составе экипажей которых предполагается применение их труда, и обоснование необходимости использования их деятельности в составе экипажей морских судов (приложение № 2 к Административному регламенту, утв. Приказом МВД России от 01.08.2020 № 541).

Куда обращаться за получением

Работодателю, решившему оформить разрешение на привлечение и использование иностранных работников, необходимо обратиться в МВД любым из вышеуказанных способов.

Необходимые документы

Чтобы получить разрешение на прием иностранных граждан для организации, придется заполнить заявление. Форма документа утверждена Приказом МВД России от 19.06.2017 № 392. Заявление заполняется в одном экземпляре в бумажном или электронном виде.

В конце оказания услуги при ее положительном результате организации выдается документ, дающий право нанимать на работу мигрантов. При отказе выдачи документа органами МВД работодателю направляют соответствующее уведомление, в нем обоснованы причины отказа и даны ссылки на НПА, которые являются основанием для него. Документ часто направляется организации заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

После получения документа работодатель вправе взять на работу иностранца, важно соблюсти порядок трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации, он регламентирован Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

Документы, необходимые для оформления на работу для иностранцев из стран с визовым режимом:

  • загранпаспорт;
  • миграционная карта;
  • разрешение на работу;
  • регистрация;
  • ИНН;
  • полис ДМС;
  • СНИЛС (оформляет работодатель).
ВАЖНО!
Все документы должны быть действительными на момент устройства мигранта на работу.
После предоставления необходимых документов процедура устройства на работы происходит в обычном порядке. Трудоустраиваемого сотрудника знакомят с ЛНА компании, берут с него согласие на обработку персональных данных, подписывают трудовой договор.

После заключения трудового договора с мигрантом работодатель обязан отправить в МВД уведомление. Форма уведомления о заключении и расторжении трудового договора или ГПД с иностранцем утверждена и введена в действие Приказом МВД России от 30.07.2020 № 536.

Если разрешение не получено, но мигранта трудоустраивают, то компания рискует получить наказание по ст. 18.15 КоАП РФ:

  • штраф от 2000 до 5000 рублей — на граждан;
  • штраф от 25 000 до 50 000 рублей — на должностных лиц;
  • штраф от 250 000 до 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток — на юрлиц.

Сколько времени понадобится на получение разрешения

Оказывается услуга в течение 30 календарных дней, зарегистрировать заявление обязаны в течение одного календарного дня.

Как выглядит разрешение

Бланк документа утвержден приложением № 2 к Приказу МВД России от 19.06.2017 № 392.

Об авторе статьи
Татаркова Наталья
специалист по кадровому делопроизводству

С 2012 по 2021 гг. работала в детской библиотечной системе в должности заведующего отделом кадров, в настоящее время работаю в должности специалиста отдела управления персоналом в сети магазинов.

Распечатать
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

Статус переболевшего COVID-19 — это подтверждение перенесенной коронавирусной инфекции. Если болели официально, то вам оформят цифровой сертификат.

28 октября 2021

Согласно современному российскому законодательству, волонтерский договор можно заключить, если лицо занимается общественной деятельностью, безвозмездно помогает, но при этом намерен оформить такие отношения документально. Разбираемся, кто является сторонами соглашения, в чем особенность такого документа и как правильно его составить.

26 октября 2022

Какой штраф за работу в локдаун — от 1000 и до 1 000 000 рублей в зависимости от правонарушения. Региональные власти вправе увеличивать локальные меры наказания.

2 ноября 2021

Штраф за работу в локдаун для ИП — от 30 тысяч до 1 миллиона рублей. Но не исключено, что в качестве наказания деятельность нарушителя приостановят на срок до 90 суток.

3 ноября 2021