6 мая 2022 года короткий рабочий день или нет
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

Как работаем 6 мая 2022 года: сокращенный день или нет

Даже если вам установлен сменный график, укороченный рабочий день или нет 6 мая 2022 года, надо знать. В том числе, чтобы получить гарантию за нерабочий час в виде двойной оплаты или дополнительного времени отдыха.

Что празднуем

День Победы — 09.05 — великий праздник победы советского народа над фашистской Германией. Четыре долгих года, с 1941 по 1945, продолжалось трагическое противостояние двух армий, закончившееся сокрушительным поражением нацистов. В честь этого 09.05.1945 в Москве состоялся салют Победы, а праздник включен в число государственных и относится к главным в стране.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как продлевается ежегодный оплачиваемый отпуск за счет майских праздников. Используйте эти инструкции бесплатно.

Когда не работаем

В 2022 году День Победы — понедельник. Благодаря Постановлению Правительства от 16.09.2021 № 1564 о переносе выходных, и 10 число сделали нерабочим. Потому россияне смогут отмечать очередную годовщину на протяжении четырех дней: с 07.05 по 10.05. Но если разбираться, является ли 6 мая предпраздничным днем, получится, что он таковым не является, а предшествует официальному красному дню календаря 8 число.

ВАЖНО!
Возможно, власти еще раз оценят ситуацию и решат ввести десятидневные каникулы на Первомай и День Победы. Но пока никаких документов на этот счет нет.

График для 5-дневки

С учетом всех норм режим работы на 6 мая и предшествующие дни следующий:

  • с 01.05 по 03.05 отмечаем День Весны и Труда;
  • с 04.05 (среда) до 06.05 (пятница) — обычные рабочие дни;
  • 07.05 и 08.05, суббота и воскресенье, — выходные;
  • 09.05, понедельник, — День Победы (нерабочий праздничный день, установленный ст. 112 ТК РФ);
  • 10.05, вторник, — выходной, перенесен с 02.01.2022;
  • 11.05, среда, — рабочий.

Руководство организации вправе самостоятельно определить, есть ли необходимость работать на каникулах. Если принято решение трудиться, то руководство определит, до какого часа рабочий день 6 мая, и сократит его на час или два. Но такой жест не должен сказаться на зарплате и иных выплатах, положенных работникам.

График для 6-дневки

У сотрудников с шестидневной неделей ситуация практически не отличается, и тут вопрос, сокращенный или нет предпраздничный день 6 мая, тоже не стоит.

Шестидневная неделя сложится так:

  • с 01.05 по 02.05 — выходные в честь Дня Весны и Труда;
  • 03.05 (вторник), 04.05 (среда), 05.05 (четверг), 06.05 (пятница) и 07.05 (суббота) — рабочие дни;
  • 08.05, воскресенье, — нерабочий день;
  • 09.05, понедельник, — День Победы (праздничный день, установленный ТК РФ);
  • 10.05, вторник, — выходной, перенесен с воскресенья, 02.01.2022;
  • 11.05, среда, — рабочий.
ВАЖНО!
Даже если власти примут решение о введении майских каникул продолжительностью 10 дней, причина, почему 6 мая не короткий день, не изменится — дата не предшествует официальному празднику.

Платить ли за переработку

ТК РФ установлена компенсация за сверхурочный труд и работу в праздники и выходные. Статья 152 обязывает работодателя оплатить первые два часа переработки в полуторном объеме, последующие — в двойном. Переработанное время по желанию сотрудника компенсируют отдыхом в размере не меньшем, чем количество переработанного времени.

При расчетах учитывайте, что в этом году продолжительность рабочего дня 6 мая стандартная, а 8 — сокращается на один час у лиц, работающих по сменному графику.

Подробнее: как рассчитать оплату сверхурочных часов
Об авторе статьи
Иванова Наталья
Специалист по кадрам, юрист

В 1996 г. закончила СГПИ по специальности преподаватель английского и русского языков. В 2003 г. закончила Московскую Академию права и управления по специальности юрист. В 2007 г.закончила РАНХиГС по специальности менеджмент в управлении

Распечатать
Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

Расчет дней отпуска — это задача, с которой сталкивается каждый кадровик, особенно в сезон путешествий и отдыха. Расскажем, как правильно вести учет и как рассчитать количество дней отпуска работникам.

20 мая 2018
Назначение ответственного за пожарную безопасность в организации — это действие, обязательное для каждой организации. Рассказываем, какие требования предъявляются к работнику, о его функциях, а также об оформлении приказа о назначении.
2 февраля 2019
Определение нормы рабочего времени — это важная задача для любого кадровика, поскольку эти цифры дают возможность определить нагрузку и размер выплат в соответствующем периоде. Расскажем в статье, каковы показатели по трудовым часам в этом году.
11 февраля 2019

Вопросы при поступлении на государственную гражданскую службу:

  1. Кто является носителем суверенитета и единственным источником власти в РФ.
  2. С какого возраста граждане РФ осуществляют свои права и обязанности в полном объеме.
  3. Кто обеспечивает полномочия федеральной госвласти на всей территории РФ в полном объеме.
  4. Кто определяет структуру органов местного самоуправления.
  5. Каковы основания для роспуска Госдумы президентом.
  6. И другие.
18 октября 2021