Как заполнить СЗВ-КОРР в 2023 году. Образец заполнения СЗВ-СТАЖ корректирующую
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

СЗВ-КОРР: порядок заполнения и образцы

При заполнении отчетов в ПФР нередко возникают ошибки и неточности. Для их исправления существует специальная форма корректировки — СЗВ-КОРР.

Содержание

Отчет СЗВ-СТАЖ отменили!

С 2023 года форму СЗВ-СТАЖ сдавать не нужно!

Последний раз форму СЗВ-СТАЖ подаем с отчетностью за 2022 год по привычным правилам в срок до 1 марта 2023 года. Начиная с 2023 года данные подают в составе ЕФС-1.

Изменение связано с объединением ПФР и ФСС. Законодатели объединили 5 форм СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, ДСВ-3 и 4-ФСС в единый отчет ЕФС-1.

Подробнее:

Кто и в каких случаях заполняет СЗВ-КОРР

Отчет используется, если надо исправить или дополнить ранее поданные в ПФР сведения в отношении работников. Ее сдают:

  • российские предприятия;
  • иностранные предприятия, работающие на территории РФ;
  • международные организации, работающие в РФ;
  • ИП, имеющие работников и являющиеся в отношении них страхователями.

Чаще всего ее используют для исправления ошибок в СЗВ-СТАЖ. Но перед тем как разбираться, как правильно заполнить СЗВ-КОРР по стажу, важно понять, в каких случаях используется СВЗ-СТАЖ дополняющая, а когда — специальная форма корректировки.

Для этого заглянем в протокол отправки исходной СЗВ-СТАЖ. Возможны 3 ситуации:

  • сведения не приняты — сдаем СВЗ-СТАЖ (дополняющая);
  • сведения приняты, но не учтены — сдаем СЗВ СТАЖ (дополняющая);
  • сведения приняты и учтены, но требуют коррекции — сдаем корректировку.

Как правильно заполнить корректирующий отчет

Бланк, порядок и инструкция по заполнению СЗВ-КОРР содержатся в Постановлении правления ПФ РФ № 507п от 06.12.2018.

ВАЖНО!
В 2022 году форму корректирующего отчета изменили. С 19.08.2022 действует новый корректирующий бланк для пенсионной отчетности (Постановление правления ПФ РФ № 62п от 21.04.2022).

При его заполнении учитываем следующие правила:

  • обязательно указываем тот период, за который исправляем ошибку, и тот, в котором подаем отчет;
  • тип сведений выбираем в зависимости от ситуации:
    • ОТМ — если необходимо «убрать» с ИЛС ранее поданные данные;
    • ОСОБ — если вносятся данные, которые ранее не подавались;
    • КОРР — если исправляем ошибки;
  • в зависимости от типа сведений заполняются разделы формы:
    • отменяющая — 1, 2;
    • корректирующая, особая — 1, 2, 3, 4-6;
  • тип договора выбираем, исходя из следующего:
    • для штатных работников — трудовой;
    • для лиц, привлеченных по ГПХ, — гражданско-правовой;
  • с тем, как поставить код категории застрахованного лица в СЗВ-КОРР, обычно сложностей не возникает. Напоминаем: его выбирают из соответствующего классификатора, приведенного в Постановлении 507п.
ВАЖНО!
Код категории застрахованного лица проставляется только при исправлении сведений за период до 2016 года.

Инструкция, как сдать корректировку СЗВ-СТАЖ за 2022 год, сводится к нескольким шагам:

  1. Заполнить форму вручную или с помощью специального ПО.
  2. Подписать электронной подписью.
  3. Отправить в ПФР.
  4. Дождаться протокола о принятии.
ВАЖНО!
Организации численностью до 10 человек сдают отчетность в бумажном или электронном виде по своему выбору, остальные — только в электронном.

Приведем пример, как заполнить СЗВ-СТАЖ корректирующая за 2022 год с различным типом сведений.

Ситуация 1

В отчетность по ошибке добавили «лишнего» сотрудника. Заполняем отменяющую форму. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его.

Ситуация 2

Сотрудника забыли добавить. Используем особую. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его.

Ситуация 3

Неправильно указали суммы взносов и стаж работника. Показываем, как заполнить СЗВ-КОРР при ошибке в стаже работника в 2022 году и исправить ошибки. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его.

Об авторе статьи
Федотова Анна
специалист по кадровому учету, по миграционному учету

Образование высшее экономическое + переподготовка " Специалист по кадрам" , " Менеджер по управлению персоналом" . Опыт работы - 10 лет. Сфера интересов - миграционный учет, кадровый учет

Распечатать
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

Диспансеризация — это комплекс медицинских процедур, которые проводятся для оценки состояния здоровья определенных групп населения. Медицинские обследования, в том числе диспансеризация беременных, в государственных и муниципальных учреждениях осуществляются бесплатно. Каких врачей необходимо посетить женщине, ждущей ребенка?

9 сентября 2022

Люди часто путают, куда подать иск о моральном вреде, причем вопросы вызывает как родовая, так и территориальная подсудность. Выясняем принципы разграничения.

19 сентября 2022

Организации и индивидуальные предприниматели часто заключают договоры гражданско-правового характера с физическими лицами, но можно ли заключить ГПХ со своим же работником, — разбираемся в нюансах.

20 октября 2022

Для работников в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях трудовым законодательством установлены льготы и преференции. Рассказываем, сколько длится льготный отпуск в районах Крайнего Севера и каким работникам он положен.

8 сентября 2022